We are committed to connecting Canadians through unique partnerships, our world-class network and content Canadians loveand our creative team is growing.

We are looking for dedicated team members to join our Corporate team who have a genuine passion for making positive impacts on customers and the communities where we live and work.

We have a variety of business units with exciting and meaningful work waiting for you, including Communications, HR, Legal and Corporate Affairs, Supply Chain, Finance, and Real Estate.

If you are considering your next step, we have exciting opportunities waiting for you.

Come build a rewarding career at Rogers and be a driving force behind our success story! Parajuriste

Recours juridiques, Montral Description de loffre demploi Dans un environnement dynamique et collaboratif, la ou le parajuriste jouera un rle cl au sein de lquipe du Service juridique et travaillera en troite collaboration avec les membres des quipes des affaires rglementaires, du Service la clientle ainsi que dautres services interfonctionnels.

La ou le titulaire du poste fournira un soutien cl en matire de recours juridiques, de diffrends, de demandes de divulgation et de dossiers de litige, en mettant particulirement laccent sur les dossiers de la Cour des petites crances du Qubec et les procdures juridiques connexes.

Ce que vous ferez Fournir un soutien relativement aux recours juridiques, aux diffrends, aux demandes et aux dossiers de litige.

Grer les poursuites aux petites crances au Qubec, du dbut la fin, en assumant la pleine responsabilit des dossiers qui vous sont confis, dont lexamen des rclamations, la rdaction de dfenses et dautres documents juridiques, ainsi que la participation aux mdiations et aux procs.

Assurer la liaison avec des avocates et avocats de lextrieur pour les affaires devant la Cour suprieure du Qubec.

Collaborer avec lquipe du contentieux de Toronto pour grer les poursuites aux petites crances partout au pays, du dbut la fin, en assumant la responsabilit des dossiers qui vous sont confis.

Examiner les demandes de divulgation, notamment les requtes, les demandes introductives dinstance, les ordonnances de tribunaux, les jugements et les assignations tmoigner, et y rpondre.

Fournir des conseils et des directives sur les questions relatives au respect des lois et des procdures.

Effectuer la correction et la vrification de documents juridiques, de la correspondance et dautres communications afin den garantir lexactitude, la clart et lintgralit.

Raliser des recherches juridiques et rsumer les conclusions pertinentes pour lquipe juridique.

Aider les avocates et avocats rpondre aux plaintes relatives aux droits de la personne.





Surveiller la bote de rception du Service juridique et en faire le suivi, au besoin.

Veiller au tlversement des documents dans le systme de gestion des documents juridiques (SGD) et des courriels dans la bote de rception dOutlook pour prestation de services juridiques pour chaque dossier.

Mettre jour les rapports sur les litiges.

Assister aux runions hebdomadaires avec lquipe du contentieux de Toronto.

Ce que vous avez Diplme dun programme juridique reconnu.

Au moins 10annes dexprience de travail dans un cabinet davocats ou dans un cadre juridique comparable, dont au moins 5annes dexprience en litige.

Une exprience de travail au sein dun cadre juridique au Qubec est requise.

Excellente connaissance du Code civil du Qubec , du Code de procdure civile et des autres lois applicables au Qubec, dont les exigences en matire de protection de la vie prive et daccs linformation.

Connaissance approfondie de la terminologie juridique, des processus de contentieux et des procdures judiciaires.

Aptitudes marques pour la rdaction juridique, la lecture dpreuves et la rvision de documents.

Excellent sens de lorganisation et capacit de grer des chances et des priorits concurrentes dans un environnement dynamique.

Aptitudes marques pour les communications, tant loral qu lcrit.

Excellent souci du dtail, rigueur et respect des procdures.

Capacit prouve travailler dans un environnement dynamique, o tout se passe et change rapidement, avec ou sans autorit directe.

Aptitude tisser des liens entre les services et tablir des relations de travail solides avec les parties prenantes internes et externes.

Aptitudes marques pour lanalyse, la rsolution de problmes et la ngociation, et capacit comprendre les grands enjeux juridiques de nature complexe.

La connaissance des systmes de facturation interne, de compte client et de gestion des requtes est considre comme un atout.

Une exprience du service la clientle, particulirement dans le secteur des tlcommunications, est considre comme un atout.

Une formation, une certification ou une exprience pratique quivalente en droit qubcois est considre comme un atout.



propos du poste Cette occasion sadresse une professionnelle ou un professionnel du droit qui possde une grande exprience et un excellent sens de lorganisation et qui souhaite prendre en charge des dossiers de contentieux, appuyer divers mandats juridiques interfonctionnels et contribuer une gestion efficace des recours au sein dun cadre juridique collaboratif.

La personne retenue mettra profit une solide exprience du contentieux au Qubec, fera preuve dun bon jugement et adoptera une approche pragmatique axe sur le service dans la prestation soutien juridique.

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Weve established a set of internal hiring rules to help you find long-term success at Rogers.

Click here to access Your Career @ Rogers Ground Rules and become familiar with the new requirements.

To protect our people, brand and assets, a pre-employment background check will be conducted.

As part of our selection process, all candidates must clear a criminal background check.

Additionally, a credit check and drivers abstract may be required depending on the role.

Posting Type: Internal and External Candidates Considered Hiring Manager: Jamal Webb Recruiter: Monica Bialas Salary Grade: 5 Schedule: Full time Shift: Day Length of Contract: No Selection Work Location: 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montreal, QC Travel Requirements: No Selection Background Check(s) Required: Bargaining Unit/Union:NON Posting Category/Function: Legal&Legal; Administration Referral Bonus Amount:$$0,00 To support growth opportunities, collaboration, and high-performing teams, all Corporate Employees are expected to work onsite.

We believe that in-person connection strengthens our culture and drives industry-leading performance.

At Rogers, we believe the key to a robust business, is a diverse workforce where equity and inclusion are core to making everyone feel like they belong.

We do this by embracing our diversity, celebrating our different perspectives, and working towards creating environments that empower our people to bring their whole selves to work.

Everyone who applies for a job will be considered.

We recognize the business value in creating a workplace where each team member has the tools to reach their full potential by removing any barriers for equal participation.

We work with our candidates who are experiencing a disability throughout the recruitment process to ensure that they have what they need to be at their best.

Please reach out to our recruiters and hiring managers to begin a conversation about how we can ensure that you deliver your best work.

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📌 Parajuriste - Recours juridiques (Montreal)
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📍 Montreal