Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant!

Mission

Chef du département de pharmacie (pharmacien)

Laissez votre empreinte en postulant dès maintenant!

Santé Québec Montérégie-Est, c’est plus de 16 500 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (dont 3 hôpitaux, 18 CHSLD-MDA-MA, 16 CLSC, 22 installations dédiées aux jeunes en difficulté et un centre de détention). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la bienveillance, la collaboration, l’excellence et l’engagement qu’on travaille tous ensemble.

Le département clinique de pharmacie est composé d’une équipe de 76 pharmaciens et de plus 120 membres du personnel technique et de soutien et d’étudiants en pharmacie. Les pharmaciens offrent des soins pharmaceutiques généraux et des services cliniques spécialisés, participent aux projets de recherche et ont à cœur d’être un milieu d’enseignement stimulant. Le département de pharmacie est accrédité pour accueillir des résidents et des étudiants en pharmacie.

Une culture d’organisation axée sur l’humain!

Une carrière qui a du sens

Joindre notre organisation, c’est évoluer dans un milieu profondément humain, au service de nos employés, de nos gestionnaires, et surtout de nos usagers et de leurs proches.

Ce que nous offrons

• Un horaire versatile favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels;


• Des avantages sociaux compétitifs, incluant un régime de retraite à prestations déterminées;


• Quatre semaines de vacances et 13 congés fériés (selon le statut);


• Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;


• Et la possibilité de télétravail (selon les règles en vigueur).

Ce que vous trouverez

• Une équipe de leaders engagés, attentifs au bien-être des employés et des usagers.


• Des collègues passionnés et talentueux, animés par une mission commune : offrir des soins et services empreints d’humanité, de respect et de compassion.


• Une Direction des ressources humaines qui vous offre un service dexpert-conseil, afin de vous accompagner dans vos défis de gestion.


• Plusieurs activités et outils de développement des compétences pour vous soutenir dès votre intégration.

Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finaliste et gagnant de plusieurs prix!

Ici, la santé globale et la collaboration humaine sont plus qu’une vision : c’est notre réalité.

Santé Québec Montérégie-Est est fier de mettre de l’avant sa culture de recherche, d’enseignement et d’innovation,



et accueille avec enthousiasme les personnes désireuses de contribuer à cet essor.

Bienvenue à Santé Québec Montérégie-Est!

Des défis stimulants et innovants à votre portée!

Sous lautorité du directeur médical des services professionnels (DMSP), le chef de département de pharmacie est responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination et de l’évaluation des activités pharmaceutiques de son secteur. Il assure la qualité, la sécurité et l’efficience des soins et services pharmaceutiques offerts à la clientèle, en conformité avec les normes professionnelles, les orientations organisationnelles et les exigences réglementaires.

Il travaille en étroite collaboration avec les différentes directions dans l’élaboration et l’actualisation des orientations et des stratégies organisationnelles ainsi qu’à la mise en œuvre des plans d’action visant l’optimisation des programmes reliés à la direction, et ce, dans l’esprit de la mission et des valeurs de l’organisation.

Dans le cadre de ses fonctions, il joue un rôle clé dans l’intégration des soins et des services pharmaceutiques aux mécanismes de coordination des activités hospitalières, des soins de longue durée ainsi que des activités en première ligne, en collaboration étroite avec le directeur médical des services professionnels

Le chef du département de pharmacie exerce, avec le DMSP, l’ensemble des fonctions de gestion pour les opérations que requièrent les mandats de la direction. Il partage l’imputabilité des résultats attendus et contribue à la vision globale de la direction et des orientations stratégiques. Il soutient l’équipe des pharmaciens et du personnel technique dans leur mandat, et réalise divers mandats spéciaux, incluant la gestion de groupe de travail ou de projets d’envergure.

Principales Responsabilités

• Assurer la direction du département, tant au niveau stratégique qu’opérationnel;


• Diriger et mobiliser les équipes sous sa responsabilité;


• Assurer la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles du département de pharmacie;


• Veiller à l’utilisation optimale et sécuritaire des médicaments;


• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en pharmacie;


• Favoriser l’amélioration continue de la qualité, de la sécurité et de la performance des services;


• Collaborer avec les équipes médicales, cliniques et administratives afin d’assurer une offre de soins et de services intégrée et répondant aux besoins de la population;


• Soutenir l’innovation,
  
  
  
  le développement professionnel et le respect des meilleures pratiques;


• Participer à la cogestion médicale du programme-clientèle auquel son département se rattache;


• Contribuer à l’harmonisation des processus de travail et des règles d’utilisation des ressources entre les installations du Santé Québec – Montérégie‑Est.

Profil

Exigences Et Expériences Liées à L’emploi

• Baccalauréat en Pharmacie ou Doctorat de 1er cycle en pharmacie;


• Diplôme en Pharmacie d’hôpital ou Maitrise en pharmacothérapie avancée – Pratique en établissement de santé;


• Diplôme ou certification universitaire en gestion ou équivalent représente un atout ;


• Expérience en pharmacie d’établissement avec au moins cinq (5) années; d’expérience en pratique clinique à titre de chef, de chef adjoint, d’adjoint ou de coordonnateur d’un département de pharmacie.

Appartenance à une corporation ou association

• Membre en règle de son Ordre des pharmaciens du Québec;


• Membre de l’Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec.

Profil Recherché

• Très bonne compréhension du rôle de chef de département;


• Bonne compréhension des enjeux organisationnels et de son département;


• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et son cadre légal;


• Vision stratégie et systémique de la fluidité des trajectoires;


• Leadership mobilisateur et capacité d’influence;


• Excellentes habiletés relationnelles, de collaboration et de communications;


• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation;


• Capacité à évoluer dans un environnement complexe, en transformation et de pénurie de ressources;


• Respect de ses pairs et être crédible auprès d’eux;


• Hauts standards de qualité et d’intégrité;


• Approche axée sur la recherche de solutions mutuellement gagnantes (logiques professionnelle et organisationnelle);


• Démontrer un intérêt pour la cogestion médico-administrative de programme clinique;


• Vision Santé Québec Montérégie‑Est (organisationnel);


• Familiarité avec les systèmes informatiques usuels du département de pharmacie.

Autres Informations Relatives Au Poste

Rémunération: Selon l’Entente intervenue entre le Ministre de la Santé et des Services Sociaux et l’Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec. Pharmacien Chef II (avec prime d’enseignement si résident)

Port d’attache: Hôpital Pierre-Boucher

Entrée en fonction: Dès que possible.

Numéro de référence interne: 26-R-012.

Santé Québec Montérégie-Est applique un programme daccès à légalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour lemploi sollicité afin de faciliter létude de leur candidature.