Développeur·euse logiciel sénior – Intégration de systèmes en santéFHIR) (Montreal)

Développeur·euse logiciel sénior – Intégration de systèmes en santéFHIR) (Montreal)

10 Aug
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Medfar
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Montreal

10 Aug

Medfar

Montreal

Description du poste En tant que Dveloppeureuse logiciel snior profil intgration des systmes de sant , vous jouerez un rle cl au sein de notre quipe dinteroprabilit.

Vous contribuerez concevoir, dvelopper et maintenir des intgrations stratgiques qui enrichissent lcosystme entourant notre produit phare : le dossier mdical lectronique MYLE .

Vous serez au cur de la connectivit entre les systmes, garantissant une circulation fluide, scurise et conforme des donnes cliniques.

Vos responsabilits Concevoir et dvelopper des solutions dintgration: Dvelopper des solutions robustes bases sur les standards HL7, FHIR ainsi que des API personnalises, afin dassurer linterconnexion efficace des systmes de sant.

Analyser les besoins: Collaborer troitement avec les professionnels de la sant afin de comprendre leurs ralits oprationnelles et traduire leurs besoins en solutions techniques performantes.

Concevoir des architectures scurises et volutives: Dfinir des architectures systmes conformes aux rglementations du secteur de la sant, scurises et capables de soutenir la croissance des environnements technologiques.

Dvelopper des API: Crer et maintenir des API favorisant linteroprabilit entre diffrentes applications et plateformes logicielles.

Assurer le support et la maintenance: Surveiller les systmes intgrs, diagnostiquer les problmatiques, effectuer les mises jour ncessaires et garantir la stabilit des environnements en production.

Garantir la conformit et la scurit: Veiller au respect des normes et rglementations en vigueur en matire de donnes de sant (ex. : HIPAA) et assurer la protection des renseignements sensibles.

Documenter les solutions: Produire une documentation claire et structure destine aux quipes techniques et aux utilisateurs finaux.

Communiquer avec les parties prenantes: Maintenir une communication proactive avec lensemble des intervenants (quipes internes, partenaires, clients), partager les avances et recueillir les retours afin damliorer continuellement les solutions.

Grer les projets: Planifier efficacement les chanciers et les ressources afin de respecter les dlais et les budgets tablis.

Assurer une veille technologique continue:



Rester lafft des volutions en technologies de la sant, des standards dintgration et des langages de programmation pertinents.

Workplace: Backend: .NET / C# ,API REST Frontend: React.JS Mobile: React Native Data Base : SQL Server, SQL Dev

Ops: Azure Dev

Ops, Terraform, Power

Shell Monitoring: Elastic search Project Management: Jira et Confluence Methodology: Agile Qualifications Vous contribuerez notre succs grce: Baccalaurat en gnie logiciel, informatique ou domaine connexe Plus de 7 ans dexprience en dveloppement logiciel, avec une expertise marque en intgration de systmes dans le secteur de la sant Exprience avec les technologies Microsoft ( Azure, .NET ) Exprience avec des plateformes dintgration en environnement sant (ex. : Mirth, Iguana ) Matrise des standards dintgration HL7 et FHIR Exprience en dveloppement et intgration dAPI Bilinguisme franais / anglais (oral et crit) Excellentes habilets de communication Solides capacits analytiques et de rsolution de problmes Leadership et exprience en gestion de projets Esprit collaboratif et aisance en environnement multidisciplinaire Rigueur, souci du dtail et engagement envers la qualit et la fiabilit des systmes Conditions de travail Type de poste: Permanent, temps plein (40 h/semaine) Mode de travail: Hybride ou 100 % tltravail Prsence occasionnelle au bureau requise (vnements dquipe, rencontres stratgiques, etc.) Les candidats doivent rsider dans la province de Qubec Informations supplmentaires Ce que nous vous offrons: Tltravail et flexibilit (quilibre entre vie professionnelle et vie prive).

Contribution au REER Assurance collective complte ds le premier jour.

Cong pay: 3 semaines + 1 entre Nol et le Nouvel An.

Allocation annuelle de formation pour soutenir votre dveloppement professionnel.





Programme d''onboarding pour vous familiariser avec notre environnement et le domaine de la sant numrique Le matriel informatique est fourni, ainsi que dautres quipements si ncessaire.

Opportunits de croissance interne (promotions, mobilit interne) Lappui dun comit bien-tre et social , avec des initiatives favorisant la cohsion, la sant mentale et le bien-tre de nos employs Une culture d''entreprise axe sur la transparence, la collaboration et l''innovation.

Rejoindre un environnement dynamique et innovant, o votre travail a un impact concret et grande chelle, en contribuant moderniser les soins de sant tant au Canada qu linternational.

Avec nos bureaux situs travers le monde, la matrise du franais et l''anglais est ncessaire chez MEDFAR.

En raison du besoin de communiquer avec des collgues et/ou des clients d''autres provinces ou pays, le bilinguisme nous permet de communiquer dans les deux langues tout en favorisant l''utilisation du franais.

Chez MEDFAR, nous valorisons la diversit, lquit et linclusion au sein de notre quipe.

Nous nous engageons offrir un environnement de travail o chaque individu se sent respect et soutenu, quelle que soit son origine, son identit ou ses capacits.

Dans le cadre de notre engagement envers un processus de recrutement quitable et inclusif, nous offrons des mesures daccommodement aux candidats qui en font la demande.

En cas de besoin lors de votre entrevue, faites-le-nous savoir afin que nous puissions vous offrir une exprience adapte. MEDFAR a souscrit volontairement un programme d''accs l''galit en emploi ( PAE ).

Les candidatures des femmes, des minorits visibles, des minorits ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapes sont encourages.

En postulant, nous vous invitons remplir cette section qui nous permet de mettre en oeuvre notre Programme daccs lgalit en emploi (PA).

Lauto-identification nest pas obligatoire, mais peut vous permettre de bnficier de mesures dans le cadre dune embauche ou dune promotion si vous possdez les comptences requises pour exercer lemploi.

Pour mieux comprendre le processus d''auto-identification, vous pouvez consulter ce guide .

📌 Développeur·euse logiciel sénior – Intégration de systèmes en santéFHIR) (Montreal)
🏢 Medfar
📍 Montreal

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