Mississauga (Ontario) - Hybride - 3 jours en presentiel
Salaire :
50 000 $ à 58 000 $ par année
Nous recrutons activement pour ce poste.
Aperçu du poste
Êtes-vous un professionnel orienté vers les relations humaines, avec une passion pour l’identification et l’engagement des meilleurs talents? Chez Match Retail, nous nous engageons à offrir des expériences exceptionnelles, tant à nos clients qu’à notre équipe.
En tant que spécialiste en acquisition de talents, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre organisation en identifiant, attirant et recrutant les meilleurs candidats pour une variété de postes. Ce rôle est idéal pour une personne qui s’épanouit dans un environnement dynamique et en constante évolution, et qui aime concilier un volume élevé de recrutements avec des postes difficiles à pourvoir, en faisant preuve de créativité et de persévérance pour trouver les bons talents
Ce que vous ferez
Responsabilités en acquisition de talents
- Publier les offres d’emploi sur plusieurs plateformes afin d’attirer les meilleurs talents
- Sourcer des candidats via un ATS, des sites d’emploi, les réseaux sociaux, les universités et des canaux communautaires
- Constituer de manière proactive des bassins de talents pour des postes à fort volume ainsi que pour des rôles spécialisés
- Examiner les CV et effectuer des présélections téléphoniques / entrevues initiales
- Collaborer avec les gestionnaires d’embauche pour comprendre les exigences des postes et recommander des candidats
- Coordonner les entrevues et gérer les pipelines de candidats
- Pourvoir efficacement les postes vacants et respecter les délais d’embauche
Ce que nous recherchons
- Formation postsecondaire en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe (un atout)
- Parfaitement bilingue en français et en anglais (à l’oral, à l’écrit et en lecture)
- Capacité à gérer plusieurs parties prenantes et à s’adapter à des besoins d’embauche en évolution
- Excellentes compétences organisationnelles et grande attention aux détails
- Excellentes aptitudes en communication et en réseautage
- Expérience en recrutement à volume élevé ou pour des postes difficiles à pourvoir (un atout)
- Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Teams, Word, PowerPoint, Excel)
- Esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement dynamique
Pourquoi rejoindre Match Retail?
- Opportunité de travailler avec des marques nationales et internationales de premier plan
- Culture cooperative axée sur la performance
- Rémunération et avantages compétitifs
- Opportunités de développement de carrière et de croissance professionnelle
Processus de recrutement
Notre processus de recrutement est structuré et transparent, avec des candidats évalués de manière cohérente selon les critères liés au poste.
Étape 1 :
Les candidats qualifiés participent à un premier entretien téléphonique ou virtuel avec un spécialiste en acquisition de talents.
Étape 2 :
Les candidats présélectionnés participent à un entretien téléphonique ou virtuel avec le gestionnaire d’embauche.
Étape 3 :
Les candidats sélectionnés participent à un entretien en personne ou virtuel avec le gestionnaire d’embauche et les membres pertinents de l’équipe.
Divulgation sur l’IA
Nous utilisons des outils assistés par intelligence artificielle (IA) pour aider à analyser les CV selon les compétences clés et les exigences minimales pertinentes au poste. Tous les résultats sont examinés par notre équipe de recrutement afin de garantir des décisions réfléchies et équilibrées.
Match Retail est un employeur offrant l’égalité des chances. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous.