À propos du CGF

Le Conseil de gestion financière des Premières Nations (CGF) soutient le renforcement des pratiques de gouvernance et de finances des Premières Nations. Depuis sa création en 2006 en vertu de la Loi sur la gestion financière des premières nations, le CGF se consacre à fournir des outils et des services facultatifs qui répondent aux besoins particuliers des communautés des Premières Nations.

En tant qu’organisation indépendante dirigée par un conseil d’administration, le CGF s’engage à favoriser l’autodétermination et la viabilité financière. Participez à sa mission visant à aider les Premières Nations à atteindre leurs objectifs financiers et à renforcer leurs capacités administratives.

Pourquoi postuler

- Horaire de travail souple de 37,5 heures par semaine
- Salaire annuel et possibilité de prime annuelle
- Avantages sociaux généreux payés par l’employeur, y compris un régime de retraite agréé avec cotisations de contrepartie
- Nombre de jours de vacances, de jours de bien-être et de jours fériés plus élevé que la moyenne
- Possibilités de développement et d’avancement professionnels
- Une équipe talentueuse, diversifiée et inclusive qui réalise du travail transformateur à l’échelle du pays
- Possibilité de travail hybride

Fonctions
- Agir à titre de conseiller juridique principal auprès du conseil d’administration, conformément à la politique du conseil d’administration et à la Loi sur la gestion financière des premières nations.
- Fournir des conseils juridiques spécialisés et stratégiques afin d’assurer la conformité aux exigences légales, statutaires et réglementaires.
- Anticiper les enjeux juridiques et évaluer les risques juridiques et opérationnels, puis proposer des mesures préventives pour en atténuer les effets.
- Rédiger, réviser et négocier des ententes, des contrats, des politiques, des accords commerciaux et d’autres documents juridiques.
- Suivre l’évolution de la législation et de la réglementation, et formuler des recommandations pour assurer une conformité continue.
- Soutenir les activités de gouvernance du conseil d’administration, notamment les réunions, la mise en œuvre de décisions et l’intégration de nouveaux membres.
- Représenter le CGF dans le cadre de procédures judiciaires,



de négociations, de consultations et de dossiers liés à des modifications législatives et réglementaires.
- Assurer la liaison avec les conseillers juridiques externes, les auditeurs, les représentants du gouvernement et d’autres conseillers professionnels sur les questions juridiques et de gouvernance.
- Superviser les conseillers juridiques externes, les sous-traitants et les fournisseurs de services pour assurer une prestation efficace des services.
- Contribuer à la planification stratégique et organisationnelle, à l’établissement de budgets et à l’élaboration des politiques.
- Collaborer avec tous les secteurs d’activité du CGF pour appuyer les priorités et les objectifs organisationnels.
- Promouvoir et maintenir une culture de travail favorisant les pratiques éthiques, l’intégrité individuelle et la reddition de comptes.
- Surveiller et soutenir la conformité organisationnelle en examinant les politiques, les procédures, les ententes et les contrats.
- Fournir des conseils juridiques concernant les enquêtes, les réclamations, les procédures judiciaires, les questions relatives à l’accès à l’information et protection des renseignements personnels (AIPRP) ainsi que d’autres enjeux organisationnels.
- Accomplir d’autres tâches connexes qui seront confiées.

Qualifications recherchées
- Baccalauréat en droit (LL.B.) ou doctorat en droit (J.D.), et statut de membre en règle d’un ordre des avocats provincial canadien.
- Au moins dix ans d’expérience dans le domaine juridique, que ce soit au sein d’un organisme de réglementation, d’un cabinet d’avocats ou d’un service juridique.
- Expérience de travail en collaboration avec des organismes et des représentants du gouvernement fédéral, ainsi qu’avec des gouvernements, des organisations et des communautés autochtones.




- Solide expérience en matière de gouvernance d’entreprise et en préparation et présentation de documents à l’intention de décideurs de haut niveau.
- Connaissance des politiques publiques, de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels, du droit du travail et de la Loi sur la gestion financière des premières nations, y compris une compréhension de la Loi sur les Indiens et des traités modernes.
- Une expérience en rédaction législative constitue un atout.
- Profonde compréhension et appréciation des cultures et de l’histoire autochtones, et volonté de participer à des activités continues d’apprentissage et de formation en la matière.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité d’expliquer clairement des informations complexes à divers publics.
- Maîtrise de l’anglais (oral et écrit); la maîtrise du français constitue un atout.
- Disposition à voyager et capacité à travailler en dehors des heures normales de travail.

À quoi s’attendre Le CGF vise à rendre le processus de recrutement aussi ouvert que possible. Ainsi, les personnes qui postulent peuvent s’attendre aux étapes suivantes :
- Entrevue préliminaire
- Entrevue avec des membres du conseil d’administration, de la haute direction et du service des ressources humaines.
- Possibilité d’une deuxième entrevue avec le conseil d’administration
- Vérification des références et des antécédents, test de personnalité fondé sur le modèle des Big Five (cette étape peut être effectuée avant la deuxième entrevue)
- Offre d’emploi

Le CGF s’engage à adopter des pratiques inclusives. À ce titre, veuillez envoyer un courriel à [email protected] si vous avez besoin de mesures d’accommodement particulières en tant que candidate ou candidat, ou si vous souhaitez obtenir une copie de la description complète du poste. Le CGF souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et il reconnaît et célèbre la diversité de toutes les Premières Nations ainsi que de toutes les personnes au Canada. Le CGF est une organisation inclusive qui traite tous ses employés de manière équitable. En tant qu’organisation dirigée par les Premières Nations, le CGF accordera la préférence aux candidats autochtones.

📌 Avocate générale ou avocat général (Montreal)
🏢 First Nations Financial Management Board
📍 Montreal