Vue d’ensemble
Dome Productions est à la recherche d’une personne possédant de solides aptitudes pour les relations interpersonnelles, un esprit technique et une bonne connaissance de la production sportive en direct pour pourvoir le poste de chef d’équipe dans notre Centre de radiodiffusion à distance. Dans le cadre de vos fonctions, vous ferez partie de l’équipe Exploitation et ingénierie qui soutient le remplacement des annonces virtuelles pour les événements en direct.
Vérifier que toutes les ressources requises sont en place et opérationnelles, au besoin (vérification quotidienne de la télécopie)
Confirmer avant l’événement que les listes de lecture et les éléments de création sont préparés et prêts à être diffusés
Coordonner les activités avec le personnel sur place
Aviser le superviseur et les techniciens de problèmes techniques rencontrés
Amorcer les procédures de contournement au besoin
Résoudre les problèmes techniques à la galerie et liés aux signaux entrants
Résoudre les problèmes du CEI et fournir des solutions
Créer des galeries pour la diffusion de la journée
Fournir un rapport au superviseur à la fin de chaque événement
Superviser les galeries et les opérateurs
Collaborer avec les techniciens pour organiser et remplir le suivi des activités
Surveiller les signaux hors ondes
Donner des instructions aux opérateurs quant à leurs responsabilités lors des événements de la journée, au fur et à mesure qu’ils arrivent
Donner des instructions aux opérateurs pendant les calibrages; relever les problèmes et les signaler aux superviseurs
Envoyer des courriels SPÉC. LNH en cas de panne, au besoi
Participer aux calibrages et aux saisies nettes
Observer et aider les opérateurs avec les éléments du jeu en direct
Pendant le match, continuer de surveiller les galeries pour s’assurer que les opérateurs continuent d’être observateurs et engagés
S’assurer que les téléversements d’après-match sont effectués
Évaluer le rendement et l’efficacité de chaque opérateur et fournir un rapport qui fait le suivi des tendances négatives et positives en matière de compétences et de comportements
Former les nouveaux opérateurs, au besoin
Solide compréhension des logiciels et des procédures de TGI Sport/AIR (calibration, saisies nettes, réalisation, listes de lecture, téléversements, etc.)
Capacité de résoudre les problèmes matériels et logiciels
Capacité de travailler sous pression et de respecter les échéances
Capacité de surveiller simultanément plusieurs flux vidéo
Expérience dans un rôle de supervision
Compréhension de la production mobile de sports et de divertissement et du flux de signaux vidéo en général
Souci du détail, capacité d’exécuter plusieurs tâches à la fois, autonomie et capacité de travailler selon l’ordre de priorité des tâches
Excellentes compétences pour la communication et les relations interpersonnelles. Capacité de travailler en collaboration sous pression et avec un groupe diversifié, en personne et à distance
Excellente connaissance de l’environnement du système d’exploitation et du serveur Windows et compétences avancées en informatique, un atout
Compréhension de la technologie de transmission et de lecture en continu IP considérée comme un atout
Nécessité de travailler les jours de semaine, les soirs et/ou les fins de semaine et les jours de Fêtes, au besoin
Effectuer d’autres tâches au besoin
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements Supplémentaires
Type de poste :
Non-cadre
Statut du poste :
Employé permanent - temps plein
Lieu de travail :
Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail :
Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler :
2026-08-18
Échelle salariale
55,000 $ - $75.000 $. L'échelle salariale annoncée peut varier quelque peu, étant fondée sur la structure salariale actuelle de l'entreprise, laquelle peut être révisée , de temps à autre par l'entreprise à sa seule discrétion. Le salaire convenu pourrait également diverger des échelles salariales annoncées en fonction de plusieurs facteurs, incluant, sans toutefois s’y limiter, les compétences et l’expérience du candidat ou encore l’équité interne.
L'échelle salariale ci-dessus comprend un objectif annuel du Programme de Rémunération Incitative (« PRI ») qui représente 4% du salaire de base, en fonction de I'atteinte d'objectifs de I'entreprise, de I’unité d’affaires et individuels. Le paiement du Programme de Rémunération Incitative (« PRI ») est calculé selon une formule tenant compte de plusieurs facteurs, incluant, sans toutefois s’y limiter, des indices de performance corporatifs et individuels. Le paiement du PRI est sujet au respect de l’ensemble des exigences et conditions d’admissibilité établies par le PRI. Le PRI peut être modifié par l’entreprise en tout temps, à son entière discrétion, afin de mieux refléter l’évolution de la structure d’affaires, des objectifs et des stratégies.
Pour les profils de travail qui sont "hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Dome au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Dome offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Dome, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Dome, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
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établi : Canada, ON, Toronto
#J-18808-Ljbffr
📌 Technicien Services médias, Dome Productions (Ontario)
🏢 Bell
📍 Ontario