Arobas Personnel est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) de l’Inspection pour prendre en charge la gestion des opérations, assurer la performance du département et mobiliser une équipe multidisciplinaire dans l’atteinte des objectifs organisationnels à Montréal.

Responsabilités principales Gestion et mobilisation de l'équipe

- Superviser et encadrer une équipe composée d'inspecteurs, d'inspecteurs principaux et d'agents à la conformité.
- Favoriser la performance, le développement des compétences et l'engagement des employés.
- Réaliser les évaluations de performance et identifier les besoins de formation.
- Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des nouveaux employés.
- Animer les réunions et assurer une communication efficace au sein du département.

Gestion opérationnelle

- Planifier, coordonner et superviser plusieurs dossiers simultanément.
- Établir les priorités et optimiser l'utilisation des ressources.
- Mettre en place des mécanismes de suivi et de contrôle des activités.
- Assurer le respect des procédures internes, des échéanciers et des standards de qualité.
- Soutenir les équipes dans les dossiers complexes ou sensibles.

Gestion des dossiers contentieux

- Évaluer les dossiers nécessitant un transfert au service juridique.
- Assurer la coordination entre les équipes opérationnelles et les intervenants juridiques.
- Participer à l'analyse stratégique des dossiers à enjeux réglementaires ou administratifs.
- Veiller à la qualité et à l'intégrité de la documentation et des éléments de preuve.

Participation stratégique

- Collaborer avec les gestionnaires afin d'assurer l'atteinte des objectifs organisationnels.




- Participer aux réunions de direction et aux prises de décision.
- Analyser les indicateurs de performance et recommander des améliorations.
- Contribuer aux initiatives d'amélioration continue et à l'optimisation des processus.

Profil recherché Formation et expérience

- Baccalauréat en administration, relations industrielles, ressources humaines ou domaine pertinent.
- Expérience significative en gestion d'équipes et en coordination d'opérations.
- Expérience dans un environnement de conformité, d'inspection ou réglementaire (atout important).
- Expérience en analyse de données, gestion de la performance ou amélioration continue (atout).

Compétences

- Leadership mobilisateur et excellentes habiletés en gestion d'équipe.
- Excellente capacité à établir les priorités et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Esprit d'analyse, jugement et sens de la prise de décision.
- Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles.
- Rigueur, autonomie et professionnalisme.

Exigences techniques

- Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office.
- Excellente maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit.
- Bonne maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.

Avantages offerts

- REER collectif avec contribution généreuse de l'employeur
- Une journée de congé aux deux semaines
- Horaire adaptable favorisant l'équilibre travail-vie personnelle
- Télétravail hybride jusqu'à 2 jours par semaine
- Assurances collectives complètes payées à 100 % par l'employeur après 3 mois
- Équipe professionnelle, collaborative et engagée
- Environnement de travail dynamique et accueillant

Id 9967 Emplacement Montréal Durée De L'emploi Temps Plein Nombre D'emplois Vacants 1 Date Limite De Dépôt Dernière mise à jour: 26-08-06 10:40

📌 Directeur(trice) de l’Inspection (Montreal)
🏢 Arobas Personnel
📍 Montreal