RESPONSABILITÉS

- Effectuer le processus de dotation complet (élaboration des descriptions de postes, affichage de postes, pré entrevues, entrevues, vérification des références, accueil et intégration, etc…;

- Optimiser la visibilité des offres en élaborant des affichages attractifs et en les diffusant sur les plateformes pertinentes;

- Assurer un suivi au niveau des formations et de la conformité des employés;

- Tenir à jour les profils de formation et les divers documents en lien avec la main-d’œuvre;

- Participer au développement de nouvelles stratégies de recrutement et collaborer au développement de nouvelles façons de faire;

- Contribuer à l’évolution de la marque employeur et en faire la promotion ;

- Contribuer à l’amélioration des processus.

PROFIL RECHERCHÉ





- Posséder une formation en ressources humaines;

- Détenir 2 ans d’expérience dans le domaine;

- Connaissance du secteur de la construction (un atout);

- Maîtrise du français et de la suite Office;

- Bonne capacité de gestion des priorités, sens de l’organisation, autonomie;

- Être versatile et apte à travailler dans un environnement dynamique.

CONDITIONS DE TRAVAIL

- Poste permanent, temps plein, 40 h/semaine;

- Bureau de Rouyn-Noranda;

- Salaire selon expérience;

- Gamme complète d’avantages sociaux;

- Gym sur place, activités sociales.

📌 Conseiller-ère en recrutement (Rouyn-Noranda)
🏢 Groupe Promec
📍 Rouyn-Noranda