Work Term: Permanent Work Language: English or French Hours: 40 heures par semaine Education: Experience: tudes Baccalaurat Tches Concevoir des centrales, des machines et de l''quipement Analyser la dynamique et les vibrations des systmes et structures mcaniques Surveiller et inspecter la mise en place d''installations mcaniques laborer des plans de gestion des risques Conditions de travail et capacits physiques Milieu o les activits se droulent un rythme rapide Travail sous pression Volume de travail lev Qualits personnelles Prcis Excellente communication crite Sens de l''organisation Fiable Questions de slection Avez-vous de l''exprience de travail dans ce domaine? Avez-vous les comptences linguistiques requises, comme prcis dans l''offre d''emploi (franais ou anglais)? Exprience 1 mois moins de 7 mois Options de conditions d''emploi dterminer Emploi vert Comporte des tches et des responsabilits qui entrainent des rsultats environnementaux positifs Autres avantages Autres avantages Soutien pour les personnes handicapes Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapes Soutien pour les nouveaux arrivants et les rfugis Appuie l''intgration la socit et au march du travail des nouveaux arrivants et/ou des rfugis (par exemple : facilite l''accs diverses ressources communautaires, des cours de langue, de la formation professionnelle, etc.) Soutien pour les jeunes Offre des formations en cours d''emploi adapte aux jeunes Soutien pour les vtrans Offre des options d''intgration flexibles qui permettent aux vtrans de s''adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilits, etc.) Soutien pour les Autochtones Offre des opportunits de mentorat, de coaching et/ou de rseautage aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs gs Applique des politiques d''embauche qui dcouragent la discrimination fonde sur l''ge Soutien pour les minorits visibles Applique des politiques d''embauche qui dcouragent la discrimination envers les membres des minorits visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)