Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue.

Ce que nous offrons: Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière.

Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique. Synthèse du groupe Le groupe Mechatronics, Mirrors and Lighting est spécialisé dans les technologies automobiles qui font avancer la mobilité de demain. Fort d’une excellente connaissance des systèmes lui permettant de développer des expériences d’accès au véhicule uniques, des systèmes de vision intelligents et des technologies d’éclairage automobile avancées, MML éclaire la voie vers l’innovation, la sécurité et le style.

Responsabilités du poste Salary Range: $72,000 - $100,000 PRIMARY RESPONSIBILITIES - Manage, monitor and analyze key tasks, activities and cost through the multiple phases of the program

- Outline timing, monitor and report (monthly) all activities (internal and external) on a division program with respect to:
- Total program costs/budgets
- Open issues (total program – departmental and supplier) of a divisional program
- Meeting reports
- Suppliers
- Coordination of cross-functional team responsibilities (internally and externally) for divisional program issues.
- Involvement in customer negotiations
- Ownership for programs from conception to production. (“Cradle To Grave”)
- Drive APQP disciplines within organization
- Lead CFT and hold team members accountable to timelines, budget, etc.
- Meet or exceed budget and improve contribution margin
- Obtain and present divisional metrics that are related to the specified program to the senior program manager.
- Utilize Company and Customer Timing Plans, Time/resource Activity Plans, Program Open Issues Lists, PDP and Meeting Reports to control the activities of all resources assigned to Division Program.
- Interface with Project Managers as necessary on program related new business opportunities.
- Provide guidance to Management in all Program related decisions.




- Provide timely coaching, counseling and feedback to employees, as well as input into Performance Reviews of assigned CFT members.
- Always maintain a confidential and professional demeanor.
- Work in a safe manner at all times including the use of PPE.
- Abide by company rules and policies as set out in the Employee Handbook.
- Set SOW/SOR for all new programs.
- Establish and develop the Cross Functional Teams
- Meet all customer commitments and all customer milestones
- Obtain proficiency in CMS
- Update Lessons Learned database
- Manage production and prototype tool progress
- Coordinate and review the Flawless Launch Package
- Conduct all necessary Launch Readiness Reviews
- Perform other duties as required
- Follow Mafact and MQS guidelines for the division
- Some travel required HEALTH & SAFETY RESPONSIBILITIES - Conducts planned workplace inspections
- Seeks out and corrects acts or conditions, ensuring all safety and non-safety rules and regulations are followed.
- Ensure adherence to established quality and housekeeping standards.
- Review and adhere to Techform’s health and safety, environmental, and quality standards, operating procedures, and policies.
- Respond immediately to items brought to his/her attention with respect to hazards, defects or non-compliance issues.
- Understand and uphold the policies that prohibit workplace violence and harassment.
- Involvement in the accident/incident program, determine root causes, correct action and following-up to ensure completion.
- In addition to the above, the duties include those specified under the Occupational Health & Safety Act QUALIFICATIONS & SKILLS - Post-secondary diploma in Business Administration or Engineering OR minimum of 5 years’ experience in the field of high-volume production mechanical devices involving knowledge of manufacturing, supplier technical representation with OEM’s. Site Benefits - A excellent work experience with a diverse and dedicated workforce
- A strong focus on safety and health and wellness (fitness membership discounts)
- Five and a half (5.5) paid floater days




- Competitive extended health benefits
- Group RRSP matching program
- Profit Sharing Plan
- Team appreciation lunches and events
- Education Reimbursement Program
- Continuous Improvement and Development Culture Sensibilisation, Union, Autonomie: Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap. Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e-mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données.
- Divulgation de la présélection assistée par l’IA Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour nous assister lors de la présélection initiale des candidatures soumises via notre système Workday. Ces outils aident à identifier les qualifications et l’expérience correspondant aux exigences du poste. Veuillez noter que l’IA est utilisée uniquement pour accompagner nos recruteurs. Les décisions finales sont toujours prises par le responsable du recrutement et l’équipe de recrutement. Il est important de préciser qu’aucune donnée de candidat n’est partagée à l’extérieur via ces outils d’IA. Toutes les informations restent sécurisées au sein de nos systèmes et sont traitées conformément à nos politiques de confidentialité et de protection des données. Dans les conditions prévues par la législation applicable, vous pouvez avoir le droit de demander une explication sur la manière dont l’IA est utilisée pour appuyer la prise de décision. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n’hésitez pas à contacter notre équipe Talent Attraction.

Type de travailleur : Régulier/permanent Groupe: Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting En savoir plus sur nous: Durabilité Innovation Conseils pour l’entretien

📌 Program Manager (Penetanguishene)
🏢 Magna International
📍 Penetanguishene