Directrice ou directeur, études de réseaux électriques et interconnexions - Sherbrooke

• Nom secteur: Énergie & Ressources


• Type demploi: Régulier

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vousinspire.

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont lesprit dentreprise dans leur ADN.

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain quau bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce quils se sentent valorisés, appréciés et quils participent à la réussite de léquipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de lentreprise.

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent.

Bienvenue chez CIMA+

Léquipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur dactivité, nous sommes lune des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur linnovation, la durabilité, lagilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production délectricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés dexpertise sont le moteur dune transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de lexpérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que lon attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Afin de soutenir l’expertise en ingénierie et la réalisation de projets, la personne sélectionnée sera responsable d’une équipe d’une dizaine d’ingénieurs et techniciens et pilotera des projets d’ingénierie en électricité axés sur les études de réseaux, pour notre équipe du secteur Énergie et ressources.

Au-delà de la gestion opérationnelle, ce rôle s’inscrit dans une perspective de structuration et de positionnement stratégique d’un pôle d’expertise en études avancées.

Ayant au minimum 12 ans d’expérience en ingénierie des réseaux électriques ou en conseil stratégique dans le secteur de l’énergie, il ou elle sera également responsable de mobiliser les équipes dans l’exécution et la livraison des projets, tout en contribuant activement à l’orientation et à la croissance des activités à l’échelle du secteur.

Ce poste offre des possibilités d’avancement dans l’organisation et une grande autonomie en gestion des ressources, avec une implication directe dans les orientations stratégiques et le développement des marchés.

Le rôle combine :

leadership technique avancé

gestion d’équipe

développement d’affaires technique

supervision contractuelle et financière

leadership stratégique et contribution aux orientations du secteur

Ce poste offre une autonomie importante, une implication stratégique dans la croissance du secteur et des possibilités d’actionnariat.

Il s’adresse à une personne souhaitant jouer un rôle structurant dans le développement d’une expertise et son positionnement à l’échelle de l’organisation.

Principales responsabilités

• Leadership technique
  
  
  
  • Agir comme expert principal en études de réseaux électriques et en interconnexion (industriel, renouvelable, énergie)
  
  
  • Superviser et valider les modèles dans les logiciels spécialisés
  
  
  • Orienter les stratégies détudes
  
  
  • Encadrer la rédaction de spécifications techniques
  
  
  • Assurer l’alignement avec les normes IEEE, CSA, IEC et exigences utilités
  
  
  
  


• Gestion et encadrement
  
  
  
  • Diriger et structurer une équipe d’ingénieurs en études
  
  
  • Développer la relève technique
  
  
  • Mettre en place des standards internes de modélisation et de qualité
  
  
  • Participer au recrutement de profils spécialisés
  
  
  • Structurer et faire évoluer l’équipe vers un positionnement d’expertise reconnu à l’interne et auprès des clients
  
  
  
  


• Projets et clients
  
  
  
  • Intervenir dans les phases, de l’étude de faisabilité à l’ingénierie détaillée
  
  
  • Agir comme interlocuteur technique principal auprès des clients
  
  
  • Supporter les équipes multidisciplinaires (civil, mécanique, instrumentation)
  
  
  • Participer à la préparation d’offres techniques complexes
  
  
  • Contribuer à des mandats stratégiques (plans directeurs, due diligence, intégration de nouvelles sources d’énergie, etc.)
  
  
  
  


• Gestion contractuelle et financière
  
  
  
  • Superviser la performance financière des mandats
  
  
  • Encadrer la rédaction d’avenants techniques
  
  
  • Assurer le contrôle qualité des livrables stratégiques
  
  
  • Participer aux décisions structurantes liées au positionnement et à la croissance du groupe
  
  
  
  


• Contribution stratégique
  
  
  
  • Participer activement aux réflexions stratégiques du secteur Énergie et ressources
  
  
  • Identifier et structurer des opportunités de développement dans différents marchés (énergie, renouvelable, électrification, industrie, centres de données)
  
  
  • Agir comme référente dans des dossiers à haute valeur ajoutée et forte visibilité interne
  
  
  • Assurer une présence active de CIMA+ dans les forums stratégiques de l’industrie (CIGRÉ, IEEE, IPST), en contribuant au positionnement et au rayonnement du groupe d’étude de réseau
  
  
  
  

• Diplôme universitaire en génie électrique ou une discipline connexe


• Membre de lOrdre des Ingénieurs du Québec (OIQ)


• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente


• Expérience en études de réseaux,
  
  
  
  interconnexion ou mandats stratégiques en énergie (atout majeur)


• Maîtrise de la langue française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (La maîtrise du français et de langlais est requise pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment les clients, les partenaires et les membres de chaque communauté à l’échelle nationale.)


• Maîtrise des concepts de suivi des budgets


• Intégrité, esprit d’équipe, souci de l’excellence


• Capacité démontrée à évoluer dans des environnements complexes et à influencer à un niveau stratégique

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine


• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles


• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %


• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s


• Un horaire de travail versatile dans un mode de travail hybride


• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada


• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience


• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités(race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap,orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, cellesdes femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

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Lieu du poste