Qui nous sommes : La Banque Fairstone et sa famille de marques sont unies pour offrir des solutions financières novatrices, accessibles et fiables qui permettent aux Canadiens et aux Canadiennes d’atteindre leurs objectifs. Au fil des ans, notre famille de marques s’est élargie. En 2024, la Compagnie Home Trust, la Banque Home et la Financière Oaken ont rejoint la famille de marques de la Banque Fairstone avec la Financière Fairstone, EdenPark et Fig.

Ensemble, nous sommes le plus significant prêteur alternatif au Canada. Nous disposons de l’expérience et de l’expertise collectives nécessaires pour mieux servir nos clients et favoriser la croissance de nos partenaires. Grâce à une gamme diversifiée de produits, tels que des prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux, des produits d’épargne des particuliers et des certificats de placement garanti (CPG), des cartes de crédit, du financement de détail et automobile, des prêts personnels et des prêts numériques, nous offrons des solutions financières à tous les Canadiens et Canadiennes, y compris les nouveaux arrivants, les propriétaires de petites entreprises, les investisseurs intelligents et les consommateurs avisés.

Fortes de près d’un siècle d’expérience en matière de crédit par l’intermédiaire de ses sociétés patrimoniales, la Banque Fairstone et sa famille de marques sont fières d’être la plus importante banque de financement alternatif au Canada.

À propos du rôle : Risque et conformité

- Recevoir, revoir, analyser et vérifier l’intégralité, l’exactitude, la pertinence et le risque des demandes de prêt hypothécaire pour assurer la conformité à tous les aspects des politiques, procédures et lignes directrices de souscription de la Compagnie Home Trust, selon les matrices de délégation de pouvoirs.
- Respecter les obligations de conformité applicables, notamment en matière de confidentialité, de lutte contre le blanchiment d’argent/le financement du terrorisme et les exigences internes de la politique de lutte contre la fraude.
- Produire des rapports sur les transactions inhabituelles, s’il y a lieu, pour remplir les obligations individuelles des employés en matière de détection et de prévention des activités de criminalité financière. Maintenir des évaluations des risques uniformes, objectives et solides dans un environnement axé sur le service et à volume élevé.

Gestion du fichier

- Prendre des décisions de crédit prudentes sur des dossiers hypothécaires complexes.
- Négocier les modalités du prêt en fonction du risque évalué et pour répondre aux intérêts du client et de Home Trust.




- Préparer les dossiers et recommander les demandes de prêt hypothécaire pour approbation finale.
- Tenir à jour des renseignements exacts et des notes détaillées sur les demandes. Préparer et émettre des engagements hypothécaires conditionnels décrivant toutes les conditions qui doivent être remplies à la satisfaction de Home Trust.
- Émettre les engagements hypothécaires selon les modalités négociées et approuvées.

Communication

- Respecter l’entente sur les niveaux de service définie en accusant réception des demandes et en donnant suite aux renseignements supplémentaires requis.
- Travailler efficacement avec tous les partenaires d’affaires internes afin d’améliorer les systèmes de souscription pour maximiser l’efficacité et atteindre l’excellence.
- Se tenir au courant des derniers développements de l’industrie et des tendances du marché pour obtenir un avantage concurrentiel.

Ce que nous recherchons :

- Diplôme d’études postsecondaires requis (diplôme universitaire de préférence) dans un domaine connexe La préférence sera accordée aux candidats ayant de l’expérience dans la présentation directe de demandes à l’équipe d’immeubles à logements multiples de la Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL).
- 3 à 5 ans d’expérience en prêts hypothécaires Solide compréhension des produits de prêts commerciaux Maîtrise de la prise de décisions en matière de crédit ainsi que de l’examen et de l’évaluation des rapports de tiers

L’aspect de votre travail que vous aimerez :

- Une culture primée : Nous sommes honorés d’être reconnus parmi les Meilleurs lieux de travail au Canada pour 2025 et l’un des meilleurs employeurs de Montréal par le palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada.
- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Profitez d’une grande flexibilité grâce à notre modèle de travail hybride conçu pour soutenir votre mode de vie.
- Temps pour se ressourcer : Congés généreux en fonction de votre rôle et des jours fériés, en plus de 6 jours de bien-être pour prendre soin de vous.
- Régime de rémunération : Salaire de base compétitif, en plus d’une prime annuelle liée au rendement.
- Avantages sociaux complets :



Couverture complète pour les soins médicaux et les soins dentaires offerte par Manuvie, ainsi que des soins de santé virtuels offerts par Dialogue.
- Épargne pour l’avenir : Régime enregistré d’épargne-retraite collectif avec une cotisation de l’employeur allant jusqu’à 7 %.
- Avantages exclusifs : Rabais de grands détaillants via WorkPerks, ainsi que des avantages liés à l’emplacement, tels que des abonnements au gym et Bike Share Toronto.
- Gym sur place : Accès à une salle de sport dans nos bureaux de London et de Montréal.
- Croissance continue : Programme d’aide aux études et Académie de Fairstone pour la formation et le développement des compétences.
- Soutien familial : Programme de prestations complémentaires en cas de congé parental pour vous aider lors des moments importants de la vie.
- Impact communautaire : Une journée de bénévolat rémunérée pour vous permettre de vous investir dans des causes qui vous tiennent à cœur.
- Pour en savoir plus sur qui nous sommes en tant qu’employeur, cliquez ici.

À quoi vous pouvez vous attendre – rémunération et processus :

- L’échelle salariale de base prévue est de 63 000 $ à 75 000 $, en plus de la possibilité de recevoir une prime annuelle liée au rendement.
- Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant au sein de notre organisation.
- L’intelligence artificielle peut être utilisée dans certaines parties du processus de recrutement.
- Tous les candidats envisagés pour l’embauche doivent réussir une vérification des antécédents criminels, une vérification de crédit et une validation de leur expérience professionnelle pour être admissibles à l’embauche.

Si ce que vous lisez vous inspire, nous aimerions faire votre connaissance! Veuillez soumettre votre candidature et nous vous contacterons si vous faites partie des personnes sélectionnées pour les premières étapes du processus d’entrevue. En savoir plus : https://www.fairstone.ca/fr/a-propos/preteur-canadien

Suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/fairstone/mycompany/

Veuillez svp nous communiquer votre langue de préférence, entre le français ou l’anglais lors de votre application.

La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d’une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance. Types d'horaires des postes: Temps plein

Type d'emploi : Permanent

📌 Souscripteur en prêts hypothécaires commerciaux-FR (Toronto)
🏢 Fairstone Bank
📍 Toronto