Bienvenue chez Cascades! Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.
Bienvenue chez Cascades! Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien. Joins-toi à l’équipe de AUDREY LABELLE à titre de Conseiller(ère) sénior(e) - Apprentissage et développement à Saint-Hubert pour façonner un avenir plus responsable.
Tes avantages Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:
Un salaire annuel à partir de 90 000$
Partage de profits et programme d’achat d’actions
Mode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 versatile)
Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect
Tes responsabilités Dans ton rôle de Conseiller(ère) sénior(e) - Apprentissage et développement , ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent.
Ton Champ D’actions Accompagner les leaders des fonctions dans l'identification des besoins de développement et des enjeux de performance
Diagnostiquer les causes sous-jacentes aux écarts de performance et recommander les interventions les plus appropriées
Conseiller les leaders et les partenaires RH sur les meilleures pratiques de développement des talents et de gestion de la performance
Élaborer des stratégies de développement des compétences innovantes et alignées sur les objectifs d'affaires
Développer et faire évoluer les standards,



outils et meilleures pratiques en apprentissage à l'échelle de Cascades
Mesurer l'efficacité et l'impact des initiatives d'apprentissage afin d'assurer une réelle contribution à la performance de l'organisation
Réaliser des audits et recommander des améliorations pour assurer la qualité, la cohérence et l'efficacité des approches déployées
Assurer une vigie des tendances et meilleures pratiques afin d'influencer l'évolution de l'écosystème d'apprentissage de Cascades
Influencer l'évolution de l'écosystème d'apprentissage de Cascades en proposant de nouvelles approches adaptées à notre réalité d'affaires
Les Qualifications Requises Solide capacité à relier les enjeux d'affaires, la performance et le développement des compétences
Excellentes habiletés de consultation, d'influence et d'accompagnement et ce, autant en français qu'en anglais
Connaissance approfondie des principes d'apprentissage des adultes, de l'apprentissage à la tâche et des stratégies de transfert des connaissances
Habileté à susciter la réflexion, à influencer positivement les décideurs et à remettre en question le statu quo
Agilité, autonomie et rigueur dans un environnement en constante évolution
Capacité à bâtir des partenariats solides avec des intervenants de tous les niveaux de l'organisation
Minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente en apprentissage organisationnel, développement des compétences ou développement organisationnel
Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir‑être que dans ton savoir‑faire, on a hâte de te rencontrer!
Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste de Conseiller(ère) sénior(e) - Apprentissage et développement à Saint-Hubert .
Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.
Des déplacements occasionnels sont à prévoir aux États-Unis et au Canada.

#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller(ère) sénior(e) - Apprentissage et développement
🏢 Cascades
📍 Quebec City