ADP recrute un(e) gestionnaire de district - ventes externes Vous vendrez des technologies de gestion des ressources humaines sur un territoire géographique donné afin de développer de nouvelles opportunités commerciales et de mener des discussions stratégiques sur la gestion du capital humain (HCM). Vous serez un partenaire commercial consultatif qui présentera les solutions de pointe d’ADP aux directeurs financiers, aux administrateurs des ressources humaines et de la paie, aux propriétaires de petites entreprises, etc.

Responsabilités - Développez nos relations d’affaires tout en développant les vôtres. Vous travaillerez de manière indépendante et en collaboration avec diverses équipes dans la zone géographique qui vous est attribuée afin de conclure des ventes, générer des contrats et atteindre les objectifs de vente.

- Transformez les prospects en clients fidèles et en fans engagés. Vous mettrez en place une stratégie de vente ciblée sur les décideurs d’affaires et les chefs d'entreprise afin de créer un réseau et d'obtenir de nouveaux contrats.
- Approfondissez vos relations à travers le réseau ADP. En plus de vendre des solutions de ressources humaines basées sur le cloud, vous développerez stratégiquement des activités supplémentaires au sein des comptes existants.
- Collaborez au quotidien. Vous serez un conseiller de confiance, un partenaire et un ambassadeur d’ADP auprès de vos clients, de vos partenaires internes et de l’ensemble de votre réseau.

Exigences obligatoires - Expérience impressionnante dans l’atteinte de vos objectifs de ventes,



l’acquisition de clients et la gestion d’un territoire.

- Positive et entreprenant(e) – capacité à faire des appels de prospection, gérer votre temps et présenter vos idées clairement.
- Pas de froid aux yeux – saisissez les opportunités, prenez des risques et remettez en question le statu quo.
- Esprit entrepreneurial – leader naturel, plein de ressources, capable de travailler sous pression.
- Conseiller de confiance – établit des relations, fait preuve d’intégrité et tient ses promesses.

Exigences privilégiées - Expérience préalable de la gestion de quotas.

- Expérience de la vente B2B sur le terrain.
- Capacité à construire un réseau et à utiliser efficacement les médias sociaux pour la vente.
- Exécution d’un cycle de vente complet depuis la prospection, l’examen des clients potentiels, la présentation/démonstration des produits et la conclusion de la vente. Ce que vous ferez (English) - Grow Our Business While Growing Yours. Work independently and collaboratively across teams to close sales and meet goals.
- Turn Prospects into Loyal Clients and Raving Fans. Implement a strategy targeted to decision‑makers and business owners.
- Deepen Relationships Across the ADP Network. Cultivate additional business within existing accounts.




- Collaborate Daily. Serve as a trusted advisor and ambassador to clients and internal partners.

Requirements (English) - Proven Winner. Track record of closing sales, winning clients, and managing a territory.

- Positive Self‑Starter. Ability to cold‑call, manage time and present ideas professionally.
- Confidently Fearless. Embrace opportunities, take risks and challenge the status quo.
- Entrepreneurial Spirit. Natural leader, resourceful, thrives under pressure.
- Trusted Advisor. Build relationships, live integrity and deliver on promises.
- Solution Seeker. Problem solver who can find solutions in fast‑paced change.
- Continuous Learner. Always learning, growing, and questioning past approaches.

Perks / Work Life Balance (Billets français et anglais) - Equilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire fixe du lundi au vendredi.

- Occasions de travail virtuel, commissions non plafonnées, voyages de reconnaissance, et possibilités de promotion.
- Rémunération compétitive et incitations de ventes.
- Programme de remboursement des frais de scolarité et formation continue.
- Culture inclusive, soutien au bien‑être et communauté mondiale. Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP ADP affirmer l’élimination de l’inégalité et s’engage à garantir un accès égal à l’emploi sans distinction de race, couleur, identité de genre, orientation sexuelle, handicap, âge, statut marital ou status de vétéran. L’éthique est au cœur de nos pratiques commerciales.

📌 gestionnaire de district des ventes externes/District Manager, Outside Sales (Montreal)
🏢 Fairygodboss
📍 Montreal