Description du poste Contrat 6-mois Chez PENN., une marque passionne par la mode et guide par linclusivit, on cre, on inspire et on connecte avec une communaut vibrante.

Si tu cherches un rle o tu peux crer du contenu, tre sur le terrain, faire grandir une communaut et contribuer au rayonnement dune marque inclusive, tu vas te sentir chez toi ici.

Tu auras la libert de proposer des ides, de tester, dinnover et, surtout, de voir concrtement limpact de ton travail.

Tches et responsabilits Cration et excution Crer du contenu engageant et adapt aux diffrentes plateformes : vidos, photos, stories, UGC et contenu en coulisses (BTS).

Rdiger des textes bilingues qui inspirent, engagent et refltent la personnalit de la marque.

Planifier, programmer et publier le contenu sur lensemble de nos plateformes sociales.

Dvelopper des concepts cratifs inspirs des tendances sur les mdias sociaux, de la mode et de la stratgie de marque.

Communaut et prsence sur le terrain Animer notre communaut en rpondant aux commentaires et aux messages, en crant des conversations et en donnant une voix humaine la marque.

Participer aux sances photo, aux vnements et aux visites en magasin afin de capter du contenu authentique et spontan.

Reprer, slectionner et amplifier le contenu gnr par notre communaut (UGC).

Acquisition, amplification et croissance Dvelopper des initiatives visant faire crotre notre communaut de faon organique et grce des stratgies damplification.

Optimiser le contenu afin den maximiser la dcouvrabilit en tirant parti du rfrencement social (SEO), des tendances et des formats propres chaque plateforme.

Identifier des occasions damplification grce aux crateurs de contenu,



aux micro-influenceurs, aux collaborations et au contenu commandit.

Tester de nouveaux formats et de nouvelles tactiques afin daugmenter la porte, lengagement et la croissance de la communaut.

Analyse et optimisation Suivre les principaux indicateurs de performance : porte, impressions, taux dengagement, taux de clics (CTR), croissance de la communaut et performance du contenu vido.

Analyser les contenus les plus performants et recommander des pistes doptimisation.

Prparer des rapports clairs, pertinents et axs sur les actions prendre pour soutenir les dcisions de lquipe.

Qualifications Exigences: 3+ ans dexprience en mdias sociaux, gestion de communaut ou cration de contenu Bilingue franaise et anglaise pour un client partout au Canada Cratifve, autonome, dbrouillarde, avec de linitiative laise devant et derrire la camra.

Passionne par la mode, les tendances et la culture social media.

Organise, multitche, et toujours lafft des nouveauts.

Informations complmentaires Ce qui nous distingue: Flexibilit optimale* : Profitez d''un environnement de travail hybride, conu pour un quilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.

Bien-tre avant tout: Bnficiez dun programme complet davantages pour prendre soin de vous.

Congs flexibles* : Congs pays,



jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.

Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de rduction sur nos marques PENN.

Penningtons, Reitmans et RW&CO.;

Recrutement rcompens* : Recommandez votre rseau professionnel et recevez une prime.

Croissance et dveloppement* : Bonus annuel, opportunits de progression et remboursement des frais de scolarit pour atteindre vos objectifs professionnels. *Certaines conditions s''appliquent Les avantages offerts sont adapts en fonction de votre statut d''emploi, avec des rcompenses compltes qui varient selon que vous soyez temps plein, temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limite est un employeur garantissant lgalit des chances.

Nous nous engageons offrir un lieu de travail diversifi et inclusif pour tous.

Nous reconnaissons que notre succs futur dpend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employ(e)s leurs antcdents, capacits et expriences diversifies renforcent notre entreprise.

Si vous tes contact.e pour une offre demploi, veuillez nous informer de tous les amnagements ncessaires pour assurer un accs juste et quitable tout au long du processus de recrutement et de slection.

Toutes les informations fournies concernant les amnagements seront traites de manire confidentielle et utilises uniquement pour assurer laccessibilit aux candidats.es.

Lutilisation de lIntelligence Artificielle peut tre utilise des fins de prslection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature.

Seuls.es les candidats.es slectionns.es seront contacts.es. #LI-HV1

📌 Coordonnateur(trice), Marketing (Montreal)
🏢 PENN.
📍 Montreal