Consultation de l'offre d'emploi numéro: AC-26-TEMP-706510-97959

Titre d'emploi Agent(e) de liaison d'organismes communautaires

Organisation Arrondissement d’Ahuntsic-Cartierville / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division développement social, projets majeurs et événements publics

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription Du 31 juillet au 6 août 2026

Salaire

Échelle salariale (2025) : 56 257 $ à 73 832 $ | Groupe de traitement : 12-009

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi : Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Agent(e) de liaison - Organismes culturels, sportifs et de développement social (706510)

Horaire : 35 h/semaine, horaire variable, selon les besoins opérationnels (principalement de jour, soir et fin de semaine à l'occasion), minimum de 2 jours en présentiel, dont les lundis | Le seuil minimal de présence sur les lieux de travail passera à 3 jours par semaine, et ce, à compter du 14 septembre.

Ce processus vise à pourvoir un poste (97959) pour une durée indéterminée.

Pour réaliser son offre de service et favoriser le développement du plein potentiel des ses communautés, l’arrondissement d’Ahuntsic-Cartierville compte sur un solide réseau communautaire. Le portrait de la population du territoire de l'arrondissement est très diversifié et ses quartiers ont des particularités distinctes avec des enjeux socio-démographiques, socio-économiques, de mixité sociale et de cohabitation qu'il faut considérer au quotidien.

Votre mandat





Par une approche transversale, vous travaillez en collaboration avec les différentes équipes de l’arrondissement sur des dossiers relatifs aux domaines d’expertise de la division, tels que les enjeux liés à l’itinérance. Vous assumez un rôle de personne-ressource de premier plan et assurez un suivi efficace des dossiers auxquels vous collaborez. Vous produisez des rapports et des statistiques et veillez à ce que le personnel de soutien aux organismes ait tous les renseignements requis pour répondre aux besoins spécifiques de la clientèle.

Plus spécifiquement, vous :

- échangez avec les organismes afin de bien comprendre les besoins et d'offrir les services adéquats;
- préparez les contrats et ententes selon les normes et directives émises et veillez à la conformité des documents présentés;
- vérifiez les rapports et intervenez auprès des organismes pour demander des correctifs, s'il y a lieu, et assurez le suivi des ces correctifs;
- tenez divers registres sur les organismes, compilez les données, les analysez et produisez des statistiques en lien avec les activités;
- entretenez des relations harmonieuses avec la population, les organismes du milieu et le personnel.

PROFIL RECHERCHÉ

- Diplôme d'études collégiales en administration, en action communautaire ou en travail social




- 1 année d’expérience en gestion ou en soutien d’organismes communautaires et en coordination de projets en développement social, notamment en cohabitation sociale et auprès de personnes en situation d’itinérance
- Habiletés informatiques, relationnelles et rédactionnelles ainsi qu’une connaissance des enjeux liés aux populations vulnérables, souhaitables
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

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📌 Agent(e) de liaison d'organismes communautaires (Montreal)
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📍 Montreal