Job category: Social services professionals (psychology, social work, psycho-education, etc.)

Job status: Temporary part time

Work shifts Day

Directorate: Partenariats d’apprentissage et d’activation des savoirs

Reference Number: 7541

Site: CLSC Parc Extension

Salary Scale: 30.27 ~ 53.64 CAD

Description:

Vous souhaitez contribuer à un projet porteur, à la croisée de la prévention du suicide, de la diversité ethnoculturelle, de l’immigration et du transfert des connaissances?

Joignez-vous à l’équipe du projet Horizons en prévention du suicide, porté par l’Institut universitaire au regard des communautés ethnoculturelles (IU SHERPA) et le

Centre d’expertise sur le bien-être et l’état de santé physique des réfugiés et des demandeurs d’asile (CERDA).

L'IU SHERPA a pour mission d’améliorer les services et les pratiques professionnelles en contexte de diversité ethnoculturelle. Il y parvient par la recherche,

l’expérimentation et l’accompagnement de pratiques de pointe, l’évaluation des interventions en santé et services sociaux, ainsi que par l’enseignement et la mobilisation des connaissances.

Le CERDA soutient les intervenant·e·s et les professionnel·le·s par le développement, le transfert et la mobilisation des connaissances. Il conseille également les instances gouvernementales afin d’améliorer les pratiques et les services destinés aux personnes réfugiées et en demande d’asile.

Description du projet

L’IU SHERPA et le

CERDA, rattachés à la Direction des partenariats d’apprentissage et de l’activation des savoirs de Santé Québec - Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal -

universitaire, ont reçu le mandat de développer et de mettre en œuvre une trousse d’outils en prévention du suicide au Québec auprès des communautés ethnoculturelles minoritaires,



des personnes réfugiées et des personnes en demande d’asile (2023-2026). La trousse Horizons en prévention du suicide est un outil structurant conçu pour soutenir la qualité, l’adaptation et la sensibilité interculturelle des pratiques dans les milieux du RSSS, du communautaire et du scolaire.

Le projet entre maintenant dans une phase clé de diffusion, de mobilisation et de pérennisation à l’échelle provinciale. Cette étape vise à :

- accompagner les équipes dans l’appropriation des contenus,
- soutenir le développement professionnel et
- favoriser l’intégration durable des outils dans différents milieux de pratique.

Pour soutenir cette étape stimulante, nous souhaitons recruter un·e agent·e de planification, de programmation et de recherche. Cette personne jouera un rôle central dans la réalisation du projet, dont le développement de modalités d’apprentissage, la mobilisation des partenaires et la mise en valeur des outils auprès des milieux concernés. Vous contribuerez ainsi concrètement à l’amélioration des pratiques en prévention du suicide pour des populations migrantes, réfugiées ou les communautés ethnoculturelles minoritaires.

Sommaire des principales tâches et responsabilités

Sous l’autorité de la cheffe d'administration de programme, la personne sélectionnée contribuera activement à la planification, au déploiement et au rayonnement de la trousse Horizons. Elle aura notamment pour responsabilités de :

Collaboration et communication

Développement pédagogique et transfert des connaissances

- Élaborer et implanter un plan de diffusion adapté aux contextes régionaux et sectoriels clés

Suivi du projet Tâches connexes

: Contribuer à toute autre tâche connexe à la fonction, selon les besoins du projet et à la demande de la personne supérieure immédiate.

📌 Agent.e de planification, de programmation et de recherche (Montreal)
🏢 Santé Québec Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
📍 Montreal