10 Aug
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Nameless
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Downtown Montreal
10 Aug
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Downtown Montreal
BÃTIMENT
Depuis plus de 50 ans, lâéquipe bâtiment donne vie à dâinnombrables projets de construction, se démarquant par la grande qualité de ses travaux, respectant les plus hauts standards de lâindustrie et visant lâobtention de certifications environnementales. Les ingénieurs, architectes et autres spécialistes en bâtiment Åuvrent avec cÅur et ardeur afin de respecter les échéanciers et surpasser les attentes des clients, tout en améliorant le mieux-être des communautés.
Ãdifices à bureaux, centres hospitaliers et de recherche, établissements dâenseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels, notre équipe excelle à ériger ces lieux en utilisant les outils à la fine pointe de la technologie et place lâhumain au cÅur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.
Venez bâtir lâavenir avec nous!
Relevant du Vice-président Opérations, le Directeur de projet senior est responsable du contrôle des coûts, du respect des échéanciers, du suivi des sous-traitants et des négociations avec le client.
Il a lâentière responsabilité de la réussite des projets sous sa gouverne, de la configuration des projets durant la phase soumission jusquâà la livraison des projets et leur paiement final. Il assure une forte cohésion et une excellente communication entre les gestionnaires affectés aux projets. Il maintien les relations dâaffaires avec la clientèle.
RESPONSABILITÃS
Gestion opérationnelle
- Offrir un environnement de travail sain et sécuritaire à tous les employés, fournisseurs et entrepreneurs Åuvrant sous lâautorité dâEBC;
- Effectuer les études de rentabilité des projets, faire les prévisions, expliquer les écarts et les présenter;
- Négocier les contrats de sous-traitance;
- Gérer lâéchéancier des travaux, les indicateurs de suivi, le chemin critique et sa mise à jour;
- Superviser le suivi des dessins dâatelier et les questions-réponses-techniques (QRT);
- Identifier les points litigieux pouvant affecter la rentabilité et/ou lâéchéancier du projet et appliquer les méthodes correctives nécessaires;
- Assurer une présence sur les chantiers, noter les correctifs nécessaires et en discuter avec le surintendant;
- Implanter la philosophie LEAN sur nos chantiers;
- Approuver les factures des sous-traitants et des fournisseurs;
- Gérer la production des demandes de paiement et sâassurer quâelles sont transmises aux propriétaires;
- Superviser les listes de déficiences;
- Superviser la fermeture des projets (demande dâacceptation provisoire, manuel de fin de projet, libération de retenue, etc.);
- Rencontrer les exigences du contrôle de qualité EBC et du programme ISO.
Gestion du capital humain
- Participer activement à lâévolution de carrière du personnel, incluant : la formation, les objectifs de développement et les évaluations de rendement;
- Identifier, attirer et retenir les meilleurs talents;
- Développer son équipe et assurer la planification de la relève;
- Participer au développement de la nouvelle génération en gestion de projet;
- Mobiliser et inspirer;
- Axer ses actions sur lâatteinte des résultats sans compromis;
- Agir à titre d'ambassadeur.
Requirements
EXIGENCES
- Baccalauréat en génie civil, construction, ou toute autre combinaison dâexpérience et de formation équivalente;
- Minimum de 20 ans dâexpérience pertinente;
- Expérience en réalisation de projet de plus de 30 millions;
- Membre de lâOrdre des ingénieurs du Québec (OIQ);
- Certification PMP ou PA LEED (atout);
- Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project;
- Fortes aptitudes en communication;
- Bilinguisme français â anglais (atout).
PROFIL RECHERCHÃ
â
- Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
- Initiative et leadership;
- Intérêt et capacité à encadrer et coacher;
- Capacité à gérer plus dâun projet à la fois;
- Esprit dâanalyse, facilité dâadaptation et ouverture dâesprit;
- Organisé, structuré et rigoureux;
- Sens des priorités.
Perks
CONDITIONS PROPOSÃES PAR L'ÃQUIPE EBC
- 5 semaines de vacances annuelles dès lâentrée en poste;
- Salaire compétitif;
- Programme complet dâassurances collectives modulaires dès lâentrée en poste;
- Programme de vêtement corporatif dès lâembauche;
- Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
- Programme dâaide aux employés;
- REER collectif avec cotisation de lâemployeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
- Programmes de formation et de perfectionnement;
- Milieu de travail convivial;
- Club social et comité santé mieux-être actifs;
- Environnement diversifié, innovant et stimulant;
- Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.