Vous ferez partie de la pratique de conseil en opérations dédiée au secteur des services financiers (banque et marchés de capitaux, retraites, assurances, gestion de patrimoine, gestion d’actifs, capital-investissement, immobilier). Vous accompagnerez nos clients dans la transformation de leurs activités et la mise en œuvre d’initiatives soutenant leur feuille de route et leurs plans stratégiques. Vous interviendrez sur un large éventail de projets, tels que des diagnostics opérationnels et métiers, des évaluations et des analyses comparatives (benchmarking), la définition de la vision et de feuilles de route, la conception de modèles opérationnels cibles, la planification détaillée, la gestion de projet et le pilotage de la mise en œuvre d’initiatives de transformation et de changement.

Votre objectif principal sera d’aider les clients à moderniser et transformer leurs fonctions opérationnelles principales ainsi que les fonctions en contact avec les clients. Vous interviendrez au sein d’un secteur vertical ou de manière transversale, notamment dans la banque, l’assurance, la gestion d’actifs et de patrimoine, l’immobilier, le capital-investissement et les fonds de pension. Vous travaillerez également au sein d’équipes pluridisciplinaires composées de membres extérieurs à la pratique Opérations et issus de toutes nos lignes de services.

Vous accompagnerez les clients dans l’adoption de modes de travail modernes, rendus possibles par les technologies de pointe, l’automatisation et l’intelligence artificielle.

L’opportunité : En tant que Premiere(ère) Conseille(ère), Stratégie & Opération, Secteur des Services financiers au sein de la pratique d'opérations, vous ferez partie d’une équipe de professionnels axés sur la résolution de problèmes, et vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires complexes, de la stratégie à la mise en œuvre. Voici un aperçu des compétences et des responsabilités liées à ce poste:

- Contribuer au développement du groupe de services financiers en collaborant et supportant de manière proactive les initiatives stratégiques, en identifiant des opportunités d’affaires et en apportant des perspectives d’affaires et techniques à travers les disciplines.
- Établir des réseaux solides au sein du cabinet pour repérer et exploiter des occasions de participer à des projets dirigés par des collègues pour des entreprises de services financiers.
- Cerner les enjeux cruciaux touchant nos clients et en discuter avec eux afin d’en dégager des occasions d’affaires potentielles.
- Assumer la responsabilité de la majeure partie des communications quotidiennes avec nos clients.
- Se charger d’élaborer et de réaliser des projets variés qui vont au-delà des attentes de nos clients et de nos propres critères de qualité en ce qui a trait aux missions.
- Contribuer à la réalisation de projets d’envergure en appuyant la coordination des équipes, en pilotant des volets de projet, en synthétisant les conclusions et en assurant la qualité des livrables.
- Aider à faire progresser et à élargir notre équipe par des formations pratiques et du coaching.
- Supporter la prestation de services exceptionnels à nos clients et dans l’obtention de résultats concluants.




- Proposer des solutions novatrices aux problèmes commerciaux et technologiques complexes des clients.
- Entretenir les relations actuelles avec les clients et en établir de nouvelles en assurant une présence active sur le marché local.
- Continuer à enrichir et à rehausser son profil sur le marché local.
- Repérer, cultiver et concrétiser des occasions auprès de clients nouveaux et existants.

Ce que vous apporterez à ce poste : Vos compétences, vos connaissances et votre expérience sont ce qui vous distingue. Voici ce que nous recherchons :

- Connaissance approfondie du domaine des services financiers (par exemple : banque, marchés des capitaux, régimes de retraite, assurance, gestion de patrimoine, gestion d’actifs, capital-investissement, etc.), avec un accent particulier sur les stratégies d’entreprise et opérationnelles.
- Intérêt pour le perfectionnement numérique et les tendances technologiques; ouverture à apprendre à utiliser de nouveaux outils et à adapter ses méthodes de travail.
- 3 à 5 ans ou plus dans un ou plusieurs domaines des services financiers, plus particulièrement l’expérience en services-conseils en stratégie et opérations d’entreprise.
- Expérience en élaboration de stratégies et de feuilles de route d’affaires et technologiques et aisance avec divers cadres et méthodologies, pour permettre au client d’offrir ses services dans leur forme actuelle et dans leur forme future, ainsi que des services transformés.
- Gérer les relations avec les clients à tous les niveaux et créer de nouvelles occasions et offres de services.
- Établir des relations de conseiller de confiance avec les principaux clients de services financiers en mettant l’accent sur les relations d’affaires, des représentants aux opérations, y compris les fonctions technologiques.
- Vaste réseau sur le marché et expérience avérée de collaboration des parties prenantes aux multiples facettes au sein de banques et de gestionnaires d’actifs de premier plan.
- Les candidats(es) retenus(es), en plus de la maîtrise du Français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones dans le cadre de leur emploi chez PwC Canada

Ce poste nouvellement créé reflète notre engagement à prospérer et à offrir une valeur distinctive à nos clients et à nos parties prenantes. L’échelle salariale pour ce poste oscille entre 84 700 $ et 134 700 $. L’échelle salariale affichée représente les montants prévus pour les bureaux de PwC dans les grands centres urbains. Compte tenu de notre approche de recrutement à l’échelle nationale, les fourchettes de salaires peuvent varier pour les postes à pourvoir dans d’autres villes.

Chez PwC Canada, le salaire de base est déterminé par vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail. En plus du salaire de base,



les employés admissibles peuvent bénéficier des programmes de prime à la performance variable, conçus pour les récompenser de leurs réalisations individuelles et des réalisations de l’ensemble du cabinet. Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois pertinentes en matière de transparence salariale.

Au cours du processus d’embauche, notre équipe Acquisition de talents vous fournira des détails sur notre programme complet de rémunération globale.

Pourquoi vous aimerez PwC Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables.

Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez :

https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.

L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez-vous pour l’entrevue.

L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues. Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada. Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes.

Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels (https://www.pwc.com/ca/fr/privacy-policy.html).

📌 Premiere(ère) Conseille(ère), Stratégie & Opération, Secteur des Services Financiers (Bilingue FR/ANG)
🏢 PwC Canada
📍 Montreal