Veterinary Purchasing Company Ltd. est la plus grande société de distribution détenue par des médecins vétérinaires au Canada. Dans le cadre de notre croissance soutenue au Québec, nous recherchons un ou une Responsable bilingue du développement des affaires. Le ou la responsable bilingue du développement des affaires consiste en un poste de cadre supérieur axé sur la croissance stratégique, dont le mandat est d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie de développement des affaires de VeterinaryPurchasing.

Le ou la titulaire du poste joue un rôle essentiel dans l’accroissement du nombre de membres et de la présence de la société sur le marché, l’augmentation du nombre d’actionnaires et la conception de cadres évolutifs de gestion des comptes en phase avec les objectifs organisationnels à long terme. La principale responsabilité de la personne recherchée est la croissance partout au Québec, en collaboration avec les responsables du marché de l’Atlantique.

Tant sur les plans stratégique qu’opérationnel, le ou la responsable bilingue du développement des affaires cerne les occasions d’affaires sur le marché, établit une stratégie relative au territoire et aux membres potentiels, et recrute des membres à valeur ajoutée grâce à une approche consultative. Elle ou il collabore étroitement avec la haute direction, le marketing et les services aux membres de manière à faire cadrer les initiatives de croissance avec les priorités organisationnelles. Ce poste s’inscrit dans une démarche d’évolution de la carrière, car il comprend une liberté d’action croissante, l’établissement de partenariats stratégiques et des responsabilités de direction, au fur et à mesure de l’évolution de Veterinary Purchasing Company Limited.

En collaboration avec le directeur ou la directrice de l’équipe de terrain du développement des affaires et des services aux membres, participer à la mise au point et à l’exécution de la stratégie de développement des affaires de VeterinaryPurchasing, en mettant l’accent sur le marché du Québec.

Cibler les marchés, les régions, les associations et les groupes d’établissements prioritaires pour favoriser une croissance durable.

Analyser les tendances de l’industrie, le contexte concurrentiel et les données sur les membres pour étayer les décisions stratégiques.

Traduire les objectifs de l’entreprise en plans de développement des affaires concrets et en résultats mesurables.

Formuler des recommandations stratégiques aux membres de la haute direction sur les occasions de croissance et les risques.

Superviser les efforts de ventes consultatifs à valeur ajoutée auprès des établissements membres potentiels.

Établir et maintenir un processus de circuit des ventes et de prévisions rigoureux, axé sur les données.

Négocier les ententes de vente selon les cadres et les processus approuvés.

Collaborer avec l’équipe du marketing pour mettre au point la stratégie de mise en marché, la génération de membres potentiels et les messages clés.

Établir et suivre les indicateurs de rendement clés liés au rendement de la croissance, à l’état de la réserve de membres potentiels et à la pénétration du marché.

Contribuer à l’élaboration des rôles, des processus et des cadres de formation futurs relatifs au développement des affaires et aux services aux membres.

Participe aux formations, aux réunions et aux exercices en matière de santé et sécurité; Fait preuve de loyauté envers les valeurs fondamentales de VeterinaryPurchasing, soit le service, les soins, le respect, l’intégrité et l’esprit de communauté, en les intégrant au quotidien dans les tâches, le processus décisionnel et les interactions avec les collègues, la clientèle et les intervenants.





Dix (10) ans d’expérience progressive dans des postes de développement des affaires, de direction des ventes ou de croissance stratégique.

Diplôme d’études postsecondaires ou dans un domaine pertinent.

Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.

Réussite démontrée dans des contextes de consultation et de ventes fondées sur les relations.

Sens aigu des affaires et aisance dans l’utilisation des données, des indicateurs de rendement clés et des prévisions.

Excellente maîtrise des outils de gestion de la relation client et expérience dans l’élaboration de processus de ventes évolutifs.

Volonté et capacité de voyager régulièrement et de travailler selon des horaires flexibles.

Connaissance du logiciel de gestion d’établissement, un atout.

La ou le titulaire du poste doit être en mesure de communiquer en français et en anglais.

La plupart des interactions avec le personnel des établissements vétérinaires se dérouleront en français. La personne recherchée sera ainsi à l’aise de travailler dans les deux langues, quoique la majorité des interactions quotidiennes avec les membres seront en français.

Du lundi au vendredi de 8h30 à 17h.

Il s’agit d’un poste hybride qui allie travail sur le terrain et travail à distance.

Une assurance maladie complémentaire et dentaire payée par l’employeur Un régime de retraite financé par l’employeur

Veuillez poser votre candidature en ligne, avec votre lettre de motivation et votre curriculum vitæ, à l’adresse: L’intelligence artificielle ne servira pas à la présélection, à l’évaluation et au choix des candidats.

encourage des personnes possédant les qualités nécessaires à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, les femmes et les membres d’une minorité visible.

est en mesure d’offrir des mesures d’adaptation aux candidates et candidats qui sont des personnes handicapées pendant le processus d’embauche. For more than 50 years, our mission has been to support independent veterinary practices by providing an efficient, transparent supply model, designed to meet their needs.

As part of our continued growth in Québec, we are currently looking for a Bilingual Business Development Lead for the Québec region to support and build relationships with veterinary practices across the territory.

The Bilingual Business Development Lead is a senior, strategic growth role responsible for shaping and executing VP’s business development strategy. This position plays a critical role in expanding member base, strengthening market presence, increasing shareholders, and building scalable account management frameworks that support long-term organizational objectives. Primary responsibility of the role is for growth across Quebec Canada, in collaboration with the Atlantic market.

Operating at both a strategic and executional level, the Bilingual Business Development Lead identifies market opportunities, sets territory and pipeline strategy, and drives high-value member acquisition through consultative engagement. The role partners closely with Senior Leadership, Marketing, and Member Services to align growth initiatives with corporate priorities and to prepare the foundation for future Member Services team expansion.

This role is positioned as a development track chance,



with increasing scope, strategic partnerships, and leadership as VPCL continues to grow.

We are looking for someone familiar with the veterinary sector who enjoys building strong professional relationships.

Contribute to the development and execution of VP’s business development strategy, in collaboration with the Director of Business Development and Member Services field team, with a particular focus on the Quebec market

Identify priority markets, regions, associations, and practice groups to drive sustainable expansion

Analyze industry trends, competitive landscape, and member data to inform strategic decisions

Translate company objectives into actionable business development plans and measurable outcomes

Provide strategic recommendations to senior leadership on growth opportunities and risks

Lead high-value, consultative sales efforts with prospective member practices

Establish and maintain a disciplined, data-driven sales pipeline and forecasting process

Build and maintain senior-level relationships with veterinary practice owners, influencers, corporate groups, and industry stakeholders

Act as a trusted advisor to prospective and existing members, positioning VP as a long-term strategic partner

Collaborate with Marketing to shape go-to-market strategy, lead generation, and messaging

Provide field insights to inform program development, pricing strategy, and vendor initiatives

Establish and track KPIs related to growth performance, pipeline health, and market penetration

Act as a senior leader within the growth function, modeling consultative and values-based engagement

Support the development of future business development and member services roles, processes, and training frameworks

Mentor junior team members and cross-functional partners as the business scales Participates in health and safety training, meetings, and drills as required; Embodies and promotes VP’s mission of delivering the highest level of service to our member practices through the personal actions of people care.

Ten (10) years of progressive experience in business development, sales leadership, or strategic growth roles

Excellent written/oral communication skills – English and French Proven ability to design and execute growth strategies at a regional or national level

Strong, senior-level communication, presentation, and negotiation skills

High level of business acumen and comfort working with data, KPIs, and forecasts

Strong CRM proficiency and experience building scalable sales processes

Willingness and ability to travel regularly and work flexible hours

Knowledge of Practice Information Management Software’s (PIMS) would be considered an asset

Language Requirements: This position requires the ability to communicatein both French and English.

Most interactions with veterinary practices in the territory will be conductedin French, while certain internal communications with VP’s national team are conducted inEnglish.

The ideal candidate will therefore be comfortable working in both languages, although English is not required for the majority of daily interactions with members

Monday to Friday, 8:30 a.m. This is a hybrid position combining field work and remote work. Employer-paid extended health and dental benefits

Employer-funded pension plan An organization committed to supporting the veterinary community Please apply online with your cover letter and resume at: All offers are conditional upon the successful completion of a criminal record check.

Artificial Intelligence (AI) is not used to screen, assess or select applicants.

is committed to employment equity and welcomes diversity. encourages applications from all qualified individuals including persons with disabilities, Indigenous persons, women, and members of visible minorities.

📌 Bilingual Business Development Lead (Quebec City)
🏢 Veterinary Purchasing Company
📍 Quebec City