ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

- Gérer l’offre de service éducatif ainsi que la relation avec les parents-utilisateurs afin de favoriser le

développement global des enfants, ce qui inclut : ✓ Encadrer l’application de l’approche éducative adapté favorisant le développement global des enfants ;

✓ Offrir un soutien pédagogique aux membres du personnel éducateur et en faire le suivi;

✓ Informer les parents-éducateurs actuels et potentiels sur l’approche éducative;

✓ Accueillir les familles et superviser l’intégration des enfants de manière à favoriser un partenariat avec les parents;

✓ Accompagner et encadrer les enfants dans leurs activités quotidiennes (alimentation, hygiène, habillage);

✓ Favoriser leur adaptation à la vie en collectivité, observer et évaluer le développement des enfants;

✓ Intervenir auprès d’enfants ayant des besoins particuliers;

✓ Organiser les groupes de façon à répondre aux besoins des enfants, à respecter les ratios réglementaires et à optimiser le taux d’occupation;

✓ Planifier, organiser et encadrer la réalisation des activités spéciales;

✓ Traiter les plaintes des parents selon la politique de la Halte-garderie et en assurer le suivi;

✓ Indiquer au besoin des ressources externes aux parents-utilisateurs et s’il y a lieu, agir à titre d’intermédiaire lors de l’intervention de professionnels;

✓ Participer à des activités avec les partenaires locaux et promouvoir les services convenus avec la Direction;

- Gérer le personnel sous sa responsabilité conformément à la politique de gestion des ressources humaines pour





favoriser une contribution optimale à la réalisation de la mission de la Halte-garderie, ce qui inclut : ✓ Planifier, organiser et superviser l’exécution du travail du personnel de manière à assurer le respect de la réglementation applicable ainsi que les politiques et les procédures;

✓ Identifier les besoins de perfectionnement du personnel et organiser des activités de formation selon le plan de formation;

✓ Évaluer le personnel conformément au processus d’appréciation du rendement et formuler des recommandations à la DG;

✓ Participer à l’embauche du personnel et s’assurer de l’accueillir et de l’intégrer au sein de l’équipe;

✓ Combler les besoins temporaires de main-d’œuvre et encadrer le personnel remplaçant dans l’accomplissement de ses tâches et responsabilités;

✓ Utiliser divers moyens de communication pour assurer la diffusion de l’information au sein de l’équipe de travail;

✓ Préparer et animer des réunions d’équipe dans le but de favorise le partage de connaissances, la résolution de problèmes et l’amélioration continue aux fins de la réalisation du plan d’action.

- Gérer les affaires administratives conformément au budget qui lui est accordé, ce qui inclut :





✓ Effectuer le suivi budgétaire des paiements de la Halte-garderie; ✓ Planifier et approuver des dépenses liées au renouvellement de l’inventaire régulier selon les basiles budgétaires autorisées;

✓ Fournir la documentation et les données pertinentes à la préparation de rapports et de demandes de subvention,

ainsi qu’aux activités comptables, comme la planification budgétaire et la production des états financiers;

✓ Planifier et superviser l’entretien et la réparation des locaux, des équipements et de la cour extérieure;

✓ Identifier et transmettre à la Direction les besoins en matière d’acquisition de mobilier, d’aménagement et de rénovation;

✓ Assurer la mise à jour, la conservation et la confidentialité des dossiers des parents et enfants à sa charge;

✓ Conclure des ententes de services selon la politique d’admission et en fonction des besoins réels des parents-

utilisateurs de façon à maximiser le taux d’occupation et de présence de l’installation.

- Contribuer aux travaux de l’équipe de direction, ce qui inclut :

✓ Participer à l’élaboration et à l’actualisation de la planification stratégique et budgétaire, du plan d’action annuel, des politiques et de l’approche éducative de la Halte-garderie;

✓ Proposer à la direction des moyens adaptés à l’installation pour atteinte des objectifs du plan d’action annuel,

les mettre en place et en faire le suivi;

✓ Émettre son point de vue professionnel sur des question soumises à la direction.

Rémunération : 16,60$ à 49,49$ par heure

Lieu du poste : En présentiel

📌 Agente de développement de la Halte-garderie communautaire : Les Oisillons du Parc (Canada)
🏢 Afrique au Féminin
📍 Canada