Nous recherchons un généraliste en ressources humaines (RH) expérimenté pour offrir un soutien à temps partiel aux opérations nord-américaines dans le cadre d’un contrat à long terme basé à Montréal. Ce mandat de 4 à 6 mois convient bien à une personne rigoureuse capable de gérer avec assurance les activités RH quotidiennes dans des contextes canadiens et américains. La personne retenue apportera un soutien pratique en relations de travail, en coordination de la paie et en administration des ressources humaines, tout en travaillant efficacement dans un environnement à distance.

Responsabilités:

- Soutenir les activités quotidiennes en ressources humaines pour les équipes nord-américaines en assurant un service-conseil fiable et adapté aux besoins de l’organisation.

- Interpréter et appliquer les exigences liées aux normes d’emploi au pays et aux États-Unis afin d’appuyer des pratiques conformes et cohérentes.

- Gérer les dossiers de relations de travail et accompagner les gestionnaires dans la résolution de situations sensibles avec jugement et professionnalisme.

- Participer au traitement et au suivi de la paie, en collaborant avec les systèmes et fournisseurs pertinents, notamment CloudPay lorsque requis.

- Administrer différents volets RH, y compris les avantages sociaux, les politiques internes, les procédures et la documentation des employés.

- Contribuer aux activités de formation et d’accompagnement des employés et gestionnaires sur les processus et pratiques en ressources humaines.

- Appuyer l’utilisation et la mise à jour des plateformes RH et de paie, telles qu’ADP Workforce Now,



Ceridian ou Dayforce, selon les besoins opérationnels.

- Assurer une communication claire et professionnelle en anglais avec les parties prenantes internes afin de soutenir les opérations à distance.

- Selon la structure retenue, prendre en charge un périmètre complet de responsabilités ou collaborer avec un second consultant pour répartir le mandat entre deux volets d’activité.

- Expérience confirmée à titre de généraliste en ressources humaines dans un environnement d’entreprise.

- Excellente connaissance des lois et pratiques d’emploi applicables aux États-Unis.

- Solide expérience en relations de travail et en gestion de situations impliquant des employés.

- Expérience pratique en paie; une connaissance de CloudPay constitue un atout.

- Très bonnes habiletés de communication en anglais, à l’oral comme à l’écrit, afin de communiquer efficacement de façon régulière avec les partenaires hors-Québec.

- Capacité à travailler à temps partiel dans le cadre d’un contrat de 4 à 6 mois offert en mode télétravail.

- Maîtrise d’outils et de plateformes RH, notamment en administration RH, avantages sociaux, politiques, procédures et formation.

- Connaissance de solutions telles qu’ADP, ADP Workforce Now,



Ceridian ou Dayforce, considérée comme un avantage key.

*L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

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