La personne titulaire de ce poste a pour responsabilité de contribuer à l’intégrité des marchés en surveillant les opérations et en détectant et signalant les violations des règles et politiques des Règles universelles d’intégrité du marché (RUIM).

Principales responsabilités

- Effectuer la surveillance des activités de négociation croisée des actifs et enquêter sur les allégations de contravention aux RUIM ou aux lois sur les valeurs mobilières du Canada, en recueillant les preuves pertinentes et en effectuant une analyse des opérations.
- À l’aide des systèmes de surveillance des opérations et de l’analyse d’opérations antérieures, suivre l’activité de négociation sur les marchés pour vérifier qu’on se conforme aux RUIM.
- Analyser les schémas d’opérations dans le but d’y déceler toute violation des règles de négociation, y compris tout délit d’initié.
- Aider à concevoir de nouveaux outils de détection et à réagir aux nouveaux schémas d’opérations et aux nouveaux systèmes de négociation.
- Assister à des séances de formation et à des séminaires donnés dans le secteur pour rester au fait des tendances sectorielles.
- Communiquer avec les équipes de plusieurs unités opérationnelles, plus particulièrement la Politique de réglementation des marchés, l’Analytique, l’Examen et l’analyse des opérations et d’autres équipes de surveillance.
- Établir et maintenir des relations de coopération avec les autres services chargés de la réglementation et des enquêtes.
- Aider le service à réaliser ses objectifs et à exécuter ses stratégies à long terme.
- Soutenir d’autres équipes de surveillance T+1 (cryptoactifs, titres de capitaux propres, etc.).
- Effectuer des analyses exhaustives des données de référence. Cette activité comprend notamment l’analyse des lacunes, la détection des écarts, la détection des tendances et la vérification de la classification.

Formation et expérience

- Diplôme d’études postsecondaires et longue expérience dans le secteur des valeurs mobilières
- De 2 à 3 années d’expérience dans le domaine de la négociation, de la conformité ou de la surveillance ou à un poste de soutien technologique lié à la négociation
- Réussite des examens du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada, du Cours de formation à l’intention des négociateurs et du Cours d’initiation aux produits dérivés
- Titre d’analyste financier agréé (CFA) ou inscription au programme d’études menant à ce titre, un atout
- Bilinguisme (français et anglais) obligatoire

Aptitudes et compétences clés

- Compréhension approfondie des dérivés et des pratiques de négociation de ce type d’actif
- Connaissance de la réglementation des marchés, des règles de négociation et des opérations




- Connaissance des systèmes de négociation et de la structure des marchés canadiens
- Solide expérience des vastes ensembles de données et maîtrise des outils de veille stratégique
- Entregent et solides aptitudes pour la communication
- Excellent sens de l’organisation et esprit analytique
- Aptitude à travailler de façon autonome et en équipe
- Solide aptitude à résoudre des problèmes et souci du détail
- Expérience relative à la négociation ou à la réglementation des cryptoactifs, un atout
- Notions de programmation (Python, Jupyter notebooks, SQL ou autres), un atout

Ce Que Nous Vous Offrons

- Salaire de base concurrentiel dans le marché
- Prime de rendement *
- Environnement de travail hybride
- Avantages sociaux et compte de gestion des dépenses payés par l’employeur vous offrant de la souplesse pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille dès votre entrée en fonction *
- Régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie de l’employeur dès votre entrée en fonction *
- Journées de congé au choix et congés de maladie payés *
- Journées de vacances
- Prestation complémentaire durant les congés de maternité ou de paternité Remboursement des frais de formation continue, de perfectionnement continu et d’adhésion à un ordre professionnel ou d’obtention d’un titre professionnel *
- Les offres marquées d'un astérisque ne s'appliquent pas aux contrats.

Pourquoi choisir l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI) Notre raison d’être et notre but L’OCRI, qui possède des bureaux dans plusieurs villes au Canada (de Vancouver à Montréal), a pour mission de favoriser des marchés financiers sains en faisant respecter une réglementation équitable et efficace afin que les investisseurs soient protégés et se sentent en confiance lorsqu’ils investissent pour leur avenir. En tant que régulateurs, nous comprenons que nous sommes tous des investisseurs, et c’est pourquoi une carrière chez nous est une carrière porteuse de sens : protéger notre avenir. Notre culture et notre environnement de travail À l’OCRI, notre raison d’être et notre rendement sont des sources de motivation. Nous favorisons une culture inclusive, articulée autour des valeurs centrales que sont le travail d’équipe, une attitude avant-gardiste et l’intégrité,



afin de créer un environnement où les membres du personnel peuvent prospérer et s’épanouir et où on leur donne les moyens d’apprendre et d’exploiter leur plein potentiel.

À l’OCRI, vous évoluerez au sein d’un organisme dynamique et transparent, qui valorise la responsabilité et qui s’engage à maintenir le respect des normes de surveillance réglementaire les plus strictes du secteur financier.

Vous souhaitez faire carrière dans un organisme qui vous permet de protéger l’intégrité des marchés canadiens? Joignez-vous à l’OCRI et faites partie de l’équipe qui protège notre avenir financier.

Chez CIRO, vous ferez partie d'une organisation guidée par la fierté de l'excellence, un fort accent sur le bien‑être et un objectif commun qui relie nos équipes à un travail porteur de sens. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et bienveillant où vous pourrez vous épanouir et avoir un impact réel. Pour en savoir plus sur ce que signifie bâtir votre carrière à CIRO, visitez notre page Carrières : https://www.ciro.ca/about-ciro/careers

Notre engagement L’OCRI souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir des mesures d’adaptation conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. L’organisme offre des mesures d’adaptation aux personnes handicapées tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec les Ressources humaines.

L’OCRI tient à assurer un processus de recrutement et de sélection inclusif et sans barrière partout au Canada. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous tenons à procurer aux postulants qui en font la demande des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement, conformément aux droits de la personne et à la législation sur l’accessibilité qui s’appliquent.

Notre processus de recrutement

- Cette offre d’emploi concerne un poste actuellement vacant dans notre équipe.
- Nous utilisons des assistants automatisés (IA) pour la recherche de candidats et les communications. Les candidatures sont examinées par notre équipe d’embauche et les décisions sont prises par des personnes physiques.
- Ce poste propose une fourchette à l’embauche allant de 85 000 $ à 95 000 $, le placement et le salaire offerts étant fondés sur les connaissances, les compétences, les études, la formation et l’expérience, ainsi que sur les conditions externes du marché et l’équité interne.

L’OCRI remercie tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue. #Embauche

📌 Agent ou agente de surveillance croisée des actifs (Montreal)
🏢 CIRO / OCRI
📍 Montreal