Offre d'emploi – Coordonnateur(trice) des bénévoles et des ressources humaines La maison de soins palliatifs Sercan offre des soins ainsi qu’un accompagnement empreint de compassion aux personnes en fin de vie ainsi qu’à leur proche. Sercan offre des services de soutien aux personnes malades du cancer ainsi qu’aux endeuillés (groupe de soutien, prêt de prothèses capillaires et mammaires, transport pour les rendez-vous médicaux, etc.).

Notre équipe engagée est composée de plus de 42 employés et 100 bénévoles qui contribuent chaque jour à notre mission.

Nous sommes à la recherche d’une personne organisée, humaine et proactive afin de coordonner nos activités en ressources humaines et en gestion des bénévoles.

Sommaire du rôle

Sous la supervision de la direction générale, la personne titulaire du poste assure la coordination des activités quotidiennes en ressources humaines et en gestion des bénévoles. Elle soutien la direction dans l’application des bonnes pratiques RH et contribue au maintien d’un milieu de travail mobilisateur.

Ce poste est un rôle de coordination et de soutien. Les orientations stratégiques et les décisions de gestion des RH demeurent la responsabilité de la direction.

Principales responsabilités

Ressources humaines

- Coordonner les processus de recrutement des employés (affichage, tri des candidatures, entrevues, vérification des références et des antécédents, etc.)
- Préparer les contrats de travail, lettres et autres documents administratifs.
- Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés.
- Coordonner les formations obligatoires et maintenir les dossiers de formation à jour.
- Assurer le suivi des dossiers administratifs des employés.
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des politiques, procédures,



formulaires et autres documents RH.
- Conseiller la direction sur les bonnes pratiques en gestion des RH et effectuer les recherches au besoin.
- Collaborer à différents projets d’amélioration continue en RH.
- Toute autre tâche jugée pertinente par la direction.

Bénévoles

- Planifier et coordonner le recrutement des bénévoles.
- Organiser les entrevues, la sélection et l’intégration des nouveaux bénévoles.
- Coordonner la formation et l’accueil des bénévoles.
- Assurer le suivi administratif des dossiers des bénévoles.
- Participer à la mise en place d’activités de reconnaissance et de mobilisation, en collaboration avec la responsable des communications et des évènements.
- Agir comme personne-ressource auprès des bénévoles.
- Collaborer avec les autres départements concernés afin d’assurer une couverture bénévole répondant aux besoins de l’organisation.
- Toute autre tâche jugée pertinente par la direction.

Profil recherché

- Formation pertinente en ressources humaines (obligatoire).
- Expérience en recrutement, ou en coordination (obligatoire).
- Expérience en milieu communautaire ou en gestion des bénévoles (atout).
- Excellente organisation et rigueur.
- Excellent jugement et haut niveau de confidentialité.
- Fortes habiletés relationnelles.
- Excellente maîtrise du français écrit et verbal.
- Bonne connaissance de la suite Office.

Conditions

- Poste permanent, 35 heures par semaine.
- Salaire selon l’expérience.
- Milieu humain et collaboratif.
- Stationnement sur place.
- Repas à tarifs réduits sur place.

Rémunération : 24,00$ à 32,00$ par heure

Avantages

- Événements d'Entreprise
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel

📌 Coordonnateur(trice) des bénévoles et des ressources humaines (Saint-Eustache)
🏢 Maison de soins palliatifs Sercan
📍 Saint-Eustache