LAINCO , entreprise bien établie et reconnue dans la conception et fabrication de charpente d’acier, est devenu un leader grâce à son équipe qui travaille sans relâche pour trouver des solutions innovantes aux principes de construction établis de la conception à l’installation.
Spécialisée en projets complexes d’envergure et à échéancier serré, Lainco aime relever les défis en équipe par son approche team-oriented en explorant même les concepts les plus ambitieux afin d’accélérer les étapes conventionnelles de réalisation de manière efficiente.
Si vous êtes passionné, aimez travailler en collaboration, relever des défis, joignez-vous à notre équipe !
Lainco recrute un modeleur en structure d’acier pour son site situé à Terrebonne et Bourcheville.
SOMMAIRE DE L’EMPLOI Relevant du directeur du détaillage, le modeleur est un acteur central prenant part au succès de nos projets.
En Tant Que Modeleur, Vos Défis Seront
- Entrer les membrures d’une structure en stick;
- Modéliser les connexions et les pièces en 3D;
- Rédactions de questions techniques, coordination de documents;
- Développer des concepts de connexions spéciales;
Ce qui vous rend unique aux yeux de Lainco :
- Détient un diplôme d’étude professionnelle en dessin du bâtiment
- Expérience pertinente de plus ou moins 8 ans en structure d’acier;
- Connaissances approfondies du logiciel de structure d’acier SDS/2;
- Capacité en programmation paramétrique. (Fort atout);
- Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et de collaboration;
- Capacité à faire preuve d’initiative, d’autonomie, de rigueur et de souci du détail;
- Sens de l’organisation et des responsabilités développé;
- Aptitude à travailler de façon autonome comme en équipe;
- Connaissance de l’anglais (un atout);
- Capacité à s’adapter aux outils et processus internes (standards, « status » SDS/2, système de suivi, etc…);
Se Joindre à L’équipe Lainco C’est
- Rejoindre une équipe dynamique et très sympathique;
- Horaire flexible avec possibilité de mode hybride;
- Régime d’assurances collectives (50% défrayé par l’employeur);
- Contribution à un RPDB pouvant atteindre 3%;
- Accès à la télémédecine et à un programme d’aide aux employés et à leur famille.
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