L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Sous la responsabilité du directeur ou de la directrice principal(e), Mise en marché et prévisions de ventes, l’analyste principal(e), Mise en marché et prévisions de ventes, soutient les équipes de catégorie afin d’octroyer le guide de poche, produire des allocations optimales en temps opportun et de surveiller le rendement des programmes de mise en marché exécutés en magasin. L’analyste principal(e) supervise les formats de magasin Maxi (provinces de l’Atlantique, Québec) afin de mettre en œuvre des stratégies d’allocation pour maximiser les ventes, réduire au minimum les stocks et atteindre les objectifs de jours en main. Cette personne doit veiller à ce que les programmes, le flux des stocks et les allocations soient envoyés à temps, au bon magasin, afin de maximiser les ventes, les profits et d’assurer la meilleure expérience client possible en facilitant l’exécution pour nos magasins.

Responsabilités Planification et prévisions de ventes

- Déterminer l’allocation d’un article en fonction de l’historique des ventes, vente par jour, le plan de marchandisage et des répercussions des variations saisonnières, répartis sur tous les lots de livraison disponibles.
- Gérer le flux des stocks vers les magasins.
- Gérer les nuances des magasins individuels pour améliorer le flux et les ventes. Passer en revue l’écoulement des articles et proposer des mesures pour augmenter ou réduire les achats afin d’optimiser les ventes en magasin et les stocks.
- Réviser des prévisions de ventes, des programmes de mise en marché et des allocations pour les principaux programmes et événements.
- S’assurer que les stocks sont suffisants pour l’ouverture des nouveaux magasins.
- Valider des prévisions de ventes pour les articles annoncés dans la circulaire.

Gestion des processus

- Suivre la progression de l’exécution du programme,



communiquer les progrès toutes les semaines afin de garantir le respect des échéances et fournir des mises à jour aux directeurs des plans de marchandisage et à la haute direction.
- Harmoniser tous les processus d’allocation et les réunions interactives au sein des unités d’affaires (chaîne d’approvisionnement, équipes à l’étranger, catégorie, exploitation, etc.).
- Améliorer les processus et accroître l’efficacité afin d’aligné les programmes de la bannière
- Extraire les données et surveiller l’approvisionnement pour s’assurer que toutes les allocations sont acheminées correctement dans le système et conformément au plan.
- Tenir toutes les parties prenantes au courant des expéditions prévues et du flot des stocks.

Communication à la catégorie

- Fournir des données et des prévisions de ventes aux équipes de catégorie.
- Communiquer tout problème lié aux stocks et fournir des solutions (lien entre la chaîne d’approvisionnement, le soutien aux achats et la catégorie).
- Comprendre la production de rapports de rendement pour les programmes de mise en marché.

Efficacité et optimisation des promotions

- Améliorer les processus et l’efficacité alors que le format s’harmonise les régions du Québec et de l’Atlantique
- Apporter des améliorations sur les meilleures pratiques de JDA et sur les processus de l’équipe.
- Tirer profit des données pour effectuer des prévisions promotionnelles.

Exigences Du Poste

- Études postsecondaires en affaires, en économie ou dans un domaine connexe.
- Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, axées sur les processus.
- Excellentes aptitudes pour la communication avec tous les échelons de l’entreprise en français et anglais.
- Minutie et capacité à gérer plusieurs tâches prioritaires dans un milieu de travail au rythme soutenu.
- Solides capacités interfonctionnelles pour tirer parti des équipes de l’unité d’affaires, de la chaîne d’approvisionnement et du soutien aux achats.
- Solides compétences avancées en informatique (particulièrement Excel).
- Expérience dans JDA, plus précisément dans le module d’allocation JPA.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact.



Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi.

Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez Noter Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

Hiring Range / Échelle Salariale à L’embauche $60,000.00 - $82,500.00 / 60.000,00$ - 82.500,00$ (per year / par an)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste.

Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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#SS #QC

📌 Analyste Principal Bilingue, Planification Mise en Marché, Prévisions et Allocations (Montreal)
🏢 Loblaw Companies
📍 Montreal