Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières
Diriger et conseiller les employés qui accomplissent des tâches telles que la gestion des dossiers, les services de sécurité et la gestion des finances, des achats, des ressources humaines ou autres fonctions administratives
Diriger et contrôler les démarches de régie interne et de conformité aux règlements adoptées par l'organisation
Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel
Faire passer les entrevues, embaucher le personnel et veiller à sa formation
Gérer le savoir
Superviser le personnel de bureau et les bénévoles Fonctions et activités des superviseurs
3 à 4 personnes Conditions de travail et capacités physiques
Souci du détail
Volume de cas élevé Qualités personnelles
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Excellente communication écrite
Flexibilité
Jugement
Sens de l'organisation
Gestion du temps
Esprit d'initiative Questions de sélection
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Avez-vous les compétences linguistiques requises,
comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Expérience
1 an à moins de 2 ans Renseignements à propos du lieu de travail
Hybride Avantages santé
Régime de soins dentaires
Régime de soins de santé
Prestations des soins de la vue Avantages financiers
Prime
Assurance-vie
Kilométrage payé Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Assurance voyage Soutien pour les personnes handicapées
Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.) Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.) Soutien pour les jeunes
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
📌 directeur/directrice du service de gestion des dossiers (Montreal)
🏢 SERGIC
📍 Montreal
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