This role provides risk governance and advisory support for the Technology Group with a focus on risk management, regulatory compliance, control effectiveness, metrics, , and risk appetite alignment. The Business Risk Advisory Controls Team (BRAC) operates in a matrix environment, driving oversight, strengthening the control environment, and leveraging data-driven insights to enhance risk management practices and decision making.

Key Responsibilities

- Provide expert Regulatory Compliance support, guidance, and advice to T&O; in support of the Enterprise Compliance Program (ECP) related to Technology.
- Identify and communicate new and revised regulatory changes via the Enterprise Regulatory Development Framework (ERDF) and participate in execution of activities for implementation of Enterprise Compliance Program (ECP).
- Contribute to the sound, efficient operation of T&O; by improving the understanding and execution of Risk requirements in accordance with the Enterprise Operational Risk Management Framework (ORMF) related to technology.
- Performance of risk assessments in accordance with ORMF and ECP requirements.
- Maintain the T&O; Process, Risk and Control (PRC) Framework, Tool, and Control Library to provide management a holistic view of the control environment
- Manage oversight for all enterprise-level new/revised policies to determine T&O; impact, including requests for review/feedback and communication of key policy changes
- Leverage data to perform root cause and predictive analysis, and provide qualitative and quantitative risk and compliance management report.

Core Knowledge:
- At least 10+ years of Technology or Financial industry work experience with a graduate or post-graduate degree in computer science, engineering, information systems, math or business management
- At least 5 years of experience in risk and compliance domain with an ability to analyze and evaluate the observations based on compliance, operations, risk model and performance.
- Ability to review all written materials for compliance with state, federal, and contractual regulations and draft all policy language and is desired
- Robust data analytics and presentation skills, including advance level fluency in using Excel, Word and PowerPoint and other data analytics dashboard tools.
- Ability to communicate complex or detailed technical topics to a non-technical business audience, clearly conveying risk assessments, actions needed, and cost implications.
- CRISC, CGEIT, CISA, CISM, PMP and/or Cloud compliance certification an asset
- Good data analytics and reporting skills including advance excel and power point skills and skills to use desktop analytics tools.
- Knowledge of software development practice, concepts/methodologies and technology obtained through formal training and/or work experience
- Knowledge of data governance frameworks and how these are implemented in complex and large organizations.
- Well versed in the technology issues affecting financial service organizations and cloud based application service providers
- Understands the basic tenants of enterprise risk management process (Identify, assess, prioritize, treat and monitor).

Contribuer à la responsabilité du secteur d’activité concernant la mise en œuvre de programmes réglementaires pour l’ensemble des types de risque de niveau 1 applicables. Contribuer à la conception des exigences en matière de gouvernance et de contrôle pour les produits, les processus et les circuits. Soutenir la conception, l’élaboration, l’automatisation et la coordination de contrôles fondés sur des données probantes pour l’ensemble des risques de crédit, de contrepartie, des risques non financiers, des risques liés aux liquidités et au financement, des risques de marché, des risques stratégiques, des risques de réputation et des risques environnementaux et sociaux. Assurer le respect efficace et efficient des obligations réglementaires conformément au cadre de gestion des risques et à l’appétit pour le risque approuvé de la Banque.
- Faire des recommandations à la haute direction relativement à la stratégie et aux nouvelles initiatives, en s’appuyant sur une compréhension approfondie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
- Agir à titre d’expert en la matière en ce qui a trait aux réglementations et aux politiques en vigueur.
- Agir à titre de partenaire stratégique de sorte que les éléments du programme forment partie intégrante des stratégies globales du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation et entraînent des répercussions sur les activités.
- Mettre les cadres dirigeants au courant des questions d’ordre réglementaire qui se posent dans plusieurs secteurs d’activité ou groupes d’exploitation, et les préparer à cet égard.
- Soutenir plusieurs unités d’affaires similaires qui présentent une complexité et un risque lié aux transactions modérés.
- Représenter le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation au sein de groupes de travail sur la gouvernance et la gestion des risques ou à l’occasion de forums sur ces sujets, et fournir des mises à jour périodiques.
- Surveiller la gestion des exigences relatives au risque en respectant l’appétit défini pour le risque, et offrir des conseils à cet égard.
- Gérer et soutenir des programmes, des cadres, des projets et des initiatives vastes et complexes pour s’assurer que les risques sont atténués de façon appropriée et que les règlements sont respectés.
- Surveiller l’évolution de la loi et les faits nouveaux dans le secteur d’activité, et mettre à jour systématiquement les programmes pour s’assurer qu’ils sont concurrentiels et efficaces.
- Appuyer la position sur les questions de conformité réglementaire; à cette fin, interpréter les exigences (actuelles, nouvelles et émergentes) et déceler, analyser et corriger les lacunes et les problèmes qui en découlent, y compris ceux soulevés dans le cadre de l’examen des initiatives de changement. Comprendre les risques repérés et soutenir l’élaboration des plans d’action nécessaires à leur atténuation.
- Agir à titre d’expert en la matière lors de l’évaluation,



de la conception et de la mise en œuvre du système de contrôle interne.
- Faire du réseautage à l’occasion avec des personnes-ressources du secteur pour obtenir des renseignements sur la concurrence et les meilleures pratiques.
- Faire des recommandations quant aux priorités d’affaires, donner des conseils sur les exigences relatives aux ressources et élaborer une feuille de route de mise en œuvre de la stratégie.
- Gérer les ressources et superviser la mise en œuvre des initiatives stratégiques pour atteindre les objectifs commerciaux et financiers.
- Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.
- Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
- Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
- Agir à titre d’expert en la matière principal pour les parties prenantes internes et externes.
- Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées et des recommandations.
- Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes.
- Diriger des programmes de gestion du changement de différents types et de différentes portées, y compris des évaluations de l’état de préparation, de la planification, de la gestion des parties prenantes, de l’exécution, de l’évaluation et du maintien des initiatives.
- Diriger la mise en œuvre des programmes opérationnels; évaluer et adapter la mise en œuvre pour en assurer la qualité.
- Assurer la surveillance pour veiller à ce que les employés du premier point de contrôle suivent les procédures et les processus établis.
- Élaborer, consigner et tenir à jour les procédures du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation; mettre à jour et obtenir les approbations lorsque les règlements ou l’environnement d’exploitation changent et communiquer les changements au secteur d’activité ou au groupe d’exploitation et aux parties prenantes concernées.
- Concevoir des stratégies de maintien mesurables, y compris évaluer et recommander des solutions d’atténuation des risques liés au secteur ou au segment et établir l’ordre de priorité des occasions présentées par les parties prenantes internes et externes.
- Faire le suivi des demandes d’exception et d’exemption et des approbations liées.
- Animer des formations pour s’assurer que les employés de l’unité d’affaires comprennent parfaitement les exigences.
- Assurer le contrôle de la qualité des enquêtes, des signalements, des examens et des examens indépendants effectués par les intervenants internes et externes, y compris les organismes de réglementation, en donnant des réponses verbales et écrites aux demandes de points de vue, de plans d’action, de renseignements ou de documents.
- Agir à titre de responsable de la conformité de l’unité d’affaires ou d’agent de communication, Lutte contre le blanchiment d’argent désigné du groupe d’exploitation, et répondre à toutes les exigences du programme (ex., programme de conformité du groupe d’exploitation, cadre du programme LBA).
- Renforcer le degré de sensibilisation, les connaissances et les compétences et, au besoin, fournir des communications, des outils pratiques et un soutien continu, et notamment faire des exposés, pour promouvoir une culture de détermination et de gestion des risques.
- Soutenir la conception, l’élaboration, la coordination de la mise en œuvre, l’automatisation et l’amélioration continue des programmes de gestion des risques du secteur d’activité au premier point de contrôle, y compris l’établissement et la tenue à jour des normes propres au secteur, des processus d’affaires et des contrôles pour l’ensemble des risques financiers et non financiers visés.
- Collaborer avec les leaders des secteurs d’activité / groupes d’exploitation désignés pour interpréter, appliquer et mettre en œuvre les cadres réglementaires pertinents à l’échelle du secteur d’activité / territoire; concevoir, élaborer, coordonner et améliorer continuellement les programmes de gestion des risques des secteurs d’activité et les activités de soutien pour s’assurer que le secteur respecte l’appétit pour le risque approuvé et optimise le rapport risque-rendement tout en respectant les obligations de BMO en matière de conformité réglementaire et le cadre de gestion des risques de la Banque.
- Effectuer ou soutenir les autoévaluations pour démontrer l’efficacité et le respect des contrôles; coordonner les efforts de correction des risques au premier point de contrôle, répondre aux exigences réglementaires, mettre en œuvre les politiques et gérer l’évaluation et le signalement des risques.
- Acquérir et tenir à jour une compréhension des stratégies et des objectifs du secteur d’activité et du groupe d’exploitation, des produits et services, des parties prenantes internes et externes et des processus d’affaires, ainsi que de l’infrastructure sous-jacente pour déterminer et gérer les répercussions et l’exposition au risque pour le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation.
- Déterminer les risques liés au programme, les examiner, les analyser, les consigner et les atténuer en tenant compte des enjeux propres au territoire, et porter les problèmes ou les inquiétudes à l’attention des cadres dirigeants et des autres parties prenantes.
- Contribuer à une forte culture de gestion des risques grâce à la collaboration avec le premier point de contrôle et à la mobilisation du deuxième point de contrôle et de l’Audit interne (troisième point de contrôle), afin de s’assurer que les risques liés aux produits, aux services et aux processus sont repérés, évalués,



mesurés et gérés conformément à l’appétit pour le risque approuvé, et qu’ils sont signalés de façon continue.
- Analyser l’incidence et l’efficacité du programme en effectuant des examens périodiques.
- Proposer des recommandations et des ajustements concernant le programme dans son ensemble, la politique ou les processus dans le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation, conformément à l’énoncé, aux politiques de gouvernance et générales de l’appétit pour le risque.
- Soutenir le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation lors des vérifications internes et externes ou des examens réglementaires, et aider à l’élaboration de plans d’action pour régler les problèmes repérés.
- Offrir son soutien à l’élaboration et à la prestation de programmes de formation et de sensibilisation au sein du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation pour mieux faire connaître et respecter les exigences en matière de gestion des risques.
- Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.
- Exercer ses activités à l’échelle du groupe d’exploitation ou de l’organisation et être un spécialiste-ressource pour la haute direction et les parties prenantes.
- User de son expertise et de sa pensée créative pour gérer des situations uniques ou ambiguës et trouver des solutions à des problèmes pouvant être complexes et inhabituels.
- Mettre en œuvre des changements pour suivre l’évolution des tendances.
- Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

Qualifications:

- Généralement, sept années et plus d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
- Compétences en gestion des programmes – compétences d’expert.
- Professionnel chevronné possédant une combinaison de scolarité, d’expérience et de connaissances du secteur.
- Compétences en communication orale et écrite – compétences approfondies ou d’expert.
- Compétences en analyse et en résolution de problèmes – compétences approfondies ou d’expert.
- Capacité d’influence – compétences approfondies ou d’expert.
- Compétences en collaboration et travail d’équipe, principalement la collaboration intergroupe – compétences approfondies ou d’expert.
- En mesure de gérer les ambiguïtés.
- Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données – compétences approfondies ou d’expert.

Salaire: $81 700,00 - $152 000,00 Type de rémunération : Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site: https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs.

Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité.

Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

📌 Associate Director, BRAC Advisory Technology (Prince Edward Island)
🏢 BMO Groupe financier
📍 Prince Edward Island