Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les forces armées les plus exigeantes. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à sa manière, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier
Soucieux du bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus encore)

Salaire de base compétitif

Régime d'épargne retraite

Programme d'aide aux employés

Programme de télésanté

Aperçu du poste
Nous recherchons un conseiller en apprentissage technique avec un profil de technicien mécanique. En rejoignant l'équipe d'apprentissage organisationnel, vous agirez à la fois comme conseiller et formateur, répondant aux besoins de formation initiale de nos nouveaux employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des partenaires stratégiques pour proposer des solutions d'apprentissage qui contribuent à atteindre les objectifs du plan de fabrication.

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

Intégrer et développer des activités pratiques dans nos programmes de formation





Mettre en place les environnements d'apprentissage nécessaires à la formation

Donner des sessions de formation et soutenir les nouveaux employés

Agir en tant que personne ressource et fournir l'expertise technique requise pour mettre en œuvre de nouvelles solutions et programmes d'apprentissage

Animer des sessions de coaching pour fournir des retours aux apprenants

Identifier et saisir les opportunités d'amélioration continue

Promouvoir l'apprentissage continu, le développement des personnes et l'excellence opérationnelle

Comment réussir dans ce rôle ?

Vous avez un minimum de 4 ans d'expérience en tant que technicien mécanique pré-vol

Vous êtes titulaire d'un DEC ou d'une AEC en maintenance d'aéronefs (une licence M2 ou une licence EASA B1 ou FAA A&P; serait un atout)

Vous avez de l'expérience en apprentissage, en formation des adultes, en gestion de projet ou en coaching

Vous avez de excellentes compétences interpersonnelles

Vous êtes capable de gérer des projets efficacement

Vous avez la capacité d'influencer les autres

Vous avez un fort esprit d'équipe

Vous faites preuve d'adaptabilité et d'une bonne tolérance au changement

Vous avez de solides compétences en organisation et en planification

Vous maîtrisez les outils informatiques (suite Microsoft Office)

Vous êtes bilingue en français et en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral

La connaissance du processus d'obtention des licences M2 serait un atout

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur qui respecte l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.

#J-18808-Ljbffr

📌 Formateur, technicien en maintenance d'aéronefs (pré-vol) (Quebec City)
🏢 Bombardier
📍 Quebec City