À titre de conseiller(-ère) principal(e) en actuariat corporatif, Réserves, vous contribuerez à l’évaluation, à la gestion et à l’analyse des réserves actuarielles dans un contexte d’affaires complexe et en constante évolution. Vous assumerez notamment la responsabilité des travaux relatifs aux réserves d’Insurance Company of Prince Edward Island (ICPEI), une filiale de Desjardins actuellement en cours d’intégration au sein de DGAG. Dans le cadre de ce mandat stratégique, vous participerez à la continuité des activités actuarielles et à l’harmonisation des processus de réserves, tout en veillant à la qualité et à la pertinence des analyses soutenant la prise de décision.

Vos travaux contribueront directement à la solidité financière de l’organisation, à l’atteinte d’un équilibre optimal entre les risques et le rendement ainsi qu’à l’amélioration continue des pratiques actuarielles. En tant qu’expert(e) reconnu(e), vous serez appelé(e) à piloter des dossiers complexes à portée stratégique, à formuler des recommandations fondées sur des analyses rigoureuses et à agir comme personne-ressource auprès de diverses parties prenantes. Ce rôle requiert une solide expertise en actuariat aux réserves, un jugement professionnel développé ainsi qu’une capacité démontrée à exercer un leadership d’influence dans un environnement de transformation.

La réussite dans cette fonction repose également sur de fortes aptitudes de collaboration, une grande capacité d’adaptation et une approche proactive orientée vers la recherche de solutions et l’amélioration continue. Plus Spécifiquement, Vous Serez Amené(e) à Effectuer des analyses pour évaluer les passifs des contrats d’assurance pour l’ensemble des produits et provinces ainsi que veiller à l’intégrité des données produites.

Participer au développement et au maintien des modèles et hypothèses d’évaluations pour les passifs des contrats d’assurance,



tout en veillant à ce qu’ils répondent aux exigences juridiques et professionnelles du secteur et surveillées le marché à cet égard.

S’assurer que les besoins des services actuariels sont pris en compte et comblés.

Élaborer et maintenir divers modèles, analyser leurs résultats et produire les rapports exigés par l’organisation ou par les différents organismes de réglementation.

Participer à l’amélioration continue associée aux activités de votre équipe. Ce que nous offrons* : Salaire concurrentiel et boni annuel

4 semaines de vacances flexibles dès la première année

Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et secure durant toute la retraite

Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce Que Vous

Mettrez à Profit Baccalauréat en actuariat, en mathématiques, en statistiques ou dans une discipline appropriée Un minimum de six ans d’expérience pertinente aux réserves

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

Réussite d’au moins six examens de la Casualty Actuarial Society ou deux examens de niveau FICA de l’Institut canadien des actuaires

Expérience dans le domaine de l’assurance de dommages

Expérience en vulgarisation de concepts complexes en matière d’actuariat





Expérience dans la gestion de projets

Connaissance du français nécessaire pour les postes au Québec

Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

Maîtrise des outils informatiques de la suite Microsoft Office

Connaissance de SAS, Diva, Guidewire, Snowflake et SQL

Disponibilité pour des déplacements dans les régions, soit Québec, Lévis, Montréal, Mississauga, Toronto ou Calgary

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles Équité, diversité, inclusion et accessibilité Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro!

Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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