Conseiller(ère) juridique principal(e) Médispa Victoria Park est le chef de file canadien des services médico-esthétiques, avec 27 établissements à travers le pays. Dirigés par des chirurgiens plasticiens, des dermatologues et des spécialistes médicaux de renom, nous nous engageons à offrir des soins exceptionnels grâce aux plus récentes technologies, aux traitements les plus innovants et à des produits de soins de la peau de qualité supérieure, le tout dans un environnement sécuritaire, accueillant et à la fine pointe de la technologie. Fièrement reconnue comme Meilleur Médispa au Canada pendant trois années consécutives, lauréate du Consumer Choice Award et finaliste au programme des Sociétés les mieux gérées au Canada, Victoria Park poursuit sa croissance grâce à des acquisitions stratégiques et à une expansion organique.

Dans le cadre de cette croissance, nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) juridique principal(e) qui jouera un rôle clé dans le soutien à l'expansion continue de l'entreprise partout au Canada. Relevant du Chef de la direction financière (CFO) et travaillant en étroite collaboration avec l'équipe de direction, le(la) Conseiller(ère) juridique principal(e) jouera un rôle stratégique en soutenant la croissance de Victoria Park par l'entremise d'acquisitions, tout en agissant comme conseiller(ère) juridique de confiance auprès des différents secteurs de l'entreprise. L'une des principales responsabilités de ce poste sera de soutenir les aspects juridiques liés aux fusions et acquisitions, en collaborant avec les équipes internes et les conseillers juridiques externes afin de gérer les transactions, de la vérification diligente jusqu'à la clôture et à l'intégration post-acquisition.

En plus de contribuer à notre stratégie d'acquisition, le(la) titulaire du poste rédigera et négociera des ententes commerciales, offrira des conseils juridiques pratiques au quotidien et participera au développement de processus juridiques évolutifs au sein de l'organisation.

Victoria

Park continuera de faire appel à des cabinets d'avocats externes pour les dossiers spécialisés. Le(la) Conseiller(ère) juridique principal(e) travaillera en étroite collaboration avec ces partenaires tout en identifiant les occasions de rapatrier certaines activités juridiques à l'interne afin d'améliorer l'efficacité et de réduire les coûts. Il s'agit d'une excellente occasion pour un(e) avocat(e) en droit des affaires possédant une expérience en fusions et acquisitions, souhaitant collaborer étroitement avec la haute direction et contribuer activement à la croissance d'une organisation dynamique soutenue par un fonds d'investissement privé.

Agir comme principale ressource juridique interne pour soutenir la stratégie d'acquisition de Victoria Park. Coordonner les vérifications diligentes en collaboration avec les équipes des Finances, des Ressources humaines, des Opérations, de l'Intégration et les conseillers juridiques externes. Identifier les risques juridiques tout au long des transactions et formuler des recommandations pratiques favorisant des décisions d'affaires éclairées.

Coordonner les différents volets juridiques afin d'assurer le bon déroulement des transactions selon les échéanciers établis. Soutenir les aspects juridiques de l'intégration post-acquisition, notamment la révision et l'harmonisation des contrats, de la documentation relative à l'emploi et des registres corporatifs. Contrats commerciaux et soutien juridique aux activités de l'entreprise Contrats avec les fournisseurs et partenaires Ententes relatives aux technologies et aux logiciels Contrats de location et modifications Autres contrats commerciaux et opérationnels Développer des modèles de contrats et des guides pratiques afin d'améliorer l'uniformité et l'efficacité.

Fournir des conseils juridiques pratiques, orientés vers les besoins de l'entreprise, aux différents gestionnaires. Soutenir les négociations contractuelles en conciliant les risques juridiques et les objectifs commerciaux. Contribuer à l'amélioration des processus juridiques et des pratiques de gestion contractuelle.

Soutien en droit de l'emploi, protection des renseignements personnels et conformité Fournir des conseils juridiques pratiques en matière de droit de l'emploi, notamment concernant les contrats de travail, les politiques internes et la législation applicable. Soutenir l'équipe des Ressources humaines dans les questions juridiques quotidiennes,



tout en collaborant avec des conseillers juridiques spécialisés pour les dossiers complexes. Identifier les risques juridiques et de conformité et recommander des solutions pratiques.

Gouvernance corporative et gestion des risques Soutenir les initiatives de l'équipe de direction et du conseil d'administration sous l'angle juridique. Recommander des approches pratiques permettant de gérer les risques juridiques tout en soutenant les objectifs d'affaires. Participer à la mise en place de processus juridiques évolutifs favorisant la croissance continue de l'entreprise.

Gestion des conseillers juridiques externes Victoria Park collabore avec des cabinets d'avocats spécialisés partout au Canada pour des dossiers touchant notamment les litiges, le droit du travail, la fiscalité, la réglementation en santé, la protection des renseignements personnels et les transactions corporatives complexes. À titre de Conseiller(ère) juridique principal(e), vous devrez : Agir comme principal point de contact avec les conseillers juridiques externes. Coordonner les ressources juridiques externes afin d'assurer un service efficace, rapide et rentable. Gérer les budgets juridiques et les honoraires externes.

Identifier les occasions de rapatrier certaines activités juridiques à l'interne tout en continuant de tirer parti de l'expertise externe lorsque celle-ci apporte une valeur ajoutée. Baccalauréat en droit (LL.D.) obtenu auprès d'une faculté de droit canadienne reconnue. Environ 5 à 8 années d'expérience en droit corporatif et commercial.

Solide expérience en rédaction et négociation de contrats commerciaux. Bonne connaissance du droit du travail, de la gouvernance corporative et de la législation sur la protection des renseignements personnels. Expérience de collaboration avec des conseillers juridiques externes.

Une expérience en entreprise (in-house) ou auprès d'une clientèle corporative constitue un atout. Maîtrise parfaite du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, afin de soutenir les équipes et les activités de l'entreprise partout au Canada. Esprit d'affaires et excellent jugement commercial.

Excellentes aptitudes en rédaction, négociation, analyse et organisation. À titre de Conseiller(ère) juridique principal(e), vous travaillerez directement avec le Chef de la direction financière, l'équipe de direction et les principaux leaders de l'organisation sur des acquisitions, des transactions commerciales et des initiatives stratégiques qui façonneront l'avenir de Victoria Park. Vous aurez l'occasion de contribuer au développement de notre fonction juridique interne, d'améliorer nos processus, de réduire le recours aux conseillers juridiques externes lorsque cela est approprié et de participer à la croissance continue d'une organisation nationale primée. Si vous recherchez un poste offrant une exposition concrète aux fusions et acquisitions, une collaboration étroite avec la haute direction et la possibilité d'avoir un véritable impact sur les affaires, nous serions ravis de faire votre connaissance.

Salaire compétitif Prime annuelle basée sur la performance Régime complet d'assurances collectives (santé, soins dentaires et soins de la vue), ainsi que la télémédecine Remboursement des cotisations professionnelles et de la formation juridique continue Senior Legal Counsel Victoria Park Medispa is Canada's leading provider of medical aesthetic services, operating 27 locations across the country. Led by renowned plastic surgeons, dermatologists, and medical specialists, we are committed to delivering exceptional patient care through the latest technologies, treatments, and skincare products in a safe, welcoming, and state-of-the-art workplace. Proudly recognized as Canada's Top Medispa for three consecutive years, recipient of the Consumer Choice Award, and a finalist for Canada's Best Managed Companies, Victoria Park continues to grow through strategic acquisitions and organic expansion.

As we continue this exciting growth journey, we are seeking a Senior Legal Counsel to join our team and play an important role in supporting the company's continued expansion across Canada.



Reporting to the Chief Financial Officer and working closely with the Executive Team, the Senior Legal Counsel will play a key role in supporting Victoria Park's continued growth through acquisitions while serving as a trusted legal advisor to the business. A primary focus of this role will be supporting the legal aspects of mergers and acquisitions, partnering with internal stakeholders and external legal counsel to help manage transactions from due diligence through closing and post-acquisition integration.

In addition to supporting our acquisition strategy, the Senior Legal Counsel will draft and negotiate commercial agreements, provide practical day-to-day legal advice, and help build scalable legal processes across the organization.

Victoria

Park will continue to partner with external legal counsel for specialized legal matters.

The Senior Legal

Counsel will work collaboratively with these partners while identifying opportunities to bring appropriate legal work in-house to improve efficiency and reduce legal costs. This is an outstanding opportunity for a corporate/commercial lawyer with mergers and acquisitions experience who enjoys working closely with senior leaders and wants to play an active role in the growth of a dynamic, private equity-backed organization. Serve as the primary internal legal resource supporting Victoria Park's acquisition strategy.

Coordinate legal due diligence alongside Finance, Human Resources, Operations, Integration teams, and external legal counsel. Review, draft, and negotiate Letters of Intent, Asset Purchase Agreements, Share Purchase Agreements, disclosure schedules, transition agreements, and other transaction documents. Identify legal risks throughout the transaction process and provide practical recommendations that support sound business decisions.

Coordinate legal workstreams to help ensure transactions progress efficiently and on schedule. Support legal matters relating to post-acquisition integration, including the review and harmonization of contracts, employment documentation, and corporate records.

Commercial

Contracts & Business Support Draft, review, negotiate, and advise on a wide range of commercial agreements, including: Technology and software agreements Other commercial and operational contracts Develop practical contract templates and legal playbooks to improve consistency and efficiency. Provide timely, practical, business-focused legal advice to leaders across the organization. Support contract negotiations while balancing legal risk with commercial objectives.

Help improve legal processes and contract management practices. Employment, Privacy & Regulatory Support Provide practical legal guidance on employment-related matters, including employment agreements, workplace policies, and general employment legislation.

Support Human

Resources with day-to-day legal questions while partnering with external employment counsel on complex matters. Provide legal guidance relating to privacy legislation, including Québec's Law 25, PIPEDA, and PHIPA. Support leaders in understanding healthcare regulatory and consumer protection requirements relevant to our business. Identify legal and compliance risks and recommend practical solutions.

Corporate

Governance & Risk Management Support Executive Team and Board initiatives from a legal perspective. Recommend practical approaches to managing legal risk while supporting business objectives. Help establish scalable legal processes that support the company's continued growth.

External Counsel Management Victoria

Park partners with experienced external legal counsel across Canada for specialized matters, including litigation, employment, tax, healthcare regulation, privacy, and complex corporate transactions.

As Senior Legal

Counsel, you will: Act as the primary internal contact for external legal counsel. Determine which matters are best managed internally and when specialized legal expertise is required. Coordinate external legal resources to ensure timely, practical, and cost-effective legal support.

Manage legal budgets and external legal spend. Identify opportunities to bring repeatable and appropriate legal work in-house while continuing to leverage external expertise where it adds value. D. from a recognized Canadian law school.

Approximately 5-8 years of corporate/commercial legal experience. Demonstrated experience supporting mergers and acquisitions, including due diligence, drafting and negotiating transaction documents, coordinating closings, and supporting post-acquisition #

📌 Conseiller(ère) juridique principal(e) | Senior Legal Counsel
🏢 Vic Park
📍 Westmount