Conseiller·ère en relations de travail et aux employé·es

Service de protection parlementaire - Gestion des talents

Numéro du processus de sélection
26-PPS-SPP-091

Salaire
84 952 $ à 111 791 $ (en cours de révision). Le salaire annuel est basé sur une semaine de travail de 35 heures.

Niveau
PE-04-PSA-08

Qui est admissible
Ouvert aux citoyen·nes canadien·nes et résidents·es permanents qui résident dans la région de la capitale nationale.

Responsabilités

Fournir des conseils stratégiques de confiance et un accompagnement spécialisé sur un large éventail de dossiers complexes et importants, notamment : griefs, mesures disciplinaires, obligation d’adaptation, gestion du rendement, interprétation des conventions collectives, directives et politiques. Collaborer avec la haute direction pour offrir des conseils d’expert sur des enjeux variés et en constante évolution, soutenir la prise de décisions stratégiques, y compris dans le cadre des processus de négociation collective.

Qualifications

- Diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou administration, ou combinaison équivalente.
- Expérience appréciable (≥2 ans) de conseil à la gestion sur des cas de relations de travail complexes ou sensibles.
- Expérience de la rédaction de documents destinés à la gestion (rapports disciplinaires, résumés de grief, notes d'information, rapports d'enquête).
- Expérience récente (≤5 ans) d’interprétation des conventions collectives et des politiques de l’employeur.




- Compétences en communication, travail d’équipe, leadership, sens du service à la clientèle.

Connaissances

- Procédures d’emploi, politiques et conventions collectives.
- Législation et réglementations relatives aux relations de travail.

Compétences clés

- Collaboration et travail d’équipe
- Capacité de réflexion analytique
- Communication efficace
- Leadership
- Sens du service à la clientèle

Exigences linguistiques

Bilingue (français‑anglais) impératif.

Avantages

- Régime de soins de santé, vue et dentaire du secteur public
- Régime de retraite du secteur public
- Semaine normale de travail de 35 heures
- Minimum de 4 semaines de vacances payées
- Centre de conditionnement physique gratuit sur place
- Programme d’aide aux employé·es et à la famille
- Horaires de travail flexibles
- Situation géographique centrale à Ottawa

Conditions d’emploi

Autorisation sécuritaire et cote de fiabilité exigées. Processus de filtrage de sécurité approfondi, incluant questionnaires, vérifications d’antécédents, et entrevue.

Engagement envers la diversité

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Nous favorisons les groupes visés par l’équité en matière d’emploi.

La fonction publique du Canada s'engage à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert.

#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller·ère en relations de travail et aux employé·es (Ottawa)
🏢 Employment and Social Development Canada
📍 Ottawa