- Work Term: Permanent
- Work Language: French
- Hours: 37,5 heures par semaine
- Education:
- Experience: Études - Baccalauréat
- Comptabilité Milieu de travail - Cabinet ou service d'audit
- Firme d'experts-conseils
- Cabinet comptable
- Secteur privé Tâches - Identifier et enquêter sur des problèmes de conformité
- Planifier et assurer le contrôle financier du budget et des dépenses
- Fournir le service à la clientèle Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.) - Comptable professionnel agrée (CPA) Systèmes de gestion (sig ou bd) - MS Excel
- MS Office
- MS Outlook
- MS Word
- Logiciel de comptabilité
- Caseware/Caseview Domaine d'expérience de travail - Audit Domaine de spécialisation - Comptabilité Conditions de travail et capacités physiques - Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Délais serrés
- Souci du détail
- Volume de travail élevé Qualités personnelles - Précis
- Sens des responsabilités
- Relations interpersonnelles efficaces
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Flexibilité
- Capacité d'adaptation Expérience - 3 ans à moins de 5 ans Options de conditions d'emploi - Jour Renseignements à propos du lieu de travail - Hybride Avantages santé - Prestations d'invalidité
- Régime de soins de santé
- Protection pour services paramédicaux Avantages financiers - Assurance de groupe
- Assurance-vie




- Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) Autres avantages - Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Autres avantages
- Programme de mieux-être Soutien pour les personnes handicapées - Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.) Soutien pour les jeunes - Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les Autochtones - Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés - Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Soutien pour les minorités visibles - Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience

📌 Directeur adjoint/directrice adjointe de la comptabilité (Quebec City)
🏢 Katimavik
📍 Quebec City