Organization description

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau.

S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.

Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à [email protected]

Required Skills

Exigences requises

• Diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine pertinent, notamment en sciences de la santé, sciences sociales, administration,



gestion ou discipline connexe.

• Programme de 2e cycle en administration de la santé, gestion de la qualité et de la sécurité des patients, amélioration continue, gestion ou discipline connexe, privilégié.

• Membre en règle de son ordre professionnel, lorsque requis.

• Cinq (5) années d’expérience pertinente dans le réseau de la santé, idéalement dans un domaine lié au poste.

• Expérience en gestion de projets, connaissance des approches Lean, Six

Sigma ou agile, et expertise en gestion du flux, capacité hospitalière,

trajectoires de soins ou performance opérationnelle, considérées comme des atouts importants.

• Aisance avec l’analyse, l’interprétation et l’utilisation des données opérationnelles et des indicateurs de performance.

• Leadership, sens de l’organisation, excellentes habiletés relationnelles et capacité à travailler dans un environnement complexe et évolutif.

• Bilinguisme français-anglais.

Compétences clés• Leadership mobilisateur, courage managérial, influence et vision systémique.

• Gestion de projet, du changement, amélioration continue, innovation et agilité organisationnelle.

• Pensée analytique, résolution de problèmes complexes et prise de décision en temps réel.

• Utilisation avancée des données, orientation résultats et culture de performance.

• Gestion du flux des usagers, capacité hospitalière, gestion de crise et priorisation.

• Gestion de projets complexes et suivi des bénéfices attendus.

• Leadership d’influence dans un environnement matriciel et développement de partenariats stratégiques

• Sens politique, jugement stratégique, autonomie, imputabilité, rigueur et résilience.

ConditionsRémunération : Classe 37 : 91 736 $ - 119 257 $.

Port d’attache : Santé-Québec Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal -

Universitaire.

Entrée en fonction

: Dans les plus brefs délais.

Candidature : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV au plus tard le 13 aout 2026..

📌 Conseiller.ère cadre à la fluidité (Centre de commandement) (Montreal)
🏢 CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
📍 Montreal