Aperçu du poste Le coordonnateur des avantages sociaux est chargé d’administrer, de traiter et de gérer les programmes d’avantages sociaux canadiens, notamment l’assurance collective, le régime de retraite collectif, l’aide aux employés et les programmes de bien‑être. Le coordonnateur des avantages sociaux doit avoir une connaissance approfondie des régimes d’avantages sociaux afin d’offrir un excellent service à la clientèle aux participants tout en veillant au respect des dispositions du régime.
Responsabilités Inscrire et désinscrire les employés dans les différents régimes d’avantages sociaux.
Gérer les régimes d’invalidité, y compris rencontrer les employés et assurer le suivi du retour au travail.
Percevoir les primes d’assurance pour les congés.
Fournir aux employés des lettres de confirmation d’assurance.
Effectuer des audits trimestriels pour garantir l’exactitude des données dans tous les systèmes.
Communiquer avec les assureurs/prestataires de services de bien‑être pour toutes les questions administratives.




Répondre aux questions des employés.
Présenter le régime d’assurance collective aux nouveaux employés.
Coordonner les activités et les séminaires de bien‑être.
Examiner la facturation et préparer les demandes de chèques pour tous les prestataires d’assurance.
Coordination des activités de renouvellement et communication aux employés.
Participation à des réunions régulières avec les fournisseurs d’avantages sociaux.
Participation des réunions de planification et de renouvellement des avantages sociaux de l’entreprise.
Soutien à d’autres secteurs des ressources humaines, si nécessaire.
Projets spéciaux.
Titres, qualités et expérience Baccalauréat en ressources humaines ou équivalent.
Deux ans d’expérience dans le domaine des avantages sociaux
Maîtrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
Aptitude pour les concepts de base en comptabilité et en finance

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📌 Coordonnateur des avantages sociaux (Quebec City)
🏢 Bilinguallink
📍 Quebec City