Tu diriges déjà des équipes de production en agroalimentaire, tu aimes l'autonomie du soir, et tu cherches un rôle où c'est toi qui mènes l'usine plutôt que d'attendre les décisions de quelqu'un d'autre?

Bonjour, je recrute actuellement un contremaître de production pour un transformateur alimentaire de produits frais bien établi sur la Rive-Nord de Montréal. On parle de plats cuisinés qui sortent de la cuisine centrale et se retrouvent en épicerie quelques jours plus tard, avec quelques centaines de personnes dans l'usine. Le quart de soir, c'est un monde à part : moins de monde dans les bureaux, plus de décisions à prendre soi-même, et une équipe qui te regarde toi en premier quand ça déraille.

Pourquoi ce poste va t'intéresser

C'est une entreprise québécoise en croissance continue depuis trois décennies, dans un créneau où la demande ne s'arrête jamais : le frais se consomme toutes les semaines, peu importe la conjoncture.

Le poste relève directement du directeur des opérations, donc tu es à un seul niveau de la direction et tes recommandations montent vite. Ce qui rend le rôle intéressant, c'est le mandat réel : sur le soir, tu es le principal dirigeant des opérations. Trois superviseurs de production et leurs chefs d'équipe travaillent avec toi. Tu ne supervises pas une ligne, tu pilotes un quart complet.

Ce que tu vas faire au quotidien

Tu prends le relais du quart de jour, tu fais ton tour d'usine et tu ajustes le plan de production avec ce que tu as devant toi : les commandes qui restent, les absences, les lignes qui ont pris du retard.

Ta soirée se joue en trois temps : le lancement (placement du personnel, priorités, réglages), la cadence (tu circules, tu débloques, tu arbitres), et la fermeture (bilan, transfert d'information au quart suivant, ce qui doit être réglé demain matin).



Tu passes ton temps sur le plancher avec tes superviseurs, pas dans un bureau à lire des rapports. En production alimentaire fraîche, une décision qui traîne deux heures, c'est du produit perdu et une commande qui part en retard.

- Tu planifies, organises et diriges les activités de production du quart de soir, et tu réponds des résultats de ton quart.

- Tu diriges tes trois superviseurs et leurs chefs d'équipe : tu les alignes, tu les développes, tu tranches quand ils se butent à un enjeu.

- Tu prends les décisions opérationnelles en temps réel (bris, absence, priorité de commande, remaniement de lignes) sans attendre le lendemain matin.

- Tu tiens les objectifs de production : rendement, qualité, gestion des pertes, respect des séquences.

- Tu fais respecter les normes de fabrication, de salubrité et de santé-sécurité, dans un environnement où la rigueur n'est pas négociable.

- Tu portes les initiatives d'amélioration continue jusque sur le plancher, là où elles font une vraie différence sur la cadence.

- Tu assures un transfert propre entre les quarts, pour que le jour reparte sans deviner ce qui s'est passé la veille.

Ce que tu apportes
- Minimum 5 ans dans un rôle équivalent (contremaître, chef de département, superviseur sénior) en transformation alimentaire.

- De vraies compétences en planification de production et en organisation du travail :



tu sais séquencer une soirée et réajuster quand le plan tombe.

- L'expérience de superviser plusieurs équipes en parallèle et de coordonner leurs activités, pas seulement une ligne.

- Une aisance réelle en collaboration multidisciplinaire (qualité, maintenance, entrepôt, RH) : le soir, tu es souvent le point de contact unique.

- Le français comme langue de travail au quotidien avec les équipes.

Ce qui va faire ton succès dans le rôle
- Tu décides vite et tu assumes : le soir, personne ne va trancher à ta place.

- Tu communiques clair et structuré, orienté solution plutôt qu'orienté problème.

- Tu es mobilisateur : tu tires le meilleur d'équipes d'ancienneté avec du caractère, sans t'imposer par le titre.

- Tu es sur le terrain, à l'aise dans le bruit et le froid de la production, pas derrière un écran.

Ce que tu y gagnes
- Rémunération compétitive, à discuter selon ton expérience.

- Quart de soir secure, sans rotation : ton horaire est prévisible et tes journées t'appartiennent.

- Régime d'assurance collective modulable dès l'embauche, avec trois modules au choix et une part importante de la prime payée par l'employeur.

- Congés mobiles et de maladie, vacances dès la première année et bonifiées avec l'ancienneté, primes selon les années de service.

- Rabais employés sur toute la gamme de produits, uniformes fournis.

- Stationnement gratuit et site bien desservi par le transport en commun, à proximité des grands axes.

- Un milieu de travail humain, à taille familiale malgré le volume, où l'esprit d'équipe se voit sur le plancher.

Petit point pratique : le poste est en présentiel sur la Rive-Nord, sur le quart de soir. L'idéal est d'habiter à distance raisonnable pour que l'horaire tienne dans la durée.

📌 Contremaître de production (Boisbriand)
🏢 SEZAM
📍 Boisbriand