À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité.

La maîtrise de l'anglais est requise, car le rôle implique des communications régulières avec des clients et des collègues situés à l'extérieur du Québec.

En tant que [Intitulé du poste], l'innovation en matière d'expérience vous passionne et vous souhaitez sans cesse repousser les limites du possible. Vous apportez [X années] d'expérience, un esprit de développement personnel et la volonté d'avoir un impact durable.

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes unepersonne:

- Curieuse et capable derésoudredesproblématiquescomplexes et deremettreenquestion les pratiquesétablies
- Valorisantla collaboration et le partage desconnaissancesau seind’uneéquipe
- Enthousiasteàl’idéedetravailleràl’intersectionde latechnologie, de lacréativitéet des données
- Ayantuneexpérienceavéréedes pratiquesagileset du conseil (un plus)

Responsabilitésdu poste
- [Énumérezlesprincipalesresponsabilitésspécifiquesau poste]
- Évitezlestermestelsque« rock star », « superstar »outoutautretermesusceptible derebuterlespersonnesqui nesontpas àl’aiseaveccetype delangage
- Soyezattentifauxtermesdescriptifs.Selonlesrecherches, les motssuivantsvéhiculentdescaractéristiques«masculines» etsontsusceptiblesde dissuader lescandidates :indépendant, leader,compétitif,assertif,déterminé,analytique.Voiciles mots quiaugmententgénéralementletauxderéponsedesfemmes :responsable,relationnel,dévoué,soutien, sociable,consciencieux

Afin d’être éligible à ce poste, vous devez posséder les qualifications essentiellessuivantes:
- Compétencesouexpérienceindispensables pouraccomplirlesresponsabilitésdu poste
- Le/Lacandidat(e) doitpouvoirrépondrefacilementpar OUIouNON à chacun decescritères
- Ils’agituniquementdecequiestabsolumentnécessairepourexercerlerôle
- Exemples:Compétencetechnologiquespécifique,Niveaude langue XXexigé

Qualificationssouhaitées

- Compétencessouhaitéesmaisnonéliminatoires
- Ilpeuts’agirde la «listeidéale» des qualifications
- Cescritèrespeuventêtreplussubjectifsqueles qualificationsminimales
- Exemples :



Diplôme ou expérience équivalente ; Excellentes compétences en communication et en présentation ; Sens des responsabilités, collaboration, gestion du temps ; Forte envie d’en apprendre davantage sur le business au quotidien

Si vous ne possévez pas toutes les qualifications mentionnées ou si vous avez des lacunes dans votre parcours, nous vous encourageons à postuler. ÀValtech, nous reconnaissons la richesse des talents et valorisons la pluralité des perspectives ainsi que la soif d’apprendre.

Engagement pourl’inclusion

Nous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. ÀValtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place. Explorez notre site Diversité et Inclusion pouren savoir plus sur nos actions en faveur d’unValtechplus équitable.

Bénéficesetavantages

Ils’agitd’un posteen[Type decontrat]baséà [Pays/Lieu]. La fourchettesalarialeproposéeest de XX€ à XX€brutspar an,selonl’expérienceet lalocalisation.

Valtech offre un programme d’avantages sociaux complet, en vigueur après trois mois de service continu :

- Un régime d’assurance complet, avec la possibilité de choisir le module qui répond le mieux à vos besoins — Or, Argent ou Bronze. Selon le module sélectionné, l’employeur peut contribuer jusqu’à 80 % de votre couverture. Ce régime comprend des assurances invalidité de courte et de longue durée.
- Dialogue via Sun Life vous donne accès à des services de soins de santé virtuels, vous permettant de consulter un professionnel de la santé pour des urgences, des renouvellements d’ordonnance, et plus encore. Vous avez également accès au Programme d’aide aux employés et à leur famille, ainsi qu’à un programme complet de soutien en santé mentale.
- Un Compte de dépenses personnel de $500, pouvant être utilisé pour des remboursements de soins de santé, des abonnements au gym, des passes de transport en commun,



des fournitures de bureau ou des contributions à votre REER par l’intermédiaire de Valtech.
- Un régime de retraite dans lequel Valtech égalera 100% de vos contributions à votre REER par l’entremise d’un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), jusqu’à un maximum de 4 %. Vous pouvez commencer à cotiser à votre REER immédiatement, et au RPDB après 3 mois. L’acquisition des droits du RPDB est complétée après 24 mois de service.
- L’accès à un programme de vacances flexibles selon la politique de Valtech pour soutenir votre équilibre travail-vie personnelle, comprenant 5 jours disponibles pendant votre période de probation et un montant au prorata pour le reste de l’année.
- Un remboursement de technologie personnelle — $30/mois offert à chaque employé dès le premier jour.
- Nous fermons durant les vacances d’hiver et offrons des horaires flexibles tout au long de l’année, afin que vous puissiez profiter des après-midi ensoleillées du vendredi — pourvu que vos heures hebdomadaires soient complétées.

Une foisvotrecandidatureenvoyée,notreéquipe Talent Acquisitionl’examinerasousquelquesjours. Sivoscompétencesetvotreexpériencecorrespondent au poste, nous vouscontacteronspour lesprochainesétapes.

Attentionaux fraudes : n’interagissez qu’avec des adressese-mailofficielles se terminant par @valtech.com.

Nousnousengageonsenfaveurdel’inclusionet del’accessibilité. Si vousavezbesoind’unaménagementraisonnablependant le processus derecrutement,veuillezl’indiquerdansvotrecandidatureoueninformervotreTalent Partner.

Valtech estuneentreprised’innovationetd’expériencequi a pour vocationd’offrirunemeilleurefaçond'appréhenderle monde. Encombinantexpertises,secteurset cultures, nousaidonsles marques àcréerde lavaleurdans un monde de plusenplus digital.

Àl’intersectiondes données, del’IA, de lacréativitéet de latechnologie, nousaccompagnonsla transformation degrandesentreprisestellesqueL’Oréal, Mars, Audi, P&G;, Volkswagen Dolby, et biend’autres.

À Valtech, la transformation ne selimitepas auxdiscours. Nous laconcrétisons. Noscollaborateurssontaucœurdenotresuccès, et nouscultivonsunenvironnementoùchaquetalentpeuts’épanouir,évolueretinnover.

Prêt·eà imaginer lasuite ?Rejoignez-nous.

Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilis...

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