Fenu00eatre s Magistral, c’est d’abord une grande famille solide et unie, fondée il y a plus de 29 ans. Et chaque membre est key; c’est pourquoi on veut que tous les employu00e9.es se sentent bien chez nous et veuillent grandir avec nous. C’est pour ca aussi que nos fins de semaine durent 2u00bd jours, et qu’on a hu00eate de se retrouver le lundi. Proximitu00e9, ambiance, entraide et sentiment d’appartenance sont immensamment importants pour nous tous.

ON TE VEUT DANS NOTRE ÉQUIPE:
Tu as un peu d'expérience RH et tu veux avoir la chance de travailler dans un milieu stimulant et sur le terrain ? Chez Fenu00eatre s Magistral, tu auras la chance d'apprendre, d'u00eatre pru00e8s de ton groupe-client et de faire une diffu00e9rence pour eux. Ce poste est temporaire pour une duru00e9e de 12 u00e0 18 mois avec une forte possibilitu00e9 de permanence.

ON PREND SOIN DE NOTRE MONDE:

Karting, bar u00e0 bonbons, apru00e8s-midi biu00e8res et popcorn… Ici, tous les mois, on vous dit un «Merci» Magistral.

Salaire u00e0 la hauteur de ton expu00e9rience.

Horaire flexible et tu00e9lu00e9travail une journu00e9e par semaine.

Les vendredis on fini u00e0 midi!

Jusquu2019u00e0 5 jours de congu00e9s de maladie selon ton anciennetu00e9 pour faire face aux impru00e9vus.

Assurances collectives (vie, su00e9gure, dentaire, invaliditu00e9 longue du00e9ru, plan familial disponible, programme du2019aide aux employu00e9s, tu00e9lu00e9mu00e9decine gratuite, etc.)

Fermeture de 2 semaines en été (construction) et de 2 semaines u00e0 Noël — pour profiter du temps en famille.

Du gros fun! Poste u00e0 Blainville.

TON Ru00f4LE DANS NOTRE FAMILLE:
Le ou la partenaire d’affaires RH fournit des conseils et du soutien de bout en bout en matiu00e8re de RH u00e0 ses groupes clients du00e9signu00e9s dans divers domaines tels que : les relations de travail, le recrutement, le rendement et la productivitu00e9, la planification de la main-du00f4uvre,



les communications, la su00e9gure et su00e9gure, la formation, gestion de la pru00e9sence au travail, le perfectionnement et la gestion disciplinaire.

Offrir des conseils aux gestionnaires concernant la gestion de la main-du00f4uvre.

Veiller u00e0 ce que toutes les pratiques du groupe de clients du00e9signu00e9 soient conformes aux politiques RH et u00e0 la lu00e9gislation applicable.

Agir u00e0 titre du2019expert de sujet concernant les projets relatifs aux systu00e8mes du2019information, la su00e9gure et su00e9gure, les travailleurs étrangers, etc.

u00c9tablir de solides relations avec le groupe de clients et agir u00e0 titre de partenaire de confiance en matiu00e8re de RH afin du2019atteindre conjointement les objectifs opu00e9rationnels par lu2019application et le du00e9veloppement de programmes RH.

Appuyer la mise en u00e9chelle et la ru00e9alitu00e9 de programmes de RH, ainsi que participer u00e0 de lu2019encadrement et fournir des conseils sur lu00e9application de cu00e9ci.

Veiller u00e0 ce que tous les documents et renseignements relatifs au cycle de vie des employu00e9(e)s soient consignu00e9s au SIRH et u00e0 ce que les renseignements soient traitu00e9s avec exactitu00e9 et en temps opportun.

Collaborer aux activitu00e9s sociales de l'entreprise.

CE QUI FAIT DE TOI UNE PERSONNE MAGISTRALE:

Idu00e9alement un BAC en gestion des ressources humaines ou RI;

2-3 ans du00e9xpu00e9rience maximum dans un poste similaire. Secteur manufacturier un atout important;

Mau00eetrise de la suite Office Microsoft. Connaissance de Cangaroo est un atout;

Solides compétences: interpersonnelles et capacitu00e9 u00e0 influencer.

Compu00e8tence organisationnelle et souci du du00e9tail.

Jugement su00fbr et discru00e9tion;

Capacitu00e9 u00e0 gu00e9rer de multiples prioritu00e9s ainsi quu2019u00e0 traiter des du00e9mandes et des problu00e8mes rapidement et efficacement.

Connaissance des pratiques et tendances en RH et des Lois applicables.

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📌 Partenaire d'affaires ressources humaines junior (Quebec City)
🏢 NūMove Robotics & Vision
📍 Quebec City