Sommaire du poste:

Le titulaire du poste s’assure que la gestion des ressources humaines supporte des relations positives qui créeront un environnement de travail dans lequel les employés pourront croitre et être performants. Le titulaire travaille de façon team-oriented avec d’autres professionnels en RH et des équipes de gestionnaires, et sait influencer les décisions pour s’assurer de l’alignement entre les décisions organisationnelles et les politiques, programmes et initiatives RH au sein de la Compagnie.

Responsabilités:

- Gérer le processus de dotation en assurant l’adhésion aux politiques, processus de Sysco ainsi qu’à toute législation applicable (autorisations d’embauches, formulaires appropriés, lettres d’offres, validation d’antécédents, etc.)
- Coacher les gestionnaires en matière de gestion des RH (performance, comportements, conflits, formation, etc.)
- Assurer un support à l’exécution des processus de gestion annuelle de performance (CMP), de revue des talents (planification des carrières).
- Exécute des enquêtes internes sensibles et confidentielles en utilisant les procédures Sysco.
- Occupe un rôle de premier plan pour les initiatives visant l’amélioration de l’engagement des employés.
- Livre des conseils de qualité aux gestionnaires.
- Offre un soutien aux employés/gestionnaires au niveau des processus d’invalidité de court et de long terme, en assurant le lien avec nos fournisseurs au besoin.
- Offre un soutien et participe à l’implémentation de changements organisationnels.




- Effectue la coordination de la communication pour assurer d’atteindre les cibles Sysco pour ce qui a trait aux formations obligatoires, à la participation à différents programmes.
- Travaille en partenariat avec le Gérant en Santé et Sécurité et les gestionnaires pour gérer les cas d’accident ou de maladie reliées au travail (CNESST).
- S’assure de répondre rapidement aux requêtes des employés afin de favoriser la résolution de problèmes.
- S’assure de la bonne gestion des dossiers d’employés pour assurer le succès des audits Sysco.
- Performer d’autres taches au besoin.

Qualifications/Compétences/Exigences du poste :

- Plus de 2 ans d’expérience en Ressources humaines.
- Diplôme postsecondaire en Ressources Humaines.
- Être apte à utiliser des outils informatiques (Suite Microsoft Office,Sharepoint, etc.)etdes outils de gestion deSIRH.
- Connaissance du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, pour une communication efficace avec des équipes et partenaires situés dans des provinces ou des pays majoritairement anglophones.
- Capable de gérer de l’information confidentielle.
- Avoir une bonne connaissance des lois liées au travail au Québec.
- Être capable de travailler dans un environnement de travail qui évolue rapidement.
- Titre de CRHA/CRIA est un atout.

Les valeurs de Sysco :



Favoriser l’intégrité| S’engager envers l’inclusion | Travailler ensemble| Définir l’excellence | Croître de manière responsable

La vision de Sysco est d'être le partenaire d'affaires le plus fiable et le plus précieux de ses clients.

Nous offrons à nos employés la possibilité de se développer personnellement et professionnellement, de contribuer à la réussite d'une organisation dynamique et de servir les autres d'une manière qui dépasse les attentes.

Sysco est déterminé à assurer l'équité en matière d’accès à l’emploi. Des accommodements sont disponibles sur demande durant le processus de recrutement pour les candidats handicapés.

Voici un aperçu des nombreux avantages dont bénéficient les associés de Sysco :

Des avantages flexibles et complets, notamment : Assurance maladie et dentaire, allocations de dépenses en soins de santé et bien-être Prestations d'invalidité de courte et de longue durée Assurance-vie Régime de retraite d'entreprise REÉR collectif Assistance aux employés et aux familles Plan d'achat d'actions Apprentissage en ligne illimité par le biais de l'Université interactive Sysco Remises sur les produits Sysco Remises auprès des fournisseurs préférentiels Stationnement gratuit sur place Événements de reconnaissance des employés

Type d'emploi : Permanent, Temps plein

Rémunération : 1,00$ par heure

Avantages :

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Cotisation égale au RÉER
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Lieu du poste : Télétravail hybride à Boucherville, QC

📌 Généraliste, Ressources humaines (Boucherville)
🏢 Sysco Quebec, division de Sysco Canada
📍 Boucherville