DESCRIPTION DE L'EMPLOYEUR Le CLSC est sur le territoire Naskapi de Kawawachikamach, une région riche en nature et en culture. Il est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et des services sociaux à la communauté Naskapi. Il collabore également aux soins de santé de l'ensemble de la population de la région.

Profitez des merveilleux paysages de montagnes en toute saison et dans toutes les directions. Participez aux efforts de reconnexion avec les traditions de la seule communauté Naskapie au Québec et dans le monde. Travailler au CLSC Naskapi c’est bien plus qu’un straightforward emploi.

C’est un épanouissement professionnel et personnel assuré ! DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION Personne qui évalue l'état nutritionnel, détermine et assure la mise en œuvre d'une stratégie d'intervention visant à adapter l'alimentation en fonction des besoins pour maintenir ou rétablir la santé. Elle participe à l’enseignement clinique.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES 1. Intervention clinique et accompagnement - Évaluer l’état nutritionnel et assurer un suivi auprès des usagers, particulièrement en lien avec le diabète et les maladies chroniques

- Offrir un accompagnement concret et adapté (planification alimentaire, gestion glycémique, prévention des complications)
- Soutenir le développement des capacités d’autogestion des usagers en favorisant une approche pratique, personnalisée et adaptée à leur réalité de vie 2. Présence terrain et approche communautaire - Assurer une présence régulière et active dans la communauté (CLSC, école, aréna, événements, etc.)
- Développer et animer des activités pratiques (cuisines collectives, ateliers interactifs, activités sur le terrain)
- Co-construire les activités avec des membres de la communauté afin de favoriser l’adhésion, la pertinence culturelle et le soutien entre pairs
- Favoriser des environnements propices aux échanges,



à l’entraide et à l’engagement communautaire 3. Développement de programmes et d’activités - Planifier, mettre en œuvre et évaluer des activités de prévention et de promotion des saines habitudes de vie
- Participer au développement d’initiatives structurées en nutrition et maladies chroniques
- Contribuer à l’élaboration d’outils éducatifs adaptés à la communauté
- Intégrer des approches favorisant l’apprentissage pratique, l’autonomie et le maintien des changements de comportements 4. Collaboration interdisciplinaire - Travailler en étroite collaboration avec les infirmières, médecins, kinésiologue, intervenants communautaires et autres partenaires
- Participer à la mise en place d’une approche intégrée entre les volets clinique et communautaire
- Contribuer à la coordination des actions en prévention des maladies chroniques EXIGENCES ET PROFIL RECHERCHÉ EXIGENCES - Doit détenir un baccalauréat en diététique ou en nutrition;
- Doit être membre de l’Ordre professionnel des diététistes du Québec;
- Deux (2) ans d’expérience pertinente (un atout);
- Expérience de travail en région éloignée (un atout);
- Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit;
- Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d'équipe;
- Permis de conduire valide.

PROFIL RECHERCHÉ - Intérêt marqué pour le travail en communauté et en région éloignée

- Capacité à développer des relations de confiance et à travailler dans un contexte interculturel
- Approche flexible,



proactive et orientée vers les solutions concrètes
- Aisance à travailler à la fois en clinique et sur le terrain
- Capacité d’adaptation, autonomie et sens de l’initiative
- Intérêt pour le travail interdisciplinaire et la co-construction avec la communauté CONDITIONS DE TRAVAIL - Taux horaire selon l’expérience (entre 31.65$/h et 56.08$/h);
- Quart de jour;
- Prime de disparité régionale de 233,38$ par semaine (sans dépendant) ou 411,40$ par semaine (avec dépendant);
- Prime cargo de 83,75$/semaine (adulte et enfant de 12 ans et plus), 41,88$/semaine (enfant de moins de 12 ans);
- Prime de rétention débutant à 6,050$ annuel pour un employé ayant moins un an de service continue au CLSC Naskapi;
- Logement meublé fourni, tout est inclus (Internet haute vitesse sur fibre optique), si situé à plus de 50km de votre lieu de résidence;
- Frais de déménagement et d’entreposage remboursés par le CLSC;
- Journée de transport et frais de déplacement payés;
- 4 sorties annuelles pour les employés à temps complet ayant un statut sans dépendant : L’horaire de travail à temps complet est en moyenne de 8-9 semaines travaillées et 4 semaines de congé;
- 3 sorties annuelles pour les employés à temps complet ayant un statut avec dépendant(s) : L’horaire de travail à temps complet est en moyenne de 12-13 semaines travaillées et 4 à 5 semaines de congé;
- Possibilité d’avoir un congé nordique si vous travaillez actuellement dans le réseau de la santé;
- Régime d’assurances collectives;
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP). CANDIDATURE Pour toutes demandes d’information ou pour soumettre votre curriculum vitae: [email protected] Seules les personnes sélectionnées pour la prochaine étape du processus de sélection seront contactées.

Emmanuella

Pierre, généraliste en ressources humaines

📌 DIÉTÉTISTE-NUTRITIONNISTE (1219) (Kawawachikamach)
🏢 Santé Montréal
📍 Kawawachikamach