Suivez-nous sur LinkedIn Motif De L'offre D'emploi Remplacement temporaire d'un poste permanent

Type D’emploi Employé

Durée anticipée en mois (pour les contrats et les affectations temporaires):

11

Famille D’emplois Soutien étudiant et universitaire

Nombre De Postes à Pourvoir 1

Faculté/Service - Département Affaires étudiantes, Registraire, Appui aux études

Campus Campus principal

Affiliation Syndicale PSUO

Date D’affichage (AAAA/MM/JJ) 2026/08/06

Les Candidatures Doivent Être Reçues AVANT LE (AAAA/MM/JJ) 2026/08/17

Heures Par Semaine 35

Classe Salariale SSUO Grade 10

Échelle Salariale $85,040.00 - $107,421.00

À Propos Des Affaires Étudiantes Le Service des affaires étudiantes est au cœur même de l'expérience étudiante à l'Université d'Ottawa. Nous recrutons les meilleurs futurs étudiants, nous les soutenons tout au long de leurs années universitaires et nous les laissons bien préparés à des carrières épanouissantes et à des études futures.

Notre équipe de plus de 600 employés dévoués fournit les services qui permettent aux étudiants d'être heureux, de se sentir bien et de s'épanouir dans la poursuite de leurs ambitions. Nous les aidons à postuler et à s'inscrire aux cours, nous supervisons 11 résidences et une salle à manger primée, nous organisons des événements amusants et des activités sportives universitaires, nous gérons un programme innovant de développement de carrière et d'apprentissage par l'expérience, et bien plus encore !

Il n'y a rien de plus gratifiant que d'aider les générations futures à atteindre leur plein potentiel dans une université de classe mondiale. Grâce à notre large éventail d'opportunités de carrière et de parcours de développement professionnel, nous sommes certains que vous apprécierez l'expérience autant que nos étudiants.

Raison D’être Du Poste Gérer et superviser les opérations quotidiennes du Centre d’aide à la rédaction des travaux universitaires (CARTU) et coordonner les services et activités offerts aux étudiants en lien avec la rédaction des travaux universitaires. Assurer la formation continue des mentors, concevoir et mettre en place des programmes de formation, l’organisation d’ateliers et assurer le suivi de la progression des mentors.

Travaille en collaboration avec les facultés et services pour développer des contenus de formation pertinents et adaptés aux besoins des mentors pour l’ensemble de l’Université afin de maintenir une communauté de bonnes pratiques en lien avec le mentorat.

Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes :

- Superviser les opérations quotidiennes du centre, y compris la planification des horaires des mentors en rédaction, la coordination des rendez-vous avec les étudiants et la gestion des ressources matérielles et logicielles nécessaires.
- recruter, sélectionner et former les mentors en rédaction pour fournir un soutien en rédaction. Organiser des formations régulières pour développer les compétences des mentors en rédaction.




- offrir des séances individuelles de rédaction aux étudiants universitaires dans différents domaines d’études. Aider les étudiants à développer leurs compétences en rédaction académique, à structurer leurs travaux et à améliorer leur style rédactionnel.
- Concevoir et mettre en place une offre de service auprès de la population étudiante qui répond aux besoins identifiés par les facultés et services. Ces services peuvent prendre plusieurs formes (ateliers de rédaction, café de rencontres, nuits contre la procrastination, etc.).
- collabore avec les facultés et services afin de développer et coordonner des activités et des services auprès de la population étudiante du premier cycle et des cycles supérieurs en lien avec la rédaction de travaux universitaires (café de rédaction, activités contre la procrastination, etc).
- Développer et maintenir une banque de ressources en rédaction académique y compris des guides de style, des exemples de travaux, des outils de référencement et des logiciels de vérification de textes. Fournir une aide aux mentors en rédaction pour l’utilisation de ces ressources.
- Travailler en étroite collaboration avec l’agent de communication des affaires étudiantes pour assurer la promotion de la programmation des activités du CARTU.

Ce Que Vous Apportez

- Baccalauréat dans une discipline pertinente et un minimum de 5 ans d'expérience en service à la clientèle OU maîtrise dans une discipline pertinente et un minimum de 2 ans d'expérience en service à la clientèle (la maîtrise est préférable)
- Bilinguisme : français et anglais (oral et écrit). Pour être considérés pour ce poste, les candidats doivent obtenir au minimum un niveau Avancé faible en compréhension orale et en compréhension écrite dans leur deuxième langue officielle. Ce niveau est déterminé au moyen d’un test de compétence administré par l’Institut des langues officielles et du bilinguisme.
- Expérience de tutorat, de mentorat ou d’enseignement formel·
- Excellentes compétences en rédaction académique et en communication verbale en français et en anglais·
- Compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément·
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et qualités de leadership·
- Capacité de travailler de façon autonome et en équipe Flexibilité de l’horaire de travail (le candidat peut parfois être amené à travailler le soir et la fin de semaine)

Compétences Clés à L’Université D’Ottawa Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l’Université d’Ottawa : Planification : Mettre en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet.



Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.

Initiative : Faire preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Faire preuve de proactivité et de débrouillardise. Être disponible et avoir la volonté de se surpasser autant que possible.

Souci du service à la clientèle : Aider ou servir les autres afin de répondre à leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y répondre.

Travail d’équipe et coopération : Coopérer et bien collaborer avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l’équipe.

L’Université d’Ottawa s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l’équité en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d’inclusion où l’esprit d’équipe, l’innovation et la créativité nourrissent notre quête d’excellence, en recherche comme en enseignement.

Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulièrement les personnes autochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communauté LGBTIAQI2S+ à postuler. La création et le maintien d’un environnement de travail totalement accessible sont d’une importance capitale pour l’Université. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, d’évaluation et de sélection.

Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en écrivant à [email protected]. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.

Note : S’il s’agit d’un poste syndiqué : Le processus d’embauche est régi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel précisé. Pour en savoir plus

S’il s’agit d’un poste de première ligne comportant des interactions avec la population étudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de compétence intermédiaire avancé ou supérieur en compréhension orale et écrite dans leur langue seconde. Le niveau de compétence linguistique est déterminé au moyen d’un test de compétence mis au point par l’Institut des langues officielles et du bilinguisme de l’Université d’Ottawa. Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés.

Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.

📌 Spécialiste intermédiaire, Réussite scolaire et mentorat (Ottawa)
🏢 University of Ottawa
📍 Ottawa