Le Conseil canadien des normes
Le Conseil canadien des normes (CCN) est une société d’État fédérale petite, mais influente qui relève du Parlement par l’intermédiaire de la ou du ministre de l’Industrie. Fort de son expertise et de son vaste réseau, le CCN fait découvrir aux organisations un monde de possibilités au Canada et à l’étranger. Rassembleur, il favorise la collaboration et ouvre de nouvelles perspectives pour faciliter les échanges commerciaux, la pérennité et les relations à l’international. Il est particulièrement bien placé pour représenter le Canada sur la scène internationale.
Organisme de normalisation national, le CCN ne se limite pas à quelques aspects de l’élaboration de normes et de l’évaluation de la conformité. Il propose des stratégies complètes aux entreprises et aux innovatrices et innovateurs du Canada pour façonner les marchés existants et émergents. En facilitant l’élimination des obstacles au commerce et l’ouverture des débouchés, il aide les entreprises à innover et à bâtir des assises solides pour percer de nouveaux marchés.
Le travail du CCN favorise la santé, le bien-être et la prospérité de la population canadienne. Aliments, produits, technologies, transports : les normes et l’évaluation de la conformité touchent toutes les facettes de notre quotidien. Non seulement elles inspirent confiance dans la qualité et la sûreté des produits et services, mais elles jouent aussi un rôle essentiel dans l’amélioration de la santé et de la sécurité de la population canadienne et de son environnement. L’action du CCN vise à améliorer la qualité de vie et la prospérité économique au pays.
Notre culture
Nommé au palmarès des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada selon Waterstone de 2023 à 2025, le CCN s’est bâti une culture fondée sur des valeurs sûres : nous sommes centrés sur les gens, nous sommes guidées par des démarches réfléchies, nous sommes tournés vers l’avenir et nous sommes une équipe solidaire. La culture du CCN ne cesse d’évoluer à mesure qu’il adopte de nouvelles méthodes de travail, solidifie sa capacité de collaboration, demeure agile et favorise le soutien entre les membres de son personnel. Cette reconnaissance continue témoigne d’un environnement de travail où règnent la compassion, la flexibilité et un dévouement commun envers l’excellence.

Votre rôle
La ou le gestionnaire, Affaires publiques, orientera l’approche du Service des affaires publiques du CCN en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies visant à renforcer les relations avec la sphère publique, le secteur privé et d’autres parties prenantes clés. Elle ou il contribuera à la mise en œuvre d’une approche coordonnée et stratégique en matière de relations extérieures, en veillant à ce que les priorités du CCN et la valeur de la normalisation soient efficacement communiquées et comprises.
La ou le titulaire du poste collaborera avec les équipes chargées des politiques, des programmes, de la communication et de la recherche afin de définir des stratégies de mobilisation, de surveiller l’environnement externe,



de cerner les occasions et les risques émergents, et de fournir des conseils à la direction. Grâce à une gestion stratégique des relations et à des approches fondées sur des données probantes, elle ou il contribuera de manière significative au positionnement du CCN et à son influence durable dans les domaines de la normalisation et de l’accréditation au Canada.

Votre profil
Exigences
Attestation de sécurité : Secret
Exigences linguistiques : Bilinguisme impératif (SISS)

Études

- Baccalauréat en politiques publiques, en sciences politiques ou en communications, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.

Expérience et compétences

- Dix ans d’expérience progressive en affaires publiques, en gestion de relations avec la sphère publique, en mobilisation des parties prenantes, en communications stratégiques ou dans un domaine connexe.
- Cinq ans d’expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de mobilisation, de documents d’information et de recommandations destinés aux cadres supérieurs ou aux parties prenantes externes.
- Expérience dans le domaine des affaires publiques, des relations avec la sphère publique, des politiques publiques ou dans un domaine connexe, y compris une bonne compréhension des processus décisionnels des pouvoirs publics ainsi que du paysage politique et réglementaire.
- Expérience dans la fourniture de conseils à la haute direction, notamment en matière de synthèse de renseignements et d’évaluation des risques et de leurs conséquences éventuelles.
- Capacité à intégrer des analyses et des données probantes afin de formuler des conseils clairs et convaincants et de renforcer la position externe de l’organisme.
- Expérience dans la gestion d’équipes interfonctionnelles afin de favoriser la cohésion et la coordination dans un environnement organisationnel complexe.

Qualifications souhaitables

- Maîtrise dans un domaine connexe (un atout).

Activités principales

- Renforcer la position externe de l’organisme en assurant la coordination stratégique des relations extérieures, la planification des communications et la fourniture de conseils stratégiques en matière d’affaires publiques.
- Définir les priorités en matière de mobilisation en assurant leur adéquation aux objectifs de l’organisme, puis en fixant une orientation stratégique concernant les motifs et le calendrier de toute mobilisation envisagée.
- Orienter et renforcer l’approche globale du CCN en matière de gestion des relations en assurant le lien entre les relations externes et l’expertise interne et la prise de mesures appropriées.




- Travailler en étroite collaboration avec les responsables des politiques et des programmes afin de soutenir les activités de mobilisation en veillant à la cohérence de l’approche et des résultats.
- Appuyer la direction en assurant leur préparation à des interventions à forte incidence, notamment en leur fournissant des conseils sur les publics cibles, le positionnement de l’organisme et sa stratégie relationnelle.
- Suivre de près les enjeux émergents, les tendances externes et les changements politiques et réglementaires ayant une incidence sur le CCN.
- Fournir des conseils sur la stratégie de mobilisation de l’organisme, notamment en ce qui concerne les publics cibles, le calendrier et le positionnement.

En terminant
Note 1 : La priorité sera accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.
Note 2 : Le CCN est responsable du processus d’autorisation de sécurité du personnel. Habituellement, pour qu’une personne soit admissible à la cote de fiabilité, les antécédents des 5 dernières années doivent pouvoir être vérifiés, et pour qu’elle soit admissible à une autorisation de sécurité de niveau « Secret », les antécédents des 10 dernières années doivent pouvoir être vérifiés. Le processus comprend habituellement la vérification des références, des compétences, du casier judiciaire et du dossier de crédit (au besoin), et peut nécessiter l’obtention des empreintes digitales. Pour obtenir de plus amples renseignements sur l’obtention d’une autorisation de sécurité, consulter la Norme sur le filtrage de sécurité.
Veuillez joindre une lettre de motivation détaillée à votre curriculum vitae. En plus de s’intéresser à vos acquis, le CCN veut vous connaître! Nous vous invitons à présenter vos réalisations, les compétences que vous avez utilisées pour les concrétiser et la raison pour laquelle ce poste représente une occasion en or pour vous.
Le CCN tient à créer et à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif représentatif des vies qu’il touche et du milieu canadien. Il veut créer un environnement où les membres du personnel se sentent libres d’être eux-mêmes. Il accueille au sein de son équipe les Autochtones et toutes autres personnes, peu importe leur race, leur ethnicité, leur identité ou expression de genre, leur orientation sexuelle ou leur profil physique et neurologique.
L’organisme s’efforce d’adopter un processus de sélection libre d’obstacles. Si l’on communique avec vous pour un poste, un examen ou une entrevue, veuillez aviser la personne-ressource des RH de toute mesure d’adaptation dont vous auriez besoin afin de vous permettre de bénéficier d’une évaluation juste et équitable.
Veuillez remplir tous les champs de cette demande en ligne et la soumettre avant la date de clôture.
Une fois que le CCN aura examiné toutes les candidatures, il communiquera seulement avec les personnes qui correspondent le mieux à son mandat et à sa vision. Toutes les personnes ayant postulé recevront un accusé de réception.
Merci d’avoir manifesté votre intérêt envers le CCN et d’avoir pris le temps de consulter cet avis. Nous avons hâte de vous lire!

📌 Gestionnaire, Affaires publiques (Ottawa)
🏢 Standards Council of Canada | Conseil canadien des normes
📍 Ottawa