Sous-traitant bien établi comptant près dune centaine d'employés, notre client est reconnu pour la qualité de son exécution et la solidité de ses relations d'affaires dans le secteur de la construction.
En phase de structuration et de croissance, l'entreprise souhaite professionnaliser son développement commercial et ses outils marketing afin de soutenir une expansion durable et mieux encadrée.
Description du rôle
Le ou la Coordonnateur(trice) ventes et marketing agit comme bras droit du Directeur du développement des affaires.
Ce rôle est à la croisée des ventes, du marketing et de la structuration interne. Vous jouerez un rôle clé dans l'organisation, le suivi et l'optimisation des activités commerciales. Votre contribution aura un impact direct sur la croissance et la performance de l'entreprise.
Responsabilités
- Soutenir activement le Directeur du développement des affaires dans ses initiatives stratégiques
- Coordonner les rencontres clients et préparer les présentations corporatives
- Assurer le suivi rigoureux des opportunités, propositions et relances
- Mettre en place et optimiser le CRM afin de structurer efficacement le pipeline de vente
- Produire des rapports de performance et indicateurs clés
- Implanter une discipline interne d'utilisation du CRM auprès des équipes
- Coordonner les initiatives marketing et les outils promotionnels
- Organiser des événements clients et partenaires
- Collaborer avec des fournisseurs externes (web, graphisme, marketing)
- Soutenir les communications corporatives et limage de marque
Profil recherché
- 2 à 5 ans d'expérience en vente, marketing ou coordination commerciale
- Expérience concrète avec un CRM (HubSpot, Zoho, Salesforce ou autre)
- Grande rigueur organisationnelle et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Excellentes habiletés en communication écrite et verbale
- Présentation professionnelle et aisance en contexte client
- Autonomie, esprit structuré et sens de l'initiative
- Capacité à instaurer des processus et à maintenir une discipline opérationnelle
Avantages
- Poste permanent, temps plein – Rive-Nord de Montréal
- Salaire autour de 80 000 $ par année
- Avantages sociaux compétitifs
- Quatre semaines de vacances (période des vacances de la construction)
- Environnement secure, structuré et en croissance
Proximité avec la direction et impact direct sur le développement de l'entreprise