APERÇU DU POSTE Caltraxestunfournisseurchefdefiledeservicescompletsderéparationdematérielroulantferroviaire,baséàCalgary,avecdesinstallationsstratégiquementsituéesenAlberta,enOntarioetauQuébec.Afindesoutenirlesbesoin Àtitredegestionnairedesopérationsmobiles,vousserezresponsabledel’affectationstratégiedestâchesenfonctiondescompétencesetdel’expertisedesemployé(e)s,delagestiondeshorairesdetravailquotidiens,delapriori Le(la) candidat(e) idéal(e) fera preuve d’excellentes compétences en communication, en organisation et en planification, et atteindra régulièrement les indicateurs clés de performance (KPI) tels que l’utilisation, l’efficacité de la main-d’œuvre, le débit, ainsi que les indicateurs « Green Card » et FLHA. RESPONSABILITÉSETIMPUTABILITÉS Planification des travaux - Élaborerdesstratégiesdemaintenancedeflotteetprioriserlesréparationspourlesclient(e)s.

- Communiquer,coordonneretplanifierlesinterventionsmobiles(locomotives,wagons).
- Superviseretencadrerlescollaborateur(trice)sdirect(e)sdanslagestioncomplèteducyclederéparation.
- Collaboreraveclachaîned’approvisionnementafindegérerlesstocks(camionsvsentrepôtcentral).
- Assureruneprésencesursitelorsquerequis. Santé,sécuritéetconformitéréglementaire - Promouvoiruneculturepositiveensanté,sécuritéetenvironnement(HSE).
- VeilleraurespectdesnormesetpolitiquesHSEdel’entrepriseetdesexigencesdestiers.
- Collaboreravecle(la)gestionnaireHSEpourmainteniruneculturedesécurité(listesdevérification,FLHA,GreenCards). Communicationetgestiondespartiesprenantes - Interagiraveclesclient(e)safind’assureruneexpérienceetunesatisfactiondehautniveau.
- Accroîtrelafidélitéàlamarqueetlepositionnementsurlemarché.
- Gérerlesdemandesliéesauxréparations,matériaux,procéduresetéchéanciers.
- S’assurerquetoutedocumentationestcomplète,exacteetsoumisequotidiennement.
- AtteindrelesKPIfixésparladirection(utilisation,efficacité,qualité,revenus,rentabilité). Planificationetdéveloppementdupersonnel - Formeretencadrerlesemployé(e)s;s’assurerqu’ils(elles)sontqualifié(e)setàjour.
- Maintenirunbonclimatdetravailetfavoriserledéveloppementdecarrière.
- Promouvoiruneculturederesponsabilisationetd’imputabilité.
- Approuverlesfeuillesdetempsquotidiennes.
- Effectuertouteautretâcheassignéeparladirection. Responsabilitésopérationnellesetfinancières - Gérerlescoûts,revenusetmargesdesopérationsmobiles.
- Évalueretapprouverlestravauxselonleurviabilité,sécuritéetimpact.




- Contrôlerlescoûts(heuressupplémentaires,déplacements,urgences).
- Réduirelescoûtsdenon-qualité(réparationsrépétées).
- Collaboreravecladirectionpourjustifierlesinvestissements(ROI).

QUALIFICATIONS - 5à10ansd’expériencedansl’industrieferroviaire(locomotivesetwagons).

- Connaissancedessystèmesdelocomotives(diesel-électrique,air,électrique,carburant,etc.).
- Excellentesaptitudesencommunicationetenorganisation.
- MaîtrisedeMSOffice.
- Solidescompétencesenleadershipetcapacitéàperformersouspression.
- Connaissancedesnormesdel’industrieetdesréglementations(TC,AAR).
- Connaissancedespolitiquesdesantéetsécurité.
- Bonnecompréhensiondesprincipesd’affaires.
- Disponibilitéàvoyageretàtravaillersursite(postehybrideterrain/bureau).
- Leoulatitulairedupostedoitpouvoirbiencommuniquerenanglais(50%dutemps),carsesfonctionsexigentdesintervenantsetcollèguessetrouvantàl’extérieurduQuébecouduCanada.

POSITION OVERVIEW CaltraxisaCalgary-basedleadingfull-servicefreightrollingstockrepairserviceprovider,withfacilitiesstrategicallylocatedinAlberta,OntarioandQuebec.Supportingourcustomersgrowingrequirements,wealsooffermob AsaMobileOperationsManageryourresponsibilitieswillincludestrategicassignmentoftasksalignedwithemployeeskillsandexpertise,managementofdailyworkschedules,prioritizationofworkflowbasedproductionrequireme Theidealcandidatewilldemonstrateexceptionalcommunication,organizational,andplanningskills,consistentlyachievingkeyperformanceindicators(KPIs)suchasutilization,laborefficiency,throughput,greencard/FLHA RESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES Job Planning - Strategizefleetmaintenanceprogramsandprioritizetheorderofrepairsforprogramcustomers.

- Communicate,coordinate,andschedulecalloutmobilerepairs(Locomotive,Railcar) - Manageandguidedirectreportsinoverseeingtheentirelifecycleoflocomotiverepairprocesses,includingtheorganizationandassignmentoftaskstoensureefficientandeffectiveexecutionofrepairsonlocomotivesandrailcars - Liaisewithsupplychaintomanagetruckstockvscentralwarehousestockrequirements.
- Createanddevelopanonsitepresencewhenandwhererequired.



Safety & Regulatory Competence - PromoteandfosterapositiveHSEcultureonmobilelocations.TheMRUmanagerwillupholdstrictadherencetoHSEcompany(3rdpartyon-siterequirements)standards&policies.;
- LiaisewiththeHSEManagerandpromoteapositivehealthandsafetyculturethroughouttheorganization(dailychecklists,FLHAs,GreenCards). Communication & Stakeholder Management - Liaisewithexternalcustomerstoprovidethehighestqualitycustomerexperience,satisfaction.
- Improvebrandloyalty,increasemobile-relatedsales,customerengagementandmarketpositioning.
- Managecustomerinquiriesconcerningrepairs,requiredmaterials,procedures,timelines.
- Ensurealldocumentation(repairs/workorders,customerspecificforms,cleaningcertification,etc.)areaccurateandsubmitteddaily.
- ResponsibleforachievingKPIssetbyseniormanagementwhichincludebutnotlimitedto,laborutilization,laborefficiency,costofpoorquality,first-visitfixrate,revenue,profit.

Staff

Planning and Development - Providetrainingandmentoring–ensureemployeeshavethemostrecentworkinstructionsandarequalifiedtoperformtherequiredtasks.

- Fosterandmaintainapositivemoraleandaidinthecareerdevelopmentfordirectreports.
- Lead,demonstrate,andcultivateacultureofownershipandaccountabilitythroughouttheorganization.
- Approvedailytimecardsfromdirectreports.
- Allotherdutiesassignedbymanagement. Business & Financial Accountability - Ownthecost,revenue,andmarginperformanceofmobilerepairoperations.
- Evaluateandapprovemobilerepairworkbasedoneconomicviability,safety,andoperationalimpact.
- Controlovertime,travel,andemergencyfreightcosts.
- Identifyandreducecostofpoorquality,includingrepeatcalloutsandtemporaryrepairs.
- Partnerwithseniorleadershiptojustifyinvestmentsintooling,training,orinventorybasedonROI.

QUALIFICATIONS - 5–10yearsexperienceintherailindustry(Locomotiveandrailcarrepairandmaintenance).

- Locomotivesystemsknowledge(Dieselelectric,Airsystems,electrical,coolingfuel,eventrecordersystemfundamentals).
- Excellentcommunicationandorganizationalskills(proactivelyorganizeequipmentandpersonnelrequirements).
- ProficiencyinMSOfficeapplications.
- Strongleadershipskillsandtheabilitytoremaincalminhighstresssituations.
- Knowledgeoftheindustrystandards,TC,andAARregulations.
- Knowledgeofthejobsitehealthandsafetypolicies.
- Knowledgeofbusinessfundamentals.
- Thecandidateisexpectedtotravelandbeonsitewhenrequired.Thepositionisamixofbothofficeandfieldpresence,withflexibilityallowances.
- The candidate must be able to communicate well in English (50% of the time), as his or her duties require interaction with stakeholders and colleagues outside Quebec and Canada.

📌 Gestionnaire des opérations mobiles / Mobile Operations Manager (Montréal, QC) (Montreal)
🏢 CAD Railway Industries
📍 Montreal