Explorez un rôle stratégique en tant que Responsable SIRH et Talent chez TFO. Améliorez l'efficacité organisationnelle grâce à des approches innovantes et des pratiques RH efficaces. Ce poste de responsable non-syndiqué comprend la gestion des processus de rémunération et la supervision du SIRH.

Vous serez également chargé de développer des programmes de reconnaissance pour encourager l'engagement des employés. En collaborant étroitement avec l'équipe, vous contribuerez à l'amélioration continue des pratiques RH. Key Responsibilities:

- Analyser la rémunération pour garantir l'équité
- Automatiser les processus RH concernant le SIRH
- Élaborer des programmes de reconnaissance des talents
- Suivre les indicateurs clés de performance
- Proposer des améliorations basées sur l'analyse des données Requirements:
- Diplôme en ressources humaines ou domaine similaire
- Expérience en gestion SIRH et rémunération
- Connaissances d'Excel pour l'analyse de données
- Excellentes compétences en français et anglais
- Expérience dans le secteur éducatif (un atout) Développez des solutions RH innovantes et engagement pour TFO avec votre expertise.

📌 Responsable SIRH et Talent chez TFO (Toronto)
🏢 TFO
📍 Toronto