Fondé en 2000 par trois anciens pilotes de chasse CF‑18 de l'Armée de l'air royale canadienne (ARC) qui ont identifié une opportunité d'améliorer l'entraînement à la préparation opérationnelle, Top Aces est devenue le leader mondial des services d'entraînement aérien avec adversaire avancé (ADAIR) et de formation des contrôleurs interarmées de la finale de l’attaque (JTAC).Nous sommes fiers de notre bilan de sécurité sans faille comprenant plus de 130 000 heures de vol d'entraînement opérationnel sans accident, un record dans l'industrie, au bénéfice de clients du monde entier, notamment le Canada, les États-Unis, l'Allemagne et de nombreux autres alliés de l'OTAN et nations partenaires internationales.Notre vision est d'être le fournisseur le plus fiable de solutions innovantes d’entraînement à la défense en élevant continuellement les normes dans un secteur qui valorise « la force de l'expérience ». Cet engagement en faveur de l'innovation et de la technologie nous permet de rester adaptables, formant les armées alliées pour réussir face à des menaces en constante évolution.L'équipe dynamique de Top Aces contribue à la réalisation de notre objectif, qui est de former la prochaine génération de chefs de combat, en vivant chaque jour nos valeurs de service, d'intégrité, d'excellence et d'esprit d’équipe !Joignez-vous à nous!Responsabilités essentiellesFournir des conseils et des services juridiques internesNégocier et rédiger une variété d'accords commerciaux, y compris des accords de non‑divulgation, des lettres d'intention, des termes et conditions, des ententes d'approvisionnement, des ententes de service, des baux, etc.Soutenir l'équipe chargée du développement des affaires et de la rédaction de réponses aux appels d'offres des différents gouvernementsPréparer des directives de négociation et des contrats typesFournir un soutien juridique à d'autres partenaires commerciaux, tels que l'équipe financière, l'équipe d'approvisionnement,



l'équipe de développement des affaires et l'équipe des ressources humainesSupporter l’équipe des ressources humaines quant à la mobilité internationale des employés, incluant les demandes de visas et permis de travailAssurer la liaison avec les avocats externes, incluant ceux dans les pays étrangersSupporter la Vice-Présidente Affaires Juridiques et Chef de la Conformité dans le cadre d'acquisitions, de financements, de réorganisations d'entreprises et de la mise en œuvre de politiques et de processusSoutenir la Vice-Présidente Affaires Juridiques et Chef de la Conformité dans la mise en place des mesures nécessaires afin d’assurer la conformité à diverses lois, incluant la Charte française de la langue française et à la loi québécoise sur la protection des renseignements personnels et la loi européenne sur la protection des données personnelles (GDPR)Organiser et maintenir la documentation et les dossiers électroniquesQualifications et expérience requisesLicence en droit (LLB). Un diplôme de common law est un atout7 ans d'expérience, incluant en tant que juriste d'entreprise dans une grande entreprise ayant des activités internationalesSolide connaissance du droit commercial, de la négociation et de la rédaction de contratsUne expérience des contrats avec les gouvernements est un atoutCapable de travailler sous pression, de réaligner les priorités et de respecter des délais serrésExcellentes compétences en matière de résolution de problèmes, un sens des affaires,



d'analyse et d'organisation aguerriAutonome et plein de ressourcesExcellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communicationExcellentes compétences rédactionnelles en anglais (les clients et les fournisseurs principaux sont à l’extérieur du Québec et le conseiller juridique supportera les opérations hors Québec); la connaissance de l’allemand est un atoutProactif, créatif et capable d'apprendre rapidementExcellente connaissance de MS Office (Word, PowerPoint, SharePoint et Teams)Capacité d’exécuter tous les travaux à l’appui de nos valeurs organisationnelles d’excellence, de service, d’intégrité… ensembleSanté et sécurité au travailLes employés sont responsables de :Travailler dans le respect des lois et règlements en matière de santé et de sécurité au travailSuivre des pratiques et des procédures de travail sûres et utiliser des dispositifs de protection et des équipements de protection individuelleSignaler immédiatement à leur supérieur hiérarchique les risques (situations et activités dangereuses, par exemple)Exigences de sécurité / CGP / ITARLe poste exige une autorisation de niveau II auprès du gouvernement canadien et la capacité d'avoir accès au Programme canadien des marchandises contrôlées.Offre et environnement de travailEn rejoignant Top Aces, vous trouverez :Un environnement de travail dans lequel le service, l'intégrité, l'excellence et le travail d'équipe sont hautement valorisésDes opportunités de développement et de croissanceUne collaboration multidisciplinaire et multiculturelle au niveau local et mondialUn emploi du temps flexibleUn régime d'avantages sociaux attrayantVenez partager votre passion avec nous ! Ici, vous serez encouragé(e), responsabilisé(e) et mis(e) au défi de donner le meilleur de vous-même.Égalité des chances en matière d'emploiChez Top Aces, tous les employés sont les bienvenus, quels que soient leur race, leur nationalité, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur identité ou expression sexuelle, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur âge. La forme masculine peut être utilisée dans cette description de poste uniquement pour faciliter la lecture, mais elle fait référence aux hommes, aux femmes et à la diversité des genres.#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller(Ère) Juridique - Remplacement Congé Maternité-Fr (Winnipeg)
🏢 Info Justice Côte-Nord
📍 Winnipeg