Rejoignez Mercer comme Conseiller adjoint en Rémunération à Montréal, un poste hybride axé sur l’analyse des pratiques de rémunération. Contribuez à des solutions pour des clients de premier plan. En tant que Conseiller adjoint en Rémunération chez Mercer, vous participerez à une équipe nationale de 100 consultants spécialisés.

Votre rôle inclura la recherche sur les enjeux de rémunération et d’avantages, ainsi que l’analyse des données pour formuler des recommandations stratégiques. Votre expertise aidera à résoudre des défis complexes pour de grandes organisations canadiennes et mondiales. Key Responsibilities:

- Mener des recherches sur les enjeux de rémunération
- Analyser des données stratégiques pour offrir des insights




- Participer à des séances de remue-méninges d’équipe
- Préparer des présentations pour les dirigeants et conseils d'administration
- Élaborer des programmes de salaire pour employés non cadres Requirements:
- Minimum 3 ans en conseil en rémunération ou management
- Compétences analytiques solides avec maîtrise d’Excel
- Adaptabilité aux besoins clients changeants
- Excellentes compétences en communication en anglais
- Curiosité intellectuelle et volonté d'apprendre Développez votre carrière en apportant expertise et analyse au sein de l'équipe dynamique de Mercer.

📌 Conseiller Rémunération Hybride à Mercer (Montreal)
🏢 Mercer
📍 Montreal