Le groupe Cora est une grande famille à laquelle tous ses membres appartiennent fièrement. Grâce à l’engagement de ses franchisés et de ses employés ainsi qu’au soutien du siège social, les restaurants Cora connaissent un grand succès. Nous prenons à cœur le bien‑être de nos employés. Nous favorisons la créativité, l’esprit d’équipe, le respect et le désir de contribuer au succès et à la croissance de l’entreprise.

Gestionnaire sénior de projets de construction

Vous aimez transformer une vision en réalité? Vous excellez à mener plusieurs projets de front, à résoudre les défis avec créativité et à livrer des résultats de qualité?

Joignez‑vous à une entreprise nationale où vos idées, votre leadership et votre expertise auront un impact concret. En tant que Gestionnaire sénior de projets de construction au niveau national, vous serez au cœur de nos projets de développement, en assurant leur succès de la planification jusqu’à la libération.

Si vous êtes reconnu pour avoir gérer complètement le projet de nouveaux restaurants, pour votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre capacité à mobiliser les différents intervenants et votre passion pour les projets bien exécutés, nous aimerions vous rencontrer.

Bâtissons ensemble les prochains succès de notre réseau!

Le/la gestionnaire sénior de projets dirige les projets de construction de nouveaux restaurants Cora à travers le Canada. Ce rôle collabore étroitement avec les franchisés, les équipes internes et les entrepreneurs externes afin d’assurer la réalisation des projets, de la planification jusqu’à la construction et l’ouverture du restaurant.

Vous êtes responsable de la planification, du budget, des permis, de l’administration et du contrôle de la qualité, en veillant à ce que les projets soient réalisés dans les délais, selon le budget et conformément aux standards de Cora. Le ou la candidat(e) idéal(e) est un leader proactif, doté d’un grand sens de l’organisation, d’une communication claire et d’un souci constant de l’excellence.

Vous encadrez les équipes de projet,



gérez les parties prenantes et documentez les apprentissages afin d’améliorer continuellement le processus de développement de nouveaux restaurants et d’élever l’expérience des clients et des équipes Cora.

Responsabilités

Gérer plusieurs projets de développement de restaurants, du démarrage jusqu’à la construction et l’ouverture.

Diriger l’équipe de projet (franchisés, partenaires internes et externes) en définissant et en communiquant les tâches, ainsi qu’en assurant le suivi des étapes clés du cycle de projet.

Coordonner avec l’équipe interne en immobilier concernant le bail, les responsabilités du propriétaire et l’échéancier afin d’assurer la livraison du restaurant selon les obligations locatives.

Élaborer l’échéancier des étapes clés et mobiliser l’équipe pour respecter les délais.

Établir et évaluer les estimations et budgets de projet à partir des contributions des partenaires et des données historiques.

Participer à la sélection et à la supervision des partenaires de projet (entrepreneur général, fournisseurs d’équipement, consultants) pendant la planification et la construction.

Collaborer avec le/la comptable de projet pour suivre les coûts, assurer le paiement des contrats et factures en temps opportun et produire des rapports hebdomadaires.

Mobiliser les partenaires pertinents afin de résoudre les obstacles.

Assurer une remise du projet sans déficience à l’équipe des opérations et offrir le soutien nécessaire pour une ouverture réussie.

Gérer la clôture du projet (documentation, déficiences, finances) avec l’aide du/de la comptable de projet, incluant la soumission des documents requis au propriétaire afin d’obtenir le remboursement des allocations d’améliorations locatives (Allocation pour améliorations locatives).





Collaborer avec les franchisés pour les enjeux de garantie et documenter les apprentissages pour les meilleures pratiques futures.

Au besoin, gérer les projets de rénovation et de modernisation de restaurants existants.

Travailler à la réduction continue des coûts.

Minimum de 7 ans d’expérience en gestion de projets, idéalement dans le domaine de la construction.

Expérience dans l’industrie de l’hôtellerie/restauration commerciale (atout).

Excellente maîtrise de MS365 requise et ouverture aux nouvelles technologies IA.

Expérience avec MS Project (atout).

Connaissance de SketchUp et CAD (atout).

Formation postsecondaire en construction, design ou ingénierie (atout, non obligatoire).

Certification PMP (atout)

Excellentes aptitudes de communication, à l’oral et à l’écrit.

Bilinguisme (l’anglais est requis pour collaborer avec des franchisés hors Québec).

Grand souci du détail et maîtrise des processus.

Solides compétences en négociation et en résolution de conflits.

Très bonne organisation et autonomie dans la planification et le suivi de la performance.

Capacité à performer sous pression et dans des contextes exigeants.

Capacité à maintenir le cap sur l’ensemble du cycle de projet, du démarrage à l’ouverture.

Sens des responsabilités et initiative pour assurer le succès des projets.

Déplacements requis.

Un salaire à la hauteur de votre talent.

Un horaire où la fin de semaine débute tôt.

Un régime d’assurances collectives.

Un plan REER / RPDB progressif.

La possibilité d’effectuer du télétravail en mode hybride selon la politique en vigueur.

Des activités sociales tout au long de l’année.

Des collations et un accès aux créations culinaires.

Des congés fériés avantageux.

Des congés personnels pour prendre soin de vous et des vôtres.

Un congé pour votre anniversaire.

Pour faire partie de la famille Cora, il faut aimer la nourriture, aimer rire et partager, mais avant tout, il faut être prêt à participer à l’épanouissement de l’entreprise! Venez vous joindre à nous!

Le processus de premier appel se fera uniquement après le 17 août.

#J-18808-Ljbffr

📌 Gestionnaire sénior de projets de construction - Construction - Hôtellerie (Manitoba)
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