Vous aimez tre au coeur de l''action, vous vous dmarquez par votre service la clientle et votre rigueur? Nous sommes activement la recherche d''une adjointe au dpartement du service pour cette entreprise spcialise en rfrigration commerciale.
Situ Mirabel, ce contrat dure indtermine (long terme) est pourvoir le plus rapidement possible! Avantages Poste contractuel avec possibilit de prolongement ou permanence (sans date de fin prvue, long terme) Salaire discuter selon l''exprience Horaire de jour du lundi au vendredi de 40h.
Environnement dynamique et humain Formation continue et possibilit de croissance Avantages sociaux disponible ds le 1e jour d''emploi via la Securian Situ au coeur du quartier industriel de Mirabel, proximit de Blainville Formation Udemy gratuite Flexibilit au niveau des vacances Plus encore Responsabilits titre d''adjointe pour l''quipe du service aprs vente, votre rle consistera: Documenter les dossiers de service d''un compte majeur et possibilit de d''autres comptes au besoin Complter les bons de livraisons et bons de travail Faire le lien entre le client et le service technique pour l''avancement des travaux.
Entre des donnes / informations clients au systme Mettre jour les informations de livraisons, adresses, etc.
Expdier les commandes de pices aux clients/techniciens Autres tches connexes - FORMATION OFFERTE par l''entreprise Qualifications Nous recherchons une personne qui a une excellente matrise de la langue anglaise et franaise et dexcellentes aptitudes rdactionnelles tant en anglais quen franais (La personne sera amen communiquer avec des clients & partenaires anglophones, situs hors du Qubec sur une base rgulire) ayant une exprience administrative ainsi qu''une belle approche au service la clientle.
Une aisance informatique et une polyvalence sont des qualits apprcies.
Sommaire Ce poste contractuel (sans date de fin prvue)
est une belle opportunit pour une personne souhaitant acqurir une exprience stimulante dans le domaine manufacturier/service ainsi que travailler pour une quipe dvoue et tablie.
Ne tardez pas communiquer avec Charles pour avoir votre chance! (phone hidden) Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.
Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.
Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.