Gestionnaire de projet

Déploiement national des ateliers « Parler de la mort, ça ne fait pas mourir »

Contexte La Fédération du Mouvement Albatros du Québec (FMAQ) est un mouvement social dans le domaine des soins palliatifs et de la fin de vie, reposant principalement sur l’engagement bénévole. Elle regroupe des organismes Albatros présents dans plusieurs régions du Québec, dont la mission commune est d’accompagner les personnes en soins palliatifs ou en fin de vie, ainsi que leurs proches.

La FMAQ amorce le déploiement national des ateliers « Parler de la mort, ça ne fait pas mourir ». Ce programme vise à soutenir la littératie sur la mort et la fin de vie, à favoriser le dialogue et la réflexion, et à mieux outiller les personnes aînées, leurs proches et les communautés. Afin d’assurer une mise en œuvre structurée, progressive et cohérente à l’échelle du Québec, la Fédération souhaite embaucher un.e gestionnaire de projet.

Sommaire du poste

Sous l’autorité de la direction générale, le.a gestionnaire de projet assure la planification, la coordination, le suivi et la mise en œuvre du déploiement national des ateliers. Elle agit comme personne pivot entre la direction générale, le comité de pilotage, les organismes Albatros, les animateurs, les partenaires régionaux et les ressources professionnelles associées au projet.

La personne choisie veille au respect des échéanciers, au suivi des livrables, à la circulation de l’information et à la cohérence du déploiement dans les différentes régions participantes.

Principales responsabilités La personne aura notamment à :

· Élaborer et tenir à jour le plan de travail du projet;

· Assurer le suivi des échéanciers, des priorités et des livrables;

· Cordonner les différentes phases du déploiement provincial;

· Organiser et assurer le suivi des rencontres du comité de pilotage;

· Soutenir la direction générale dans les suivis liés au projet;

· Accompagner les organismes Albatros dans la planification locale du déploiement;

· Soutenir l’identification des milieux d’accueil et des partenaires régionaux;

· Coordonner, avec les formatrices,



le recrutement, l’inscription et le suivi des animateurs à former;

· Collaborer à la mise en place du processus d’accréditation des animateurs;

· Soutenir la coordination du mentorat et des communautés de pratique;

· Tenir à jour les outils de suivi : tableaux de bord, listes, calendriers et registres;

· Compiler les données liées aux formations, aux ateliers, aux participants, aux animateurs et aux régions rejointes;

· Collaborer à la préparation des bilans, rapports annuels et documents de reddition de comptes;

· Assurer les communications courantes avec les organismes, les animateurs et les partenaires;

· Documenter l’avancement du projet et collaborer au suivi budgétaire avec la direction générale.

Formation et expérience requises

· Formation pertinente en gestion de projet, administration, intervention communautaire, développement organisationnel, sciences humaines, éducation ou tout autre domaine connexe.

· Expérience significative en coordination ou gestion de projet.

· Expérience dans des projets régionaux, provinciaux ou inters organisationnels, un atout.

· Expérience dans le milieu communautaire, de la santé, des services sociaux, du vieillissement, de la proche aidance ou de la fin de vie, un atout.

· Connaissance du réseau Albatros ou des soins palliatifs et de fin de vie, un atout.

· Toute combinaison pertinente de formation et d’expérience pourra être considérée.

Compétences recherchées

· Excellentes habiletés en gestion de projet.

· Capacité d’organisation, de planification et de suivi.

· Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.

· Habiletés relationnelles, diplomatie et jugement.

· Capacité à travailler avec plusieurs partenaires et milieux différents.





· Bonne capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse.

· Très bonne maîtrise du français parlé et écrit.

· Aisance avec les outils numériques de suivi, de planification et de collaboration.

· Sensibilité aux réalités des personnes aînées, des proches aidants, de la fin de vie, du bénévolat et du milieu communautaire.

Profil recherché La personne recherchée est structurée, humaine, autonome et rassembleuse. Elle sait transformer une vision en plan de travail concret, faire avancer plusieurs dossiers en parallèle et soutenir des équipes dans un esprit de collaboration.

Elle comprend l’importance d’un déploiement rigoureux, mais aussi respectueux du rythme des organismes, des bénévoles, des personnes aînées et des milieux accompagnés.

Conditions proposées

· Poste contractuel à durée déterminée.

· Durée du projet : environ 3 ans.

· Horaire de travail adaptable de 32 heures par semaine.

· Mode de travail : hybride ou à distance, selon certaines conditions.

· Déplacements occasionnels dans les régions du Québec participantes.

· Frais de déplacement remboursés, selon la politique en vigueur.

· Rémunération : à déterminer, selon l’expérience

· Entrée en fonction souhaitée : dès que possible.

Pour postuler

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir par courriel leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à la direction générale de la Fédération du Mouvement Albatros du Québec à l’adresse : [email protected]

Les candidatures devront démontrer clairement l’expérience en gestion de projet, la capacité à travailler avec plusieurs partenaires et l’intérêt pour la mission du Mouvement Albatros.

Entrée en fonction souhaitée : dès que possible.

Rémunération : 55 000,00$ à 65 000,00$ par an

Avantages

- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Indemnité kilométrique
- RVER
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Lieu du poste : Télétravail hybride à Trois-Rivières, QC G9A 1J7

📌 Gestionnaire de projet (Trois-Rivières)
🏢 Fédération du Mouvement Albatros du Québec
📍 Trois-Rivières